★関西地域 限定★
地元でキャリアップが叶います！
安定した大手企業で、将来的の目標を持って活躍できるチャンスがあります！
マイカー通勤も可能です！ガソリン代も支給（規定有）！
ファミリー、社会人、ご年配の方、学生と様々なお客様が来客されます。
地元で愛されるお店作りが地元の活性化にも繋がり、社会貢献も実感できます！
◆当社の今後◆
目指しているのはグループ全体で「今後10年に内に売上5000億円！」
トリドールホールディングスでは、2025年3月期 全世界6,000店、売上高5,000億円、
国内事業2,000店舗、海外事業4,000店舗を目指しております。
ぜひご入社いただき、当社を一緒に作り上げていただければと思います。
◆狙えるポジションの数は業界随一！◆
1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、
2年目でスーパーバイザー（SV）になった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。
社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
◆社員の成長を応援する取り組み◆
《各種研修制度》
入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会や
エリアごとの店長研修などを開催。
それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。
《なりたい自分を目指せる制度》
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。
目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。
社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。 ※(株)丸亀製麺での雇用となります。
■業務内容
(株)丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長として担当します。
■具体的には
入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。
研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。
※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり
▼
4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。
さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。
学歴不問 【必須】（普通自動車免許 必須）
■MUST
・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗（5店舗以上）の統括管理を行ってこられた経験が3年以上。
・飲食店舗運営に関する知見
・全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり)
・求人票に添付されたQRコードより、応募前に適性検査をご受験ください。
■あれば尚可
・困難な課題に対しても諦めず柔軟性を持って取り組める方
・店舗運営において教育に力を入れてきた経験
※外国籍の方は永住権をお持ちの方のみ選考可能です。 職種未経験OK 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00:00～23:00:00 ＜勤務時間＞ 9:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■シフト制（実働8時間）※店舗により異なる |
| 休日・休暇 | シフト制 年間休日113日 《休日休暇》 【年間休日113日】 月7～10日、その他会社指定日 ※2～3連休も可 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります 有給休暇 結婚休暇／5日 産前産後休暇 育児介護休暇 リフレッシュ休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,社会保険完備 《福利厚生》 交通費規定支給 社会保険完備 確定拠出年金 残業・深夜・児童教育手当 マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有 社員持株会 制服貸与 食事補助 ※将来全国転勤社員へ転換された際は※ 借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担(上限有) 単身赴任手当（月6万5000円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給 |
| 採用までの流れ | 書類選考 ※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ▼ WEB面談＋適性検査（採用担当） ※面談に関しては選考要素をもたせません。 また現職中でWEB面談が対応が困難な場合は、お電話で面談を行うことも可能なため、その際は随時ご相談ください。 ▼ 最終面接（営業部長） ※状況によって選考フローが変更となります。 ※面接/面談方法は基本的にはWEBを想定していますが、対面で依頼する可能性もございます |
| 給与 |
年収3139000円~5500000円
《給与・年収等》 月給22万9,000円以上（別途残業手当） ※経験・スキル等で優遇いたします。 ※残業代は月給と別途で全額支給です。 【年収例】 460万円／30歳・入社3年目／月給26万5000円＋賞与70万＋諸手当 410万円／25歳・入社1年目／月給24万8000円＋賞与41万＋諸手当 《雇用形態》 エリア限定正社員（転居を伴う転勤がない正社員） 昇給：年2回（6月・12月） 賞与：年2回（6月・12月） 別途、会社業績によりインセンティブ制度あり 年2回（3月・9月） 試用期間：3カ月 （給与条件に変更なし） 昇給：年2回（6月・12月） 賞与：年2回（6月・12月） 別途、会社業績によりインセンティブ制度あり 年2回（3月・9月） 試用期間：3カ月 （給与条件に変更なし） |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
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