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【株式会社ディーバについて】
株式会社ディーバ(旧株式会社フィエルテ) は、
2022年9月までの旧株式会社ディーバよりDivaSystem LCAおよびその関連製品の開発事業を継承し、
2022年10月1日にフィエルテから新しく「株式会社ディーバ」に商号変更して誕生しました。

旧フィエルテの設立日は2017年8月7日ですが、アバントグループの祖業である旧ディーバは
1997年に設立しており、これまで約25年の歴史がございます。
この祖業の「ソフトウェア製品(旧ディーバ)」と、2011年から本格的に展開してきた
「BPOサービス(旧フィエルテ)」を融合し、『ソフトウェア×BPO』の組み合わせで
『ディーバ』のブランドをさらに進化させてまいります。

株式会社ディーバの歴史は大きく3つのフェーズに分かれています。
第一期は1997年-2013年で、現グループの祖業として創業し、
連結決算システム「DivaSystem」を世の中に提供してきました。
同システムは国内シェア40%超でNo.1(※) を誇り、 大企業から中小企業・IPO企業まで、
これまで約1,200 社のお客様に利用いただいています。

第二期は2013年-2022年で、アバントグループとしてのホールディングス化に伴い、
グループの中核会社としてソフトウェアの貢献領域を拡大してきました。
そして第三期は2022年10月からで、従来のソフトウェア製品と旧株式会社フィエルテで提供してきた
BPOサービスを融合させ、連結決算開示領域の専業プロダクトメーカーとして、
新しい挑戦に取り組んでいます。
(※出典:富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2012～2021年版」など)

ディーバの強みは顧客基盤であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、
日本を代表する大手上場企業を中心としたお客様と⾧期的な関係を築くことができています。
日本において2000年に連結決算開示が義務化されて以降、DivaSystemを利用いただくお客様は増え続け、
これまで10年以上にわたって市場シェアNo.1を保つことができています。

また、度重なる会計ルールの改正、近年における上場企業のガバナンス強化や、
人口減や働き方改革による人手不足・採用難・育成難も重なり、
お客様の自社人員だけで連結決算開示の体制を整えることが難しくなっているため、
BPOサービスを利用いただくお客様も右肩上がりで増加し続けています。
ディーバは、この安定した顧客基盤を最大限に活かしながら、現状に甘えず常に新しい挑戦を続けています。

※取引先(敬称略・順不同):トヨタ自動車、三井住友銀行、三菱重工業、川崎重工業、日立製作所、神戸製鋼所、KDDI、ソフトバンク、旭化成、ライオン、丸紅、双日、味の素、キリンHD、クボタ、JERA、ADK、
三菱地所、大和ハウス工業、セガサミー、サイバーエージェント、吉野家HD、ツムラ、大正製薬、日東電工、アパマンHD、東映アニメーション、THK、三井化学など

【アバントグループのフィロソフィーについて】
私たちアバントグループは、「会社は社会の公器である」という日本的経営観に立脚した企業活動を
「100年企業の創造」と表現し、創業以来の企業理念と位置付けています。
これは単なる会社やブランドの持続でなく、全メンバーが社会への価値提供に情熱を燃やし、
その姿勢が文化として継承し続けることを目指しています。

この100年企業を目指す上での礎となるのは間違いなく“ヒト(人)”だと考えています。
アバントグループの商品はソフトウェア製品やサービスが主体となっていますが、
それを提供するのが全てヒトである以上、ヒトづくり(人材育成・成⾧機会の提供など)を何よりも大切にし、
ヒトを社会に輩出し続ける公器であるべきと考えています。　■募集背景
主力のアウトソーシングサービス事業のさらなるサービス拡充に伴い、
案件増加およびサービス拡充に伴う増員を図りたいと考えています。

【要約】
●大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心とした
アウトソーシングサービス部門にて、お客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、
繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。

【詳細】
●今回のポジションは、お客様から受託した決算業務のプロジェクトメンバーとして、
連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成といった連結決算業務、
もしくは上場子会社を中心とした単体決算業務に関わっていただきます。
業務は、基本的にディーバのオフィス内(新宿)に持ち帰って遂行しています。
(※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。)

担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名~10名程度が関与し、
1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。専門性が求められる業務もありますが、
複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化することで、
初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、
経験を重ねる中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。
(中途入社者の30~40%は経理自体が未経験者の方です。)

また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。

●一定期間後は、業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、
プロジェクトの主担当、チーム責任者としてステップアップいただくことを期待しています。
担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか？お客様にとってより良い方法はないだろうか？」を
考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、
業務効率化や決算早期化にも貢献いただきます。

単純作業の遂行だけではなく、そのような関わり方を繰り返していただく中でコンサルティングスキルや
業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。
これまでの経理財務の実務経験を土台に、大手企業の会計実務に携わり、
会計専門性を習得の上、＋αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、
マネジメント等のスキル形成)も同時に高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。

学歴不問 【必須】
●財務経理、もしくは税務に係る実務経験を2年以上お持ちの方(規模・上場有無は不問)
●複数の上場企業の決算・開示業務に携わり、スピード感を持って専門性を高めたい方 職種未経験NG 業種未経験OK