《100年企業を目指して挑戦！》
1928年の創業から93年になる「電気」を事業領域とする会社です。
古くから東芝の仕事に携わり、1964年以降は東芝製モーターを中心に積極的な販売を展開しながら東芝の特約代理店として販売品目を拡大していきました。
1962年に製造部門・工場を立ち上げ、2016年にはシステムインテグレーション事業部を設立。
そして、現在は商社部門の一部として工事事業もスタート。この4つを事業の柱として展開をしております。
今回は事業拡大、案件の増加に対応するために人材を拡充することになりました。 下記業務をお任せ致します。
・工事に使用する機器部品の手配
・納期フォロー全般 ※工事作業実務は地元を中心とした協力工事店を活用し、工事全体の進捗管理請け負い
・担当エリア：関東中心（出張ベースで地方もあり）
・担当現場数：同時期間内に2～3現場の管理
学歴不問 【必須要件】
・普通自動車免許
・空調設備工事もしくは電気工事の経験をお持ちの方
【こんな方が活躍できます♪】
◇明るくコミュニケーション力のある方
◇主体性をもって前向きに働ける方
◇我慢強く物事にチャレンジできる方 職種未経験OK 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30:00～17:30:00 |
| 休日・休暇 | 土日休み 年間休日120日 ※年3回社内イベントで土曜出社あり 有給休暇10日～40日、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇（15年・30年）、育児介護休暇（実績有り) |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,社会保険完備 ■手当 通勤手当・営業手当・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当（1日当たり500円） 残業手当 ■その他 健康保険組合保養施設利用可/健康保険組合保養施設利用可/人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)/財形貯蓄制度/退職金制度/再雇用制度(65歳まで）/資格取得(自己啓発)奨励金制度 |
| 採用までの流れ | 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 |
| 給与 |
年収350円~500円
・年収事例：530万円／35歳・既婚・月給35万円 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※201８年実績） ・残業代：20時間分(約3万円～5万円)のみなし残業代込、超過分は全額支給致します。 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※201８年実績） ・残業代：20時間分(約3万円～5万円)のみなし残業代込、超過分は全額支給致します。 賞与…2回 昨年度賞与実績…２ヶ月分 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
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