★キャリアップについて★
経験を積んだ後は「専属人材コーディネーター」に就任することも可能です！
原則は、ショップ稼働を行いながら、兼務でリーダー業務(コーディネーター)を行い、
対応可能な人数に絞り業務に従事いただきます。
▽兼務リーダー(コーディネーター)の対応業務(目標)
・後輩社員の指導、育成(年単位目標の資格取得支援)
・フォロー(管理社員の離職率を一定の目標指標とします)
原則は現場専属コーディネーターとして勤務いただきますが、リーダーの指標である育成力、
管理社員の一定率の離職率達成が継続的である場合、相談の上で現場から本社勤務とし
本社専属コーディネーターの道が拓けることがあります。
▽本社勤務コーディネーター>
●業務詳細
・電話対応(求職者の来社日程の調整対応)
・派遣登録希望者の登録作業およびお仕事のマッチング
・派遣先にスタッフを紹介する顔合わせ、引率対応
・稼働が決まったスタッフへのアフターフォロー
・派遣求人を求人サイトへ出稿する際の媒体選定、原稿チェック、出稿手続き
・新卒、中途正社員候補への説明会、面談対応(面談は社員が行う場合あり)
・その他PCでのデータ入力業務や書類作成など付随業務
登録スタッフさんの派遣先には、モバイルショップなどの接客・販売業もあります。
そんな時には、ぜひ現場の接客スタッフ時に身につけたノウハウ を伝授して、
不安や困りごとを解消してあげてください!
派遣先への顔合わせや稼働後アフターフォロー、求人出稿などは、スキルや経験に応じ
て徐々にお任せしていきます。
いきなり全ての仕事を丸投げ することはありませんので、ご安心ください。
★仕事の醍醐味★
人と接することの多いお仕事になりますので、接客や人事、営業のご経験がある方は
すんなり入っていくことが出来ると思います。
人材コーディネーターにステップアップ後は、ひとりひとりの登録スタッフの人生に関わり、
成長支援をしていくことになります。責任は大きいです が、生き生きと働いている姿を目にした時には、
自分自身の存在意義・やり甲斐といったものを感じられることと思います。
現場リーダー業務経験が1年以上の任期継続になった場合、毎月の自身が管理しているスタッフの
人数割合に対する特別インセンティブも支給 しています。
ベンチャー企業ですので、会社業績とともに変化に対応し貢献してくれる社員が
モチベーションに変えられる仕組みを次々検討していますので、環境の変化を感じられるのが、
弊社の醍醐味だと思います。 私たちは、人材派遣事業と人材紹介事業を行なっている会社です。
接客販売員、オフィスワーク系の派遣先を多く持ち、特に携帯ショップの接客販 売員派遣に関しては、
当社が8割近いシェアを実現するなど、堅実に成長を続けています。
●現場の販売スタッフからスタート(1年間は現場業務に専念)
↓
(1年相当レベルの資格取得後、リーダーへ昇格)
↓
●県域のリーダーへ昇格し現場に従事しながら数名程度の管理
※毎年4月に一年満期の任期制としてるため、管理スタッフの評価により継続可否判断が行われます
【業務内容】
<配属先;キャリアショップ「現場の接客スタッフ」>
入社後はdocomo・au・SoftBank・ワイモバイルなどの各モバイルショップで、
受付・接客スタッフとして現場のノウハウ・経験を積んでいただきま す。
(最低でも1年間は自身の成長を最優先事項とし、業務に専念していただきます)
●業務詳細
・ご来店されたお客様のご対応
・新規の契約手続き
・故障対応
・料金プラン変更の提案
・機能説明
・スマートフォンの操作等の相談窓口
家電量販店などでの販売職とは違い、重いノルマはありません。
「顧客の満足度」を追求することが役割なので、お客様からの「ありがとう」の
言葉をかけられることの多い環境です。
現場で稼働する方の気持ちの理解・業務の把握をすることが、のちのち人材コーディネーター(兼任)として
フォロー&指導するスキル・力量の根 源となります。
そのため、最初の1年間は、現場の業務に専念していただき、初期資格取得を最低条件とし、
管理リーダーの評価と総合してリー ダーへ昇格となります。
※配属されるショップは首都圏(ご自宅から60分圏内)を想定しています。お気軽にご相談ください。
高卒以上 とくにございません。
たくさんのご紹介、お待ちしております。 職種未経験OK 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00:00～19:00:00 ■勤務時間（シフト制） 現場稼働時 土日含めた週5 本社勤務時 平日週5(土日含めたシフトも可能) (A)9:00〜 18:00 (B)10:00 ~ 19:00 所定労働時間8時間、休憩60分(土日はBのみ) ■残業時間 <現場スタッフ勤務時> 平均約15時間程度(店舗により多少異なります) <人材コーディネーター勤務時> 平均月20時間程度 |
| 休日・休暇 | シフト制 年間休日105日 週休2日制(シフト制) 有給休暇(消化率100%。積極的な取得を奨励しています。10日〜20日) 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備,社宅・寮 ■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■昇給あり ■出張時の宿泊費支給 ■社宅完備(家具家電付き。都内に限る) -敷金礼金仲介手数料なし、入居費用が格安です。 ■給与の前払い制度あり ・今月出費が多くて大ピンチ？！ ・欲しいものがあるけど、少しだけ資金が足りない？！ そんな方におススメです♪ |
| 採用までの流れ | 【 1st STEP. 】 ・書類選考（履歴書・職務経歴書） 【 2nd STEP. 】 WEB面接（使用ツール：ZOOMなど） ・会社説明 ・面談 【 3rd STEP. 】 配属予定店舗への訪問（オンラインの可能性あり） ・ショップの運営会社・人事との顔合わせ ◆面接ポイント ・謙虚さと探求心があること。 ・柔軟性があること。 ・接客、販売、営業に対して意欲のあること。 ・長期的に働く意欲があること。 ◆内定者の特徴 ・明るくハキハキと話すことができる人。 ・具体的に話すことができ、説明が上手な人。 ・清潔感があり、愛嬌のある人。 ・人と話すことが好きな人。 |
| 給与 |
年収250円~300円
【月給】 東京：月給 220,000円 （下記残業時間含む） 内訳：基本給198,120円＋固定残業代21,880円 （充当時間 15時間 ） 神奈川：月給 220,000円 （下記残業時間含む） 内訳：基本給189,626円＋固定残業代30,374円 （充当時間 22時間 ） 埼玉：月給 210,000円 （下記残業時間含む） 内訳：基本給183,386円＋固定残業代26,614円 （充当時間 20時間 ） 千葉：月給 210,000円 （下記残業時間含む） 内訳：基本給183,213円＋固定残業代26,787円 （充当時間 20時間 ） ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。 （相当時間を超過する場合は別途支給） ※上記は目安であり、スキル・経験等に応じて決定いたします。 ■入社後の月給例(東京エリア例) 2年目：226,373円 3年目：245,266円 4年目：255,146円 →多くのスタッフが、このペースで昇給します◎ ※上記は人材コーディネーターとしての稼動前の研修時の給与となります。 ※6ヶ月間は試用期間あり(給与条件に変化はありません) ※6ヶ月間は試用期間あり(給与条件に変化はありません) |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
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