◆モノづくりを通じて価値を生み出す会社
日本総合システム株式会社(以下：NSS)の創業は1979年。旧通産省・工業技術院の国家プロジェクトにたずさわっていたメンバーたちにより設立されました。親会社を持たない“独立系”の開発会社として、流通、通信、製造、金融、海事、医療、教育、公共など、さまざまな分野でシステム開発をおこなっています。
創業以来、NSSが大切にしているのは、“モノづくりを通じて価値を生み出す”ということ。クライアントの期待に真摯に応え、「NSSにたのんで良かった！」と思っていただける価値を提供することが、私たちの存在意義だと考えています。
◆身近な場所で使われているNSSの製品
受託開発で培った技術力と業務知識を強みに私たちは、数々の自社パッケージ製品の開発にも積極的に挑戦。高い技術力を活かし、他社が参入していない分野での開発を手がけることで、業界内に確固たる地位を築いてきました。
中でも流通業界向けの「StoreManager」は、導入ライセンス数トップの製品。“売れる店舗づくり”をトータルに支援し、食品メーカー、コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストアなど、身近な場所で使われています。
◆自分のさらなる成長を実感できる環境
すでに経験や技術をお持ちのエンジニアであれば、ご自分の強みを活かし、さらに成長したいとお考えかもしれません。あるいは、新しい技術や知識の獲得、ステップアップにも意欲的なはず。
技術面であなたの期待に応えうるのはもちろん、NSSのリーダークラスの社員は、メンバーたちから敬意を払われ、“スゴイ”と評される実力派ぞろい。きっとあなたの目標とすべき存在となってくれることと思います。
◆のびのびと働ける風土があります
NSSの温和な社風は、“働く人”から生まれたもの。とてもバラエティ豊かな仲間たちですが、全社員に共通するのは、モノづくりが大好きで、いつも仲が良く、仕事もプライベートも全力で楽しむところ。サッカー、野球、テニス、トレッキング、ビリヤードなど部活動も盛んで、多くの社員が部署や肩書を超えて交流しています。
また、働きやすさを支える福利厚生や各種制度も充実。フレックスタイム制、リフレッシュ休暇、子育て支援・女性活躍推進など、それぞれのライフスタイルに合わせて柔軟に対応しています。 プライム案件・自社製品多数保有★金融・流通・製造・公共・医療etc…幅広い案件【ＳＥ・ＰＬ・ＰＭ】
【具体的には】
スキルや希望を考慮し案件をお任せします。
◆開発体制
開発言語：Java、C＃、C＋＋、C、Ruby(onRails)、PHP、Phythonなど
プラットフォーム：UNIX、Linux、Windowsなど
データベース：Oracle、SQLServer、DB2、PostgreSQLなど
開発ツール等：VisualStudio、Eclipse、astah、EA、SVN、Datastageなど
◆自社内作業6割
自社製品を有していることもあり
自社内作業割合は高め。
テレワークはコロナ禍後も継続予定で
柔軟な働き方が可能です。
◆成長を後押し
多様なプロジェクトが豊富で
技術も業務知識も向上できる環境です。
SE⇒Java、C#等のオブジェクト指向言語を用いた設計、開発及びテスト等
PL⇒業務アプリケーションの要件定義・設計・開発・テスト等
▼業務例
5年目SE／製造業向けシステムの詳細設計、実装、テスト
8年目PL／自社製品の重要機能開発リーダー（メンバー4名）
12年目PL／証券業向けシステムの要件定義から開発、テストなど8名チームのPL
▼自社開発パッケージの一部をご紹介
・棚割ソフト「StoreManager GX」※業界トップシェア
・海図編集・利用支援ソフト「Chartシリーズ」※世界初の開発…他、自社PKG多数！
専門卒以上 【必須】
要件定義・詳細設計・開発のご経験(Java、C#、C++等のオブジェクト指向言語) 職種未経験NG 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00:00～17:30:00 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 7時間30分 コアタイム 10:00～15:00 標準勤務時間帯（9：00～17：30） ★月の平均残業は10ｈ以下 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日125日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ★リフレッシュ休暇（年間5日間） 有給とは別に、年間で5日間リフレッシュ休暇を取得できます。 時期は選べるので、オフシーズンに活用したり、それぞれの都合に合わせて取得しています。 ★有給休暇の取得率は80％以上 ★育休・産休実績多数！ 男性29％、女性100％。過去3年間の育休取得率です。 復帰後も子育てSE・PLとして男女ともに活躍中です。 |
| 待遇・福利厚生 | 家族手当,社会保険完備,資格手当 【試用期間】 6ヵ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◎団体生命保険（保険料全額会社負担） ◎前払い退職金制度あり ◎社内ライブラリー(参考書や業界にまつわるビジネス書を会社負担で購入、オープンスペースに設置) ◎部活動(野球、テニス、ビリヤード、サッカー部など多数！部署や肩書を超えて交流しています。) 【手当】 時間外手当 家族手当 配偶者月2万3000円、その他扶養者1名につき月4000円 資格手当 受験し合格したら一時金支給、1資格で最大25万円(取得実績多数)。 資格は情報処理技術者、非ベンダー系、ベンダー系、金融系など約100種類が対象。 地域手当 東京本社勤務が対象 |
| 採用までの流れ | 面接回数2～3回を予定 |
| 給与 |
年収500円~800円
【年収例】 710万円／33歳／ＰＬ経験12年目（月収40万(月給36万円＋各種手当)＋賞与） 620万円／29歳／ＰＬ経験8年目（月収33万(月給30万円＋各種手当)＋賞与） 540万円／26歳／ＳＥ経験5年目（月収28万(月給26万円＋各種手当)＋賞与） 【昇給】 年1回 【賞与】 賞与 年2回（6月、12月） 特別賞与 年1回（3月※業績による） ★創業以来無借金経営、昨年は過去最高収益を達成！ 【昇給】 年1回 【賞与】 賞与 年2回（6月、12月） 特別賞与 年1回（3月※業績による） ★創業以来無借金経営、昨年は過去最高収益を達成！ 賞与…2回 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
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