当社は1963年創業。道路工事のプロフェッショナルとして、数多くの道路舗装工事及び土木工事に携わってまいりました。
長年にわたり積み重ねてきた実績と経験、培ってきた技術を社会全体に提供し、皆さまが暮らす安全な国土を支える社会基盤の整備に寄与していくことが、私達の使命です。
技術の研さんに努め、お客さまのニーズにお応えすること、事業を通して社会に貢献していくことを目指します。
また、戸田建設(株)を中心とする戸田建設グループの一員としての安定感も魅力です。
「喜びを実現する企業グループ」というグローバルビジョンの実現に努めております。 【業務内容】
道路の舗装や新設、上下水管埋設、電線地中化などの道路工事や一般土木工事における施工管理全般をご担当いただきます。
国交省や東京都の公共プロジェクト及び親会社の戸田建設の仕事がメインとなります。
今後より一層の飛躍を目指すため、即戦力となる経験者の方を募集いたします。
■働き方トピックス：
・現場ではITツールの導入により現場の作業効率の改善に前向きです。
（同業界ご出身の方は残業時間が改善されるケースが多いです。）
・昨年度は4週7休の取得率が88.0%という実績で、着実に働き方改革が進んでおります。
今年度は4週8休の取得率の向上が全社目標です。
・毎年2月には4月からの年度の会社カレンダーにて有給奨励日を5日間事前に設定して、工事の前に計画的に 休みの日を設定しておく事により有給休暇の取得の向上を実施しています。
・埼玉県の戸田市にはワンルームタイプの社員寮を建替え新築中です。入社後は安心して学び経験を積んで 頂けます。（2022年2月に建替完成予定）
■職務詳細：
入社後は、社員研修にて現場で活躍するための基礎知識を学んで頂きます。その後は、現場でのOJTと年に2回実施される年次別の研修を通じて、知識と技術を身に付けて頂きます。
※現場へは作業所への直行直帰となります。
※道路工事は半年～2年の工期です。自宅から通える現場もあれば現場宿舎から通勤する場合もございます。
転勤になった場合は、単身赴任であれば別居手当17,000～20,000円/月の支給。及び月に1回帰省費の実費を支給いたします。（独身の場合は無し）
※1つの現場が終われば長期休暇を取得しリフレッシュして頂くことも可能です。現在の平均取得日数は3日程度ですが、今後は5日取得で1週間のリフレッシュ休暇を取れるよう改善を進めております。
高卒以上 ・施工管理のご経験がある方
職種未経験OK 業種未経験NG
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00:00～17:00:00 夜間勤務…状況に応じてある 夜勤の場合の勤務時間は、20:00～翌6:00です。 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） 年間休日120日 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 ＜定年＞ 60歳、再雇用制度有り ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、新人向け研修制度、年次別社内研修制度、社員総会（親睦会） ＜その他補足＞ 社会保険完備、社員寮あり、職員融資制度、退職金制度、財形制度、ベネフィットステーション導入（宿泊施設・スポーツクラブ等が会員として利用できます） |
| 採用までの流れ | 1次面談（WEB）→（2次面談）→適性検査、筆記試験、役員面談、社長面談（対面：半日で行います） 2次面談は、省略するケースもあります。 |
| 給与 |
年収350円~850円
＜予定年収＞ 350万円～850万円 ＜月給＞ 300,000円～ 昇給 ：年1回（4月） 賞与 ：年2回（7月、12月） ■年収例（残業代別)： 年収800万円／45歳 作業所長／※一級土木資格保持者 年収650万円／37歳／※一級土木資格保持者 年収540万円／30歳／※一級土木資格保持者 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賞与…2回 昨年度賞与実績…４ヶ月分 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
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