不動産収益最大化のためにデザイン提案から設計、施工までワンストップでプロデュースしております。
■バリューアップ
老朽化した設備の更新だけではなく、デザインや使い勝手など市場の動向を的確に診断し改修の提案をしております。
それを可能にするのは数多くの実績に伴うテナントのニーズを収集分析しているからこそ出来る技です。
テナントリーシング、賃料交渉に最大のパフォーマンスを発揮します。
■コンバージョン
不動産立地は時代により変化していきます。建物の用途を変更することで同じ立地でも価値の高い収益物件に生まれ変わります。
同社ではエリアリサーチから構造診断、行政との調整、デザイン設計、そして施工からメンテナンスとワンストップでご提案。事業主様のご要望を形にしていきます。
■原状回復
グループ会社のシナジーを活かした資材の一括購入と社内スタッフによる施工監理を行うことで、
低価格でありながら高品質な原状回復工事が可能です。原状回復工事と同時にバリューアップのご提案が可能なことも、
多くのビル管理会社様からもお引き合いを頂いている理由です。 建設業において建物、主にオフィスの原状回復、バリューアップ(機能向上)、コンバージョン(用途変更)工事などのプロジェクト管理を担当して頂きます。
【具体的には】
ビル管理会社やオーナー様から依頼のあった現場を担当。
幅広い案件において、工程管理・安全管理・品質管理・コスト管理等をお任せします。
【企画提案もできます】
企画段階から参加することが可能な案件もあり、
社内の設計部門を通してデザインの打合せを行います。
「開放感」「スタイリッシュ」など
デザイン設計の経験がなくても顧客のイメージにあった
空間をお客様に提案できます。
【資格手当も充実】
施工管理技士等の該当資格については毎月定額の手当を支給。
また、資格保有維持にかかる費用を会社負担し、
社員をバックアップしています。
★新たなチャレンジを歓迎します★
顧客に直接提案して案件を受注することも可能です。
当社での業務を経験して、グループ会社の代表として
活躍する元社員もいます。
志の高いチャレンジを歓迎する社風です。
＜おおまかな仕事の流れ＞(例)
▼営業とともに顧客先へ同行し、施工内容を確認
↓
▼現地調査
↓
▼提案書の作成および提出
↓
▼価格交渉(顧客、協力業者ともに)
↓
▼発注を受け、着工
↓
▼竣工
↓
▼引渡し
大卒以上 建設業界経験でのご経験を3年以上お持ちの方(職種・経験は問いません） 職種未経験NG 業種未経験NG
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00:00～17:00:00 勤務時間は出勤打刻から9.0時間後が定時就業時刻（所定労働時間8.0時間+休憩1.0時間） 始業・終業時間の定めはありません。 例）出勤打刻が8:00の場合、終業時間は17:00 17:00を超えて業務を行う必要がある場合は、残業扱いとなります。 打刻は会社から貸与されるスマートフォンで行います。 |
| 休日・休暇 | その他 年間休日120日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 年間休日120日以上 GW休暇 育児短時間措置 産前産後休暇 休日：月8~12日 1ヶ月単位の変形労働制 1ヶ月の休日数はカレンダーに準じます |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,家族手当,役職手当,社会保険完備 社会保険制度あり 研修あり 給与改定 年1回 交通費支給 福利厚生施設利用制度 家族手当 役職手当 出張手当 育児支援制度 |
| 採用までの流れ | 書類選考→1次選考→社長面接→内定 |
| 給与 |
年収240円~600円
◎経験・スキルを考慮し優遇いたします。 【月額の給与の内訳】 ・基本給（月額平均給）25万円 〜 月給は定額割増賃金として支給される職能手当(通常残業60時間相当分)を含んだ金額です 試用期間：3 ヶ月待遇変更なし 賞与…2回 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
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