＜＜スカイウイルの強み＞＞
◆未来を進化させる安定した経営基盤を基に成長分野に注力◆
〇成長分野へ力を入れる
・AI、ビッグデータ、IoT、クラウド分野へ注力
・アプリ開発やインフラ構築・運用・保守に強い
・ITエンジニア150名在籍
〇堅実で安定した経営基盤
・15年連続売上増、黒字
・無借金経営
〇取引先は大手企業中心
・NEC、NTT、パナソニック、富士通等
〇キャリアアップを大切にする社風
・やりたい仕事ができるように支援する
・社員の成長を重視し、教育や資格取得に投資する
・ワークライフバランスを保てるよう配慮できる
〇体制化された現場組織
・現場リーダを置き、当社社員同士でフォローできる体制
〇人間関係が良好
・社内イベントが盛ん
・プライベートでも社員同士、仲が良い
・役員や役職者にも気軽に話せる ■職務内容
WEBサービスやWEBアプリケーションの開発をお任せ致します。
●注力ポイント
各言語の中でも特にPythonへ力を入れております。
他にGo, Kotlin, Swiftに興味のあるエンジニアが多く、自主的な勉強会も開催！
継続的な自己研鑽を行う事で、スキルチェンジを実現！
●ステップアップ事例
入社1年 ：Javascriptでのフロントエンド開発からC#を用いた業務アプリケーションへシフト。
入社2年半：VB.NETの業務系システム開発からPythonを用いたWEBサービスへシフト。
●案件内容①
某大手通信キャリアが提供している「AWSのコスト分析」システムの開発/運用。
システム基盤構築、サービス開発/テスト、UI/UX、サービス運用などをお任せ致します。
技術要素としては、言語にPython/flask、DBにPostgreSQL、基盤にAWSを使用。
●案件内容②
某大手ゲーム会社が提供している「スマホPC/向けカードゲーム」の開発/運用。
ゲームの仕様決め、データ設計、ゲーム開発/テスト、ゲーム運用などをお任せ致します。
技術要素としては、言語にPHP/CodeIgniter、DBにRDS、基盤にAWSを使用。
●案件内容③
「某大手コスメ/美容サイト」の開発/運用。
仕様決め、データ設計、UI/UX、サービス開発/テスト、サービス運用、ツール開発などをお任せ致します。
技術要素としては、言語にPHP/Lalavel/CakePHP/CodeIgniter、Java/Go/Javascript、
DBにMySQL/PostgreSQL/SQLServer、基盤にAWS/GCPを使用。
学歴不問 ■応募資格
【必須】
・Python, Java, PHP, C#, C++, JavaScript＋各種フレームワークでの実務経験が1年以上
・Oracle, MySQL, PostgreSQLなどのデータベースの実務経験
・CentOS, UbuntuなどのLinux OSの実務経験
・Git, Apache, Nginx, Jenkinsなどのミドルウェアの実務経験
・Backlog, Slack, Redmineなどの使用経験
**********************************************************
C, VB6.0, VB.NET, VBA, Perl, COBOL、Shellのみは、対象外
********************************************************* 職種未経験NG 業種未経験NG
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30:00～18:00:00 勤務時間：始業9時30分～終業18時00分（休憩1時間） 就業先により変動する（裁量労働制も有） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日123日 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■育自休業（3年まで自らを育むために休める） 勤務先により、シフト勤務の場合もあります。本人の希望にそって休みの取れる案件をお任せするので、遠慮なく希望を伝えてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ■時短勤務 ■年金制度 |
| 採用までの流れ | 書類選考 ↓ 適正検査／1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※適正検査は面接確定時にご案内します。面接前日までにご受検いただくようにお願いいたします。 |
| 給与 |
年収350円~550円
30歳 マネージャ 月給425,000円（基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉17,370円※1） ※1：固定残業が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。 28歳 大学院了入社3年 リーダ 月給305,000円（基本給235,100円、役割給10,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉59,900円※2) ※2：固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。 350万円-550万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与改定：年2回 ※賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） ※試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません） 350万円-550万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与改定：年2回 ※賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） ※試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません） 賞与…2回 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
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