【研修制度】
"知灯り"：社員向け無料教育(年間約20講座開催、過去分はビデオ受講可能)
"BOOSTA"：外部向け有料教育(条件により、受講可能)
"入社後研修(未経験者)"：入社後研修として最長3ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
【その他】
Career Development Program：社員の中・長期的な目標を設定し、それに向けてどの様な活動・行動を取れば良いか計画を立てる為の支援制度(対象者は限定)
メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言する制度 ■職務詳細
・ITコンサルティング：情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案、など
・ITソリューション導入支援：
- SAP 、Oracle CloudなどERP/SCM/CRM/HRMパッケージ等の基幹システム導入支援
- RPA等、業務系SaaS等のピンポイントソリューション導入支援
・プロジェクトマネジメント支援：進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理、等 プロジェクトマネジメント関する支援
を担当するコンサルタントとしてプロジェクトに参画
学歴不問 【必須】
下記何れかの条件を満たす方
・システム導入のプロジェクトマネジメント/マネジメント支援 経験
・業務アプリケーション開発/パッケージ導入の要件定義経験
・要求仕様調整、プロジェクトマネジメントに関わる顧客折衝経験 職種未経験OK 業種未経験NG
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00:00～19:00:00 裁量労働制(10:00～19:00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる) |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 ・社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり) |
| 採用までの流れ | 1次面接：リモート（現場マネージャーまたは現場責任者） ⇓ 適性検査※簡単な性格適正検査になります ⇓ 最終面接：原則対面面接（現場マネージャーまたは現場責任者） ⇓ オファー面談 ※候補者様のスキル・経験・希望を考慮し、状況次第で1次面接の前後で別途カジュアル面談や2次面接を組ませていただく場合がございます。 |
| 給与 |
年収500円~1400円
■給与形態 月給制 ■想定年収 500万円～1400万円 ※月給は年収を14分割 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 試用期間：3か月（弊社の判断により3か月間の延長の可能性有※就業状態に著しい問題等がない場合は通常延長はしません） ※試用期間中の条件面の変更なし ■給与形態 月給制 ■想定年収 500万円～1400万円 ※月給は年収を14分割 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 試用期間：3か月（弊社の判断により3か月間の延長の可能性有※就業状態に著しい問題等がない場合は通常延長はしません） ※試用期間中の条件面の変更なし 賞与…2回 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
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