【豊富なキャリア⽀援制度】
①キャリアプランナー制度
エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を確認し、
キャリア形成に最適なプロジェクトを共に考えていきます。
②豊富な研修プログラム
基礎から応⽤まで体系的な271種類の研修で年回683回の開催実績があります。
技術⼒向上を目的とした研修から、マネジメント⼒向上を目的とした研修、DX時代に必要とされる
IT技術研修など多種多様な研修があります。
③充実したフォロー体制
技術レベルの伸ばし方や今後のキャリアパスについてキャリアコーチと相談しながらご自身のビ
ジョンを描くことができます。現場でもエンジニアリーダーと相談ができる組織体制を整えていま
す。また、全従業員にiPhoneを貸与し、チャットを⽤いて仲間と気軽に交流することも可能
★数字でみるModis★
平均残業時間：約15.7時間/月平均
年次有給休暇取得率：68％
育休取得率：100％／育休後復帰率：89.4%
研修数：274種類／年間資格取得者数：のべ862名
社内公認サークル数：30個 ※入社日については、下記ご確認ください。
※2022年入社（12/1入社）※枠 東海・関西エリアのみ
【生産技術エンジニア】
各種製造メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計、治工具設計等の
各種業務の中から、経験・能⼒を活かした業務をお任せ致します。
【品質管理エンジニア】
各種製造メーカーの製品開発⼯程において、仕様や設計内容の確認、テスト計画の⽴案から実施、
結果分析などの各種業務の中から経験・能⼒を活かした業務をお任せ致します。
【フィールドエンジニア】
各種製造メーカーの製造現場において、機械の設置、設定、保守、修理、トラブルシューティングなどの
各種業務の中から経験・能⼒を活かした業務をお任せ致します。
ゆくゆくはAIやIoTの知識・スキルを磨き、⼯場のスマートファクトリー化を推進する
次世代エンジニアとしてご活躍いただきます。
※ご入社後、適性やスキル等を考慮して上記3つの技術分野のうち最適な分野を決定いたします。
高卒以上 【必須条件】
・社会人経験1年以上
※アルバイト経験のみの方は学習状況を書類へご記載ください。
※社会人歴1年未満の方も相談可
・ExcelおよびWordの使用経験のある方
【求める人物像】
・エンジニアとして技術を⾝につけながら着実に成⻑したいと思っている⽅
・モノづくりの現場で⻑く活躍したいと思っている⽅
職種未経験OK 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 夜間勤務…状況に応じてある 9:00〜18:00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間） ※クライアント先に準じます。 ※配属先企業に準ずる 休憩時間： 原則12:00～13:00の１時間。 ※配属先企業に準ずる （休憩開始時間、終了時間は配属先企業により異なる） 残業有無 有り（１ヵ月、10～30h。平均13H） |
| 休日・休暇 | その他 年間休日124日 ・年間休⽇124⽇以上 ・有給休暇（初年度10⽇、⼊社⽉により期間按分あり） ・産前産後休暇、育児休業（復帰率97%） ・慶弔休暇 など |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,退職金制度 ・社会保険完備（健康、厚⽣年⾦、雇⽤、労災） ・法定健診制度 ・全国保養施設 ・社用スマートフォン貸与 ・出産祝い⾦ ・結婚祝い⾦ ・パラレルキャリア制度 など |
| 採用までの流れ | ①書類選考（合否に関わらずご連絡します） ②適性検査・面接 （原則面接1回／目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。 条件面についてもご希望をお伺いします） ③内定 ④オファー面談（処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことにお答えします） |
| 給与 |
年収3114000円~3114000円
【月給制】 215,000円〜 ※待機中も基本給に変動はありません。 【想定年収】 340万円〜（⽉給+残業15h想定+賞与） 【年収例】 ・26歳︓450万円<業界経験4年>（⽉給28万円+残業15h想定+賞与） ・36歳︓550万円<業界経験7年>（⽉給34.3万円+残業15h想定+賞与） ・48歳︓700万円<業界経験10年>（⽉給43.7万円+残業15h想定+賞与） 【評価制度】 エンジニアの能⼒を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明⽂化し評価しております ・通勤手当（上限15万円／月） ・前払い退職⾦制度 ・残業手当（残業代は100％支給） ・インセンティブ（社員紹介/案件紹介/⾯接協⼒） 【昇給】 2年目まで︓年1回の定期昇給 3年目以降︓年2回、職能レベルと業務単価によって決定 【賞与】年2回（3月・8月）2.4ヵ月/年 試用期間6ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 ・通勤手当（上限15万円／月） ・前払い退職⾦制度 ・残業手当（残業代は100％支給） ・インセンティブ（社員紹介/案件紹介/⾯接協⼒） 【昇給】 2年目まで︓年1回の定期昇給 3年目以降︓年2回、職能レベルと業務単価によって決定 【賞与】年2回（3月・8月）2.4ヵ月/年 試用期間6ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 賞与…2回 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
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