WORKL

■エンジニアのはたらく環境
技術社員が75％以上のパーソルテクノロジースタッフ
充実の顧客バラエティ(取引社数：約1700社)と豊富な案件(年間案件数：約2万2500件)
エンジニアの希望に沿って、最適なプロジェクト配属を実施
(配属⾯談を実施し、本⼈の希望を考慮し配属を実施)

■ワークライフバランスも安⼼
有休消化率：90.0% ※⼊社⽇当⽇から有休休暇⽀給
平均残業時間：15.8時間
産休取得率：100％ ※男性の取得実績有
※男⼥⽐：男性74.3% ⼥性 25.7%

■成⻑するエンジニアの⽀援
⾃⼰実現成⻑費⽤：100万円(1⼈・年間)を⽀給
資格取得⽀援：275種類
グループ内オンライン研修コンテンツ数：約80講座　【主な業務内容】
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各種製品の機構設計・筐体設計・開発・評価解析・CAE などの業務全般（希望前提）
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自動車・医療機器・家電・FA機器などの大手メーカでの開発Pjtに参加いただきます。
CAD（3D/2D）を使用した製品・装置の設計開発、設計補助、CADオペレーション、解析まで、
経験・スキルを考慮して技術の成長を実感できるPjtで活躍いただきます。

【入社後、1人ひとりに合わせた研修(2か月間)】
未経験からスタートする、「機械設計エンジニア」については入社後2ヵ月間の研修を実施します。
　・製図(紙・CADいずれも使用)
　・CAD基礎～実践(CATIA V5を使用)
2ヵ月間の研修によって、半年間CADオペを実務として経験した方と同等レベルまで引き上げます。
よって、研修の毎月の上限は4名と少人数制です。1人ひとりの学習速度に対応し「成長実感」を醸成し、
現場配属後に各業務に沿って、機械設計として着実な成長ステップを踏むことが可能です。

【主な取引企業例】
弊社は、常時1700社超のクライアントの取引実績の中、エンジニアの自己実現のサポートをしています。
※稼働中の取引先のうち85％は、社員数1000名以上の大手企業に配属をしています。（2017年2月現在）

【皆さんへの期待】
■ものづくり＋α
　今は『どこで働くか』ではなく『どこでも働けるスキル』を身に付けることが極めて重要な時代。
　ビジネススキルはもちろん語学、マネジメントなど、自分が興味のあるものは積極的に身に付けて下さい。

専門卒以上 【必須】
・ものづくりに対する意欲や想いをお持ちの⽅
・社会人経験有(インターン・アルバイト・パート除く)
・理系のバックグラウンドをお持ちの方
※20代限定育成ポジション※外国籍NG※

【NG経験】
既卒新卒(未就業経験者) 職種未経験OK 業種未経験OK