＜全国のプロジェクトに参画／柔軟なキャリア構築が可能＞
すべての技術分野チームが1つの事業部に所属し、全国でリモートチームを組みプロジェクトを進めていきます。
異動や転職をせずとも希望する分野へのチャレンジが可能です。
プロジェクトのフェーズや技術により柔軟なチーム構成を行うため、居住エリアに捕らわれない技術経験や横軸のスキル取得、
キャリアローテーションも実現しています。
また、自らが解決したい社会課題が見つかれば、企画を練り自社サービスとしてビジネス提案していただくことも大歓迎。
全国の仲間たちと切磋琢磨し合いながら、可能性をどんどん広げてください。
＜ワークライフバランス充実＞
在宅勤務の活用やWEBツールの活用、産育休の推進、自己実現のための休職（ドリカム制度）など豊富な社内制度を整備し、
これからの時代に必要な職場環境を目指して変革を続けています。（残業平均時間17j／産育休取得100%）
実際に、育児や家族との時間を大切に持ちながら活躍しているエンジニアも多数在籍しています。 【事業部方針】
■事業部方針
お客様、地域／社会課題に対しテクノロジーを用いて新たなサービスを生み出していく。
また既存のサービスを革新することで、新たな価値・サービスを社会に提供していく。
【業務内容/案件事例】
当社開発拠点（HUB）にて、Webアプリケーション開発を担当頂きます。
お客様企業のDX化に向けた開発PJの他、パソナグループ向けシステム開発、自社サービス開発等複数のPJが存在し要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。業務を通じて、フルスタック、スペシャリスト等ご希望に応じたキャリアを形成頂くことが可能です。
■業務内容：
・グループ各社が展開するサービス及び外部大手企業様のWebシステムの実装
・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用)を担当
・Python、PHP、JavaScript、Ruby、Java等の言語、Webアプリケーションフレームワークを用いた
サーバサイド開発及びフロントエンド開発
・BtoC向けWeb・モバイルサービスの運用(Linux)
・Web APIの設計、開発
・テスティングフレームワークを用いた単体、結合テスト業務
・採用技術の調査・選定
・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援
※上流工程から対応しているため、得意分野に応じて業務をお任せしていきます。
顧客との折衝やレビュー、実装等広くご担当いただくこととなります。
■プロジェクト例
-自社サービス/保育業界向けチャットシステムの企画・導入
-地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発
▼▼プロジェクトインタビュー↓
https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/
https://www.pasonagroup.biz/usecase/psn-tech01
-産学官連携 MaaSアプリ開発
「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発
-インフラ企業/外食産業向け、モバイルオーダーサービス開発
-自治体botシステムフロントエンド設計・実装
-パソナグループビジネスサービスサイトフロントエンド設計・実装
-自治体botシステム開発
-パソナグループにて使用しているAI基盤開発/AIシステムフロントエンド開発
【業務を通じ習得できる技/・スキル】
・アジャイル開発の経験および必要となるスキル習得
・顧客ニーズに基づくシステム設計/実装
・チームビルディング、他チームとのコミュニケーション
・トラブルシューティング、顧客対応
・各種最新の技術習得（社内勉強会・外部研修の活用）
【ポジション経験により目指せるキャリア】
・Web開発エンジニアチームの技術力を牽引するマネージャー
・UI/UXデザイナー等希望に応じたキャリアを形成
・フロントエンドチームの技術力を牽引するマネージャー
・ユーザーニーズを引き出し新商品の設計をするプランナー
専門卒以上 ■必須スキル
・Webアプリケーション開発実務経験 （2年以上目安） 職種未経験NG 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00:00～17:30:00 9:00～17:30 休憩12:00～13:00（実働7.5時間） ※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり ※昨年度残業時間実績平均15.5時間/月 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日120日 ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制(土日祝)※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■裁判員特別休暇 ■事故休暇 ■赴任休暇 ■産前産後休暇（取得率100％） ■育児休暇（女性取得率100％／男性取得率45％） ■介護看護休暇（実績あり） ■看護休暇 ■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇） ※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり ＜有給休暇取得奨励＞ ■HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能) ■MY DAY休暇(誕生日月) ■マイケアデー（健康診断日） 年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ■職位手当、役割手当、職務手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ■定期健康診断(年1回） ■表彰制度（年1回） ■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日） ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■カフェテリアポイント年間12~18万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方） ■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度） ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務） ■各種保険団体取扱い ■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度） |
| 採用までの流れ | ▼応募 ▼書類選考 ▼面接（1～2回） ▼適性検査（ご自宅にて受検） ▼最終面接 ▼内定 |
| 給与 |
年収450円~800円
(年収例) ■年収450万(24万/月額+賞与など)(メンバー) ■年収550万(30万/月額+賞与など)(プロジェクトリーダー) ■年収650万(37万+賞与など)(プロジェクトマネージャ） ■年収730万(50万/月額+賞与など)(サービスマネージャ） ■年収1,000万(74万/月額+賞与など) (プロデューサー) 本給23万円以上＋諸手当（職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与年2回（6月、12月） ■試用期間：3ヶ月あり※労働条件は本採用と同じです。 本給23万円以上＋諸手当（職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与年2回（6月、12月） ■試用期間：3ヶ月あり※労働条件は本採用と同じです。 賞与…2回 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
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