WORKL

三菱商事とソフトバンクグループの出資によって設立された会社の、新規事業の立ち上げを支援する部門が分社独立してできた会社です。
三菱商事やソフトバンクグループのノウハウ・パッション・精神性を受け継ぎながら、新規事業に特化し、大手企業のコンサルティングをしています。

a) 特徴
・新規事業立ち上げに特化したコンサルティングファーム
・新規事業専業のコンサルティング会社として国内でNo.1の規模と案件実績
・取り扱う新規事業の多様性や全事業における新規事業割合はおそらく日本一
・業績は創業以来、連続増収増益黒字を達成
・多様な業界における新規事業立ち上げに携われる
・同社新規事業推進者率100%

b) プライマルグループでの働き方
PrimalHolgings：https://www.primalhd.co.jp/
プライマルグループのサイトもぜひご覧ください。グループの取り組みや実績、社員の働き方などをお届けしています。

c) データ
・社員数…70名
・平均年齢…31歳
・男女比…男7：女3

d) 関連企業
・株式会社デジナーレ（UI/UXコンサルティング・Web制作・開発事業）
・株式会社デジタルトランスフォーメーション（人材派遣・BPO事業）
・プライマルホールディングス株式会社（プライマルグループの新規事業立ち上げ）
・eスポーツコンサルティング株式会社（eスポーツコンサルティング事業）
・ロボフィス株式会社（RPA導入・各種DX推進・業務改善事業）

e) ポイント
・「将来的に事業家や経営者になりたい」「新しい事業やサービス創造に関わりたい」という方には最高の環境です。
・顧客の大半が、日本や業界を代表するような企業です。そのため、難度は高いですが最先端かつ高度な業務に参加でき、最高レベルの人材と共に汗を流し、考え、切磋琢磨する機会に巡り合えます。
・多様な業界における新規事業立ち上げに携わることができます。

仕事を通じて得られるスキル
・国籍、職歴、学歴は多様性に富み、新規事業や新たなサービスに興味を持つ人材が集まっているため、事業やサービスを創出する上で、多大な刺激・協力を得ることができます。
・同社自らも、新たな事業を立ち上げるべくさまざまな試みをおこなっており、起業機会に溢れています。
・昇進、賞与評価はダイナミックで、年齢・前例にとらわれないため、早く成長したい方にはうってつけの環境です。

仕事を通じて得られるスキル
・国籍、職歴、学歴は多様性に富み、新規事業や新たなサービスに興味を持つ人材が集まっているため、事業やサービスを創出する上で、多大な刺激・協力を得ることができます。
・同社自らも、新たな事業を立ち上げるべくさまざまな試みをおこなっており、起業機会に溢れています。
・昇進、賞与評価はダイナミックで、年齢・前例にとらわれないため、早く成長したい方にはうってつけの環境です。　新規事業プロデューサーとして、⻄日本エリアで活動する顧客の新規事業立ち上げ支援を行います。その他、西日本オフィスの組織づくりや、同社の新規事業の立ち上げなども担っていただきます。

【具体的な業務】
1.⻄日本エリアで活動する大手企業の新規事業プロデュース
・新規事業アイデア立案
・戦略策定
・新サービス/ソリューションの企画、開発、営業戦略推進
・アライアンス企画、交渉など

2.⻄日本オフィスの組織づくり
・新メンバーの採用、チームビルディング
・⻄日本エリアの拠点拡大

3.同社新規事業の立ち上げ
同社で手掛ける新規事業の企画・推進

大卒以上 【推薦時提出必須書類】
1. 履歴書
2. 職務経歴書
3. 採用課題シート 兼 録画面接のご案内

＜採用課題シート 兼 録画面接のご案内について＞
・以下データをご利用ください。
https://docs.google.com/document/d/1mSuvZrJHuZwLmZUWc2VCy3c91OKFFNMk/edit
・いずれも書類選考に必須の書類です。必ず候補者様ご自身で作成されたデータを添付いただいた上で推薦のお手続きをお願いいたします。

【録画選考（一次選考内容の録画）について】
選考のスピードアップと精度向上を目的に2020年3月より実施しています。
予め求職者様へのご説明をお願いいたします。
録画面接に同意いただけない場合は、応募時にお知らせ下さい。

【選考プロセスの変更について】
2020年11月より、チームごとでの推薦ではなく1つの募集に集約するプロセスに変更しました。書類選考後の一次面接は、マッチしそうなチームに振り分ける流れとなります。 職種未経験OK 業種未経験OK