＜＜スカイウイルの強み＞＞
◆未来を進化させる安定した経営基盤を基に成長分野に注力◆
〇成長分野へ力を入れる
・AI、ビッグデータ、IoT、クラウド分野へ注力
・アプリ開発やインフラ構築・運用・保守に強い
・ITエンジニア150名在籍
〇堅実で安定した経営基盤
・15年連続売上増、黒字
・無借金経営
〇取引先は大手企業中心
・NEC、NTT、パナソニック、富士通等
〇キャリアアップを大切にする社風
・やりたい仕事ができるように支援する
・社員の成長を重視し、教育や資格取得に投資する
・ワークライフバランスを保てるよう配慮できる
〇体制化された現場組織
・現場リーダを置き、当社社員同士でフォローできる体制
〇人間関係が良好
・社内イベントが盛ん
・プライベートでも社員同士、仲が良い
・役員や役職者にも気軽に話せる 機械学習技術を利用したデータ分析業務を担当して頂きます。
●注力ポイント
AIに関連する分野。
機械学習、特にディープラーニングを利用したデータ分析
トピックモデル分析を利用した自然言語解析など
●ステップアップ事例
機械学習を用いたデータ分析スキルを習得したい方
入社1年：先輩エンジニアについて、データ分析の前処理、パラメータチューニングなど補助業務を担当
入社2年：分析プログラム実装から、データ分析まで、一人称での業務を担当
●案件内容①
農家の野菜育成サポート：
実の熟度、茎、葉の健康状態、害虫の有無など
野菜の育成状況をディープラーニングを用いて、判定します。
技術要素としては、Python, Chainer, OpenCVを使用します。
●案件内容②
加工製品の性能予測：
原材料を組み合わせにより、生成される加工製品の品質をディープラーニングを用いて、予測します。
これにより、製品研究・開発業務の効率化を実現します。
技術要素としては、Python, TensorFlow, Kerasを使用します。
●案件内容③
アイドルグループのブログ解析：
特定のアイドルのブログの特徴を、自然言語解析により把握し、どのようなブログ（文章）を掲載すれば、どのようなファン層を集められるか分析します。
技術要素としては、Python, トピックモデル分析を使用します。
●案件内容④
ワールドカップ、オリンピックの視聴率予測：
過去の視聴率、番組名、時間帯、局名などから、視聴率を予測します。
この結果を元に、最も視聴率の取れる試合の放送権を推奨します。
技術要素としては、Python, scikit-learnを使用します。
学歴不問 ■①データ分析業務の経験者を対象とします。
【必須】
・統計学もしくは機械学習を用いたデータ分析の実務経験１年以上
・Python実務経験1年以上
■②データ分析業務の未経験者を対象とします。
これから、データ分析の分野に挑戦したいという方が対象になります。
【必須】
・Webシステム、アプリ開発の実務経験が1年以上
もしくは、Webシステム運用保守の実務経験が1年以上
・Pythonでの実務経験が1年以上
・Linux, Unix上での実務経験が1年以上
・SQLを利用した実務経験が1年以上
・実践的なデータ分析の自己啓発学習をしていること
（座学だけでなく、実際にデータを用いた統計学や機械学習による分析の実践等） 職種未経験NG 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30:00～18:00:00 勤務時間：始業9時30分～終業18時00分（休憩1時間） 就業先により変動する（裁量労働制も有） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日123日 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■育自休業（3年まで自らを育むために休める） 勤務先により、シフト勤務の場合もあります。本人の希望にそって休みの取れる案件をお任せするので、遠慮なく希望を伝えてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ■時短勤務 ■年金制度 |
| 採用までの流れ | 書類選考 ↓ 適正検査／1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※適正検査は面接確定時にご案内します。面接前日までにご受検いただくようにお願いいたします。 |
| 給与 |
年収350円~900円
30歳 マネージャ 月給425,000円（基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉17,370円※1） ※1：固定残業が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。 28歳 大学院了入社3年 リーダ 月給305,000円（基本給235,100円、役割給10,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉59,900円※2) ※2：固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。 350万円-900万円 450万円-900万円 経験者 350万円-700万円 未経験者 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与改定：年2回 ※賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） ※試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません） 350万円-900万円 450万円-900万円 経験者 350万円-700万円 未経験者 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与改定：年2回 ※賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） ※試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません） 賞与…2回 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
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