WORKL

「⼈材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で新たな事業を展開

■HR（Human Resource）■
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、
一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、
経営課題を解決しています。
・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート）
・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣）
・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO）
など

■Healthcare（保育、介護）■
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。
介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。
・保育ひろば：保育士の転職支援サービス
・保育Fine！：保育士向け転職サイト

■Global■
海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。
また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。
世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
・Reeracoen：海外就職・転職支援サービス
・ABROADERS：海外向け情報発信プラットフォーム
など　BPO領域経験者や、ご興味ある方でポジションに迷ったら、まずはこちらからご応募ください！
今回のポジションは、BPO事業におけるご経験者向けのオープンポジションです。
面接を通して、求職者様の希望と適正を元に下記ポジションからご提案いたします。

【募集ポジションについて】
◎センターマネージメント
┗東京・福岡・宮崎・沖縄、また今後新設予定のセンターにてSVやチーフ、
　マネージャー、センター長といったマネジメントを担っていただくポジションです。

◎コンサルティング営業
┗BPOとRPO（採用代行）の2チームに分かれ、

　企業の業務効率化や利益拡大を支援するお仕事です。
　月間200件のお問合せをいただくため、100%反響営業です。

◎管理ユニット
┗営業事務やシステム設計、ヘルプデスクや管理責任者など、

　BPO事業部独自で運用する管理ユニットにて、横断的に業務を支援していただきます。
　メンバー増加に伴い、様々な職種で人を募集しております。
◎BPO構築コンサルタント
┗主に大型案件を中心に、企業の事業戦略や事業課題に基づいた、

　アウトソーシング戦略の立案、業務設計、体制構築、業務改善などをお任せします。

◎RPO構築コンサルタント
┗新卒・中途・アルバイト採用の代行業務において、企業の事業戦略や事業課題に基づいた
　アウトソーシング戦略の立案、業務設計、体制構築、業務改善などをお任せします。

◎マーケティング・営業企画
┗市場や数値を分析し、営業がより成果を出しやすいターゲット選定や商材開発などを
　部内のマーケやインサイドセールスチームを巻き込んで推進いただくお仕事です。

◎その他
┗上記以外でも、あなたのご経験を活かしてBPO事業部で実現したいことを聞かせてください。
　成長中の事業ですが、まだまだ組織としては未完成です。
　ご経験を活かして一緒に組織創りにジョインいただける方のご応募をお待ちしております。

■今後のキャリアパスについて
事業部が毎年成長・拡大しているため、
昇格を目指す縦のキャリアはもちろんのこと、
横のキャリアとしても様々なポジションにチャレンジいただけます。

また、当社は毎年のように新規事業・新規サービスが生まれている環境ですので、
新規事業の責任者として0→1フェーズの経験を積むチャンスもございます。
実際に、入社1〜2年でマネージャーから部長職への昇格事例や、人事や
事業企画側への異動事例もございます。

学歴不問 【必須条件】
・社会人経験3年以上

※上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コールセンター業界におけるなにかしらのご経験（職種不問）
・人材業界での営業経験
・採用業務のご経験
・業務構築や採用コンサルタントのご経験
・システム構築や業務の自動化作業のご経験
・マーケティング企画、営業企画のご経験
・通販業界に携わって仕事をしたご経験　など・・ 職種未経験OK 業種未経験OK