【HR本部 新卒採用領域について】
◆「価値の源泉は人」という人材マネジメントポリシーをベースに、
「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しています。
◆新卒領域は、
”誰もが「社会への一歩目」をもっと自分らしく踏み出すことができる社会へ”というビジョンを掲げ、
「出会う」をもっとシンプルに。「決める」をもっとインタラクティブに。をミッションとして
新しい価値の創造に取り組んでいます。
【募集ポジションについて】
カスタマー/クライアントのニーズを深く知り、地域に大きな影響を与える仕事に挑戦することができます。
地域エリア全体の「課題」を捉え、新卒採用を通して地域を元気にしたい、そんな方をお待ちしています。
<具体的な仕事内容>
「リクナビ」や「合同説明会」のご提案を中心として、クライアント企業の採用成功を支援します。
また、採用HP等の作成支援、採用要件の設計、リクルータートレーニングなど、
パートナー企業を巻き込んで提担当企業のニーズに合わせて柔軟にソリューションを提案することができます。
企業と協働し、年間計画を立て、採用支援伴走し続けることが顧客期待であり、
信頼獲得・採用数最大化のためのキーアクションになります。
地域の様々な企業・団体との協働した企画も行うこともあり、
様々な方と一緒に地域を盛り上げていける点も大きな魅力です。
(例:地元大学と企業合同で、大学1~2年生に向けてのインターンシップ設計協働など)
◆仕事のやりがい
顧客と「どうしたら採用できるのか」作戦を練り、相談しあいながらベストなプランニング・ソリューションを
作り上げ、採用成功という成果に繋がっていく瞬間が大きなやりがいです。
※営業職の経験があるとなおよいですが、業界・分野・年数は問いません。
※メンバー同士で情報共有をしたり、学びあったりする機会が多くあります。
人材業界は未経験という方でも、圧倒的に成長したい、提案力を上げたいという意欲があればぜひご応募ください!
学歴不問 【必須】
・普通運転免許
【歓迎】
・営業経験(個人・法人、業界、年数は問いません)
■成長意欲・学習意欲のある方
・成長したいという意欲のある方
・変化を楽しみ、チャレンジしていける方
・影響力の大きい企業を担当し、自分の力を引き上げたい方。
■粘り強く、目標に向かって努力してきた方
・自ら目標設定し、最後までやり切ることのできる方、成果を出してきた方
・圧倒的な行動量をベースに顧客に向き合い続けられる方
■顧客志向の強い方
・お客様からの期待にまっすぐ向き合える方
・静岡の企業に貢献したい、仕事を通じて地域を活性化させたい志向の方
※個人・法人問わず、さまざな業界の営業経験者が活躍中
銀行/証券/保険/IT/メーカー/不動産/教育/旅行/ブライダル業界等、様々な業界からご入社頂いています。
★お客様先への移動を車で行う可能性があるため、普通運転免許を必須資格とさせて頂いております。 職種未経験OK 業種未経験OK
雇用形態 | 正社員 |
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勤務時間 | 9:00:00~18:00:00 フレックスタイム制 標準労働時間帯:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 時間外労働:有 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 |
休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日145日 年間休日:145日(会社休日 140 日+指定休 5日) ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 年次有給休暇 ・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日) その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 ほか |
待遇・福利厚生 | 交通費支給,社会保険完備,退職金制度 ▼諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか ▼その他諸制度 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 |
採用までの流れ | ▼書類選考 ▼SPI ▼面接(2~3回) ▼内定 |
給与 |
年収421円~462円
想定年収:421万円~462万円 賃金形態:月給制(固定残業代含む) ・月給:291,839円~320,722円 <内訳> 基準給:225,939円~248,300円 グレード手当:65,900円~72,422円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給 ※年2回の査定あり 試用期間あり(6か月) 賞与 年2回(6月、12月) 想定年収:421万円~462万円 賃金形態:月給制(固定残業代含む) ・月給:291,839円~320,722円 <内訳> 基準給:225,939円~248,300円 グレード手当:65,900円~72,422円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給 ※年2回の査定あり 試用期間あり(6か月) 賞与 年2回(6月、12月) 賞与…2回 |
採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
電話番号 | 0120-202-709 |
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