＜＜スカイウイルの強み＞＞
◆未来を進化させる安定した経営基盤を基に成長分野に注力◆
〇成長分野へ力を入れる
・AI、ビッグデータ、IoT、クラウド分野へ注力
・アプリ開発やインフラ構築・運用・保守に強い
・ITエンジニア150名在籍
〇堅実で安定した経営基盤
・15年連続売上増、黒字
・無借金経営
〇取引先は大手企業中心
・NEC、NTT、パナソニック、富士通等
〇キャリアアップを大切にする社風
・やりたい仕事ができるように支援する
・社員の成長を重視し、教育や資格取得に投資する
・ワークライフバランスを保てるよう配慮できる
〇体制化された現場組織
・現場リーダを置き、当社社員同士でフォローできる体制
〇人間関係が良好
・社内イベントが盛ん
・プライベートでも社員同士、仲が良い
・役員や役職者にも気軽に話せる ITネットワーク・クラウドサービス・大規模データセンター・大企業向けサーバシステムの運用・サポート業務
今までのご経験を活かしつつ、よりステップアップできる案件に挑戦頂き、一定の経験を経て設計構築等の上流工程にも携わって頂きます。
≪ネットワーク・サーバ≫
■Linux、AIX、Solaris、Windows Server、Oracle 等
VMware、Hyper-V 等
Azure、AWS 等
物理環境～仮想・クラウド環境まで、さまざまなアプリケーションに対応したシステムの導入に伴う各フェーズの対応
・サーバ/ネットワークの設計・構築
・システム導入に伴う運用設計
・運用設計後の運用保守
【キャリアアップ】
あなたの目指すキャリア（勤務地や労働時間等も考慮）を尊重し、適切なプロジェクトに参画して頂きます。無理のない働き方となるようクライアント先の選定を行い、調整します。
技術力・経験値が積まれたら、
①より高い難易度の案件にスイッチ頂く
システム運用保守からシステム運用設計やサーバ/NW構築へのステップアップ
②現場の核メンバーとして後輩の育成等に携わって頂く
現場リーダーとして体制拡大、後輩育成等のマネジメント系へステップアップ
なお、いずれの場合も市場価値向上と共に昇給します。
学歴不問 【経験者】
①以下の経験が1年程度ある方
・システム運用設計
・ソフトウェア保守・障害対応（ミドルウェア・アプリケーション）
・ハードウェア保守・障害対応（サーバ・ネットワーク）
※メインフレーム除く
※20代の方は8カ月程度でも可とします
②以下の経験を2年以上お持ちの方
・システム/ネットワーク監視 職種未経験NG 業種未経験NG
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30:00～18:00:00 勤務時間：始業9時30分～終業18時00分（休憩1時間） 就業先により変動する（裁量労働制も有） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日123日 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■育自休業（3年まで自らを育むために休める） 勤務先により、シフト勤務の場合もあります。本人の希望にそって休みの取れる案件をお任せするので、遠慮なく希望を伝えてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ■時短勤務 ■年金制度 |
| 採用までの流れ | 書類選考 ↓ 適正検査／1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※適正検査は面接確定時にご案内します。面接前日までにご受検いただくようにお願いいたします。 |
| 給与 |
年収350円~840円
給与例 年収470万円／27歳 経験 3年／月給35万円 年収600万円／30歳 経験 6年／月給40万円 年収800万円／44歳 経験20年／月給60万円 30歳 マネージャ 月給425,000円（基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉17,370円※1） ※1：固定残業が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。 28歳 大学院了入社3年 リーダ 月給305,000円（基本給235,100円、役割給10,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉59,900円※2) ※2：固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。 【経験者】 月給26万円～70万円(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、51,900円～139,100円支給 ※30時間を超える時間外労働分は追加で支給 ★上記の範囲で前職給与保証いたします！ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※月給制 ※給与改定：年2回 ※賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） ※試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません） 【経験者】 月給26万円～70万円(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、51,900円～139,100円支給 ※30時間を超える時間外労働分は追加で支給 ★上記の範囲で前職給与保証いたします！ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※月給制 ※給与改定：年2回 ※賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） ※試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません） 賞与…2回 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
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