エーピーコミュニケーションズ（APC）は、「エンジニアとお客様を笑顔にする」ことをVISIONとし、
夢を実現できるエンジニアを増やし、お客様の事業価値を上げることで、エンジニアとお客様が共に笑顔になれる未来を創ります。
お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、熱狂できるキャリアパスを創出し、
パフォーマンスを最大化できる環境を創り、従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けることができるSIerを目指しています。
【プロフェッショナル職制度】
「技術を追求し続けたい」と考えるエンジニアのキャリアを支援していくための制度です。
『自分の技術で、技術にこだわる人を感動させる』ことをミッションとし、あらゆる手段での技術発信だけでなく、
社内外の技術イベントへの登壇やコミュニティ活動などで社内外にアウトプットする文化を大切にしています。
【社内研修制度『APアカデミー』】
「APアカデミー」という社内研修制度を実施しています。技術系の講座が中心となりますが、
それだけでなく要件定義・設計等の各工程に関するワークショップや、ロジカルシンキング、
リーダーシップ等の経営マネジメント系講座まで100を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。
【キャリア開発制度】
キャリアシート記入により3年・5年後のキャリアプランを立て、上長との定期的な1on1において認識合わせしながら、
キャリア計画を実現するための研修や案件のローテーション時期などを決める制度。
新入社員は入社後キャリアコンサルタント資格を有する専任担当が、一人ひとり面談し、
本人の意向を踏まえたキャリアプランを一緒に計画し、上長や人事等各部署と連携し、全力で成長をサポートします。
【キャリアを考慮した案件マッチング】
上記のローテーションにおける配属先決定には必ずキャリアシートに沿って案件候補を選定します。
またご本人との面談（案件説明）を実施し、質問や懸念事項の確認をしてもらい合意形成した上で決定。
一方的に配属先を決めるのではなく、アンマッチが起きないことを最重要視しています。
その後、配属先の業務内容に応じた事前研修や配属後のOJTを実施しスムーズな業務習得をサポートします。 ■募集背景
弊社では2019年8月からレッドハット社と協業し「自律支援型ネットワーク運用自動化サービス」の提供を開始しました。
ネットワーク作業を自動化したいお客様のニーズが拡大しており、多くの商用実績が確立できています。
2021年ネットワーク自動化専業チームを新たに発足し事業拡大していくため、ネットワーク自動化をやっていきたい、またはやったことがある人材の募集をいたします。新卒入社の若手も活躍中です！
【業務詳細】
＜Ansible等を使ったネットワーク運用自動化推進＞
-弊社自動化導入サービスのナレッジに則り、お客様への自動化導入を推進
-ACL設定変更、ポート開閉、経路変更等の一般的なネットワーク運用業務をAnsible等で自動化
【エンジニアからのひと言】
サーバ自動化に比べ、ネットワーク自動化はまだまだ発展途上の分野です。
そんなサービスを拡充するためにいっしょに健闘してくれる方をお待ちしております。
学歴不問 【必須スキル】
・ネットワークに関する基本的な知識
・Linuxに関する基本的な知識
職種未経験NG 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日120日 ＜休日・休暇＞■完全週休2日制（土・日 ※プロジェクトにより異なる場合があります） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始（6日） ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 ■特別休暇等 ★年間休日120日以上 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,家族手当,社会保険完備,資格取得制度 ■残業代全額支給 ■通勤費支給（月／35,000円まで） ■各種社会保険完備 ■手当（深夜手当、家族手当、職務手当、夜勤手当、資格取得一時金等） ■契約保養施設利用可 ■福利厚生倶楽部利用可 ■部活動支援制度「apclub」（スキー、スノボ、バトミントン、手芸等） ■その他イベント （社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催！） 時間外手当（残業代）について 弊社では等級制度を取り入れております。 等級によって、残業代有無が異なります。 ●1～4等→固定残業代（みなし）無し 実際に残業が発生した実稼働時間分を、1分単位でお支払いします。 ● 5等級以上 40時間分を固定残業代（みなし）として基本給に含めております。 ※40時間以上の残業が発生した場合は、役職の有無により異なります。 ・役職なし→40時間以上の残業が発生した際は、1分単位で手当支払い有り。 ・役職あり（サブマネージャー以上）→40時間以上残業が発生しても残業代の支払いは無し。 |
| 採用までの流れ | まずはお気軽にご応募ください。 |
| 給与 |
年収450円~700円
年収 4,500,000 円 - 7,000,000円 査定機会年4回 ■賞与 決算賞与有※総利益の10％を還元する制度です。 ■昇給 昇給／年1回（4月） ■賞与 決算賞与有※総利益の10％を還元する制度です。 ■昇給 昇給／年1回（4月） 賞与…業績賞与 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
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