- ■部門ミッション
「当社のすべて（媒体、DB、店舗、ヒト、・・）を用いて、
クライアントのマーケティング課題を解決することがミッション」
当社の保有する7000万人の会員組織、シングルソースID、購買履歴DB、蔦屋書店・・・など、
あらゆるものを駆使して、メーカー等 事業会社のマーケティング課題を解決すること自体が売り物となり、
当社の第三の事業の柱として、このマーケティングソリューション事業自体を育て上げることがミッションです
■仕事内容
クライアントの種別は大きく分けて２つ＝大手メーカー直販、代理店(電通、博報堂、他)
クライアントのマーケティング課題をCCCグループの持つアセットをベースにして、
「課題解決する企画」として構築し、提案・クロージング・実行・後工程で
売上目標を達成することが営業プレイヤーとしての役割。
また加えて、CCC保有アセットに縛られず課題解決の手段として他社との協業や
新しい仕組みを創る意識も持って、楽しんで取り組める姿勢を示せること。
学歴不問 【必須条件】
・クライアントのプロモーション課題に対して、広告やプロモーション施策提案営業のご経験
・マーケティング知識・経験
※顧客の課題の分析のためのデータの読解力と提案力が求められます。
当社は、7000万人を超えるT会員から得られるデータをはじめ、
ユニークでデータを所有しており、詳細な分析が可能。
加えて、プロモーションの提案の幅もネット、リアルの両方があり、
その効果検証までを一貫して行うことが可能です。 職種未経験NG 業種未経験NG
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00:00～15:00:00 フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ※9：30～18：15勤務の社員が多いです ※月間所定労働時間7:45×月間所定勤務日数 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日120日 有給は使いやすく、夏季やGWは人それぞれ休んでる人は多い |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格手当,退職金制度 副業OK ※基本1年目はNG、2年目以降可能（年数に関しては要相談） 確定拠出年金制度（CCCグループ401kプラン） CCCグループ福利厚生制度 育児支援制度（時短勤務制度等）他 |
| 採用までの流れ | 基本面接2回（3回の場合もある） 1次：現場リーダー・人事 2次：本部長＋人事 |
| 給与 |
年収400円~600円
年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 月給：260,000円~ ※上記はあくまで目安となり、経験等を考慮の上決定します ※残業代は別途支給します （年収600万円以上の場合は、30時間分の残業手当が含まれます。 30時間を超過した場合は超過分をお支払いします。） 業績と個人評価によって賞与額が変わる 業績と個人評価によって賞与額が変わる 賞与…2回 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー7F |
|---|---|
| 最寄駅 | 渋谷駅、神泉駅 |
| 勤務地 |
|---|
| 東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー7F |
| 最寄駅 |
| 渋谷駅、神泉駅 |
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