<独自福利厚生制度>
・社宅制度有(住宅手配、家賃補助制度)
・ハイブリッド車のカーリース制度/月額リース補助有
・無料通勤バス運行
・パソナグループ運営の施設での飲食費用 補助(昼食・夕食) ※無料夜食制度あり
・オンライン診療サービス利用可能 等
<全国のプロジェクトに参画/柔軟なキャリア構築が可能>
すべての技術分野チームが1つの事業部に所属し、全国でリモートチームを組みプロジェクトを進めていきます。
異動や転職をせずとも希望する分野へのチャレンジが可能です。
プロジェクトのフェーズや技術により柔軟なチーム構成を行うため、居住エリアに捕らわれない技術経験や横軸のスキル取得、
キャリアローテーションも実現しています。
また、自らが解決したい社会課題が見つかれば、企画を練り自社サービスとしてビジネス提案していただくことも大歓迎。
全国の仲間たちと切磋琢磨し合いながら、可能性をどんどん広げてください。
<ワークライフバランス充実>
在宅勤務の活用やWEBツールの活用、産育休の推進、自己実現のための休職(ドリカム制度)など豊富な社内制度を整備し、
これからの時代に必要な職場環境を目指して変革を続けています。(残業平均時間17j/産育休取得100%)
実際に、育児や家族との時間を大切に持ちながら活躍しているエンジニアも多数在籍しています。 ■事業部方針
お客様、地域/社会課題に対しテクノロジーを用いて新たなサービスを生み出していく。
また既存のサービスを革新することで、新たな価値・サービスを社会に提供していく。
【業務内容/案件事例】
2022年10月に立ち上げた新組織です。
自然豊かな淡路島で地方創生や社内外のDX推進を進めます。
ワーケーションやハイブリットワークを活用し、これまでのエンジニアの働き方を変えていきます!
パソナグループ及びお客様のDX推進を目的として、Webアプリケーション、RPAやローコード開発ツール、
クラウドサービスなどIT技術を活用し、システム開発導入、業務効率化、システム運用保守などを行い
社内外の事業運営をサポートしていきます。
パソナグループに限定せず、幅広いお客様にソリューションを提供する組織となることを目指します。
■業務内容
事業を企画するところからIT部門として携わって頂きます。
ユーザーの事業課題/問題を素早くキャッチアップし、スピード感のある企画/技術提案/実装/導入を行います。
複数の業務があるため、ご経験やスキルに応じ担当をお任せします。
・システム開発(Webアプリケーション開発及びネイティブアプリ開発)
・インフラ構築、運用保守(クラウド環境構築・導入・運用/セキュリティ関連業務)
・業務効率化支援の為の各種導入支援
-ノーコード/ローコード開発、運用保守(RPA、Microsoft Power Platform)
-パッケージ導入、カスタマイズ開発、運用保守(kintone、Salesforce)
・お客様のDX推進支援(プリセールスとしてソリューション提案、課題ヒアリング等)
・IT人材の育成(ビジネス研修並びに技術研修の実施、フォローアップ等)
■本ポジションの魅力:
・組織創り、チーム創りに自分達の意見も反映し、新しい文化創りに関わっていけます。
-将来的に、IT経験のある方、これから経験を積みたい方それぞれが、これまでの経験・知識を活かした
業務範囲をご担当頂くことで更なるキャリアを積んでいただく育成の場としても運営していきます。
メンバーと共にLabも成長をしながら、より幅広いお客様にソリューションを提供する組織となることを
目指しています。
・淡路の素晴らしい自然の中で心身ともに豊かで多様な働き方をしながら、組織と共に自らのキャリアを高めることが出来ます。
・住宅手配、カーシェア制度等生活面の福利厚生も充実しています。
■プロジェクトの実績例
・システム開発/運用
⇒大手企業の基盤システム構築 等、当社が請負っているJava、PHP案件を中心に対応します。
・飲食店/宿泊施設での業務最適化提案
⇒現行業務をツールを用いて最適化していきます。
既存で使用しているシステムの更に活用し、集客に向けたレコメンド機能の実装等を
現場担当者と一緒に推進します。
・イベントでの顧客管理
⇒スマートフォンとQRコードを利用した顧客管理をシステム化。
お得意様には値引きサービスを表示するなど、各顧客個人に合わせたサービスを展開できるような
仕組みの構築を進めています。
・RPAを活用したパソナグループ内業務の改善
⇒業務自動化の為のRPA(UiPath)ロボの開発、保守を業務ヒアリング~保守まで一貫して対応します。
・kintone導入
⇒導入先状況に合わせた環境構築、プラグイン設定から、kintoneの入力制限・自動処理の
プログラム実装を行いリリースします。
・Salesforce開発
⇒導入・開発プロジェクトにおいて、【PM/上流工程担当】 【設定・構築担当】【開発(コーディング)担当】
のいずれかの役割をお任せします。Salesforce未経験の方は、まず研修に入っていただき
Salesforce周辺知識を習得して頂きます。
■業務を通じ習得できる技術・スキル
・業務コンサルティングや提案など、IT企画フェーズに関わる各種経験/スキルの習得
・新規事業の立上げ(0⇒1フェーズ)の事業経験
・開発環境、採用技術選定の実務経験
・各種プロジェクトにおける上流工程~保守運用までの一連の業務経験
・クラウドサービス導入に関する、要件定義~運用までの全工程経験(kintone、Salesforceなど)
・ユーザー部門、顧客への課題ヒアリング等を通じたビジネススキルの向上及び習得
・セキュリティ脆弱性診断、対策検討等の専門スキルの習得
■ポジション経験により目指せるキャリア
・DX推進の提案・企画等を通じた、ITコンサルタントのキャリア。
・新規事業の立上げやプロジェクト推進を通じ、マネジメントや事業企画のキャリア。
・メンバー育成、フォローアップ等を通じた事業運用マネジメントキャリア。
・プログラマーからSE、プロジェクトマネージャーへの段階的なキャリアアップ。
・ローコード開発からWebアプリケーション開発、AI開発、クラウド等へのキャリアチェンジ。
※その他、地方創生を通じた地域への貢献を通じ、自らの価値観や働き方について見直すきっかけを得られる方もいらっしゃいます。
高卒以上 ■必須スキル
※下記いずれかの実務経験
・Webアプリケーション開発の実務経験 (Java、Python、PHP、JavaScript、等)
・スマホアプリ開発の実務経験(iOS - Swift、Objective-C、Android – Kotlin、Java)
・RPAツール(特にUiPath)を使用したロボ構築の実務経験
・インフラ運用、ヘルプデスク、社内SE等のユーザーサポートの実務経験 職種未経験NG 業種未経験OK
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
勤務時間 | 9:00:00~17:30:00 9:00~17:30 休憩12:00~13:00(実働7.5時間) ※昨年度残業時間実績平均17時間/月 |
休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日120日 <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日祝)※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■裁判員特別休暇 ■事故休暇 ■赴任休暇 ■産前産後休暇(取得率100%) ■育児休暇(女性取得率100%/男性取得率45%) ■介護看護休暇(実績あり) ■看護休暇 ■チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇) ※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり <有給休暇取得奨励> ■HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能) ■MY DAY休暇(誕生日月) ■マイケアデー(健康診断日) 年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します |
待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金) ■職位手当、役割手当、職務手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ■定期健康診断(年1回) ■表彰制度(年1回) ■セーフティネット(無料の各種相談サービス/24時間365日) ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■カフェテリアポイント(年間12~18万円相当) ■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ■ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方) ■ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する制度) ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (在宅勤務) ■各種保険団体取扱い ■スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度) ≪淡路ポジション福利厚生≫ ■社宅制度有り(社宅手配、住宅家賃約半額分の補助)※その場合、カフェテリアポイントは対象外となります ■会社まで出勤利用可能な無料バス運行 ■自動車関係 ・カーリース制度:会社が7割負担、自己負担3割で、指定の車をリース可能 ・シェアカー制度:無料でカーシェア専用車を利用可能 |
採用までの流れ | ▼応募 ▼書類選考 ▼面接(1~2回) ▼適性検査(ご自宅にて受検) ▼最終面接 ▼内定 |
給与 |
年収450円~800円
(年収例) ■年収450万(24万/月額+賞与など)(メンバー) ■年収550万(30万/月額+賞与など)(プロジェクトリーダー) ■年収650万(37万+賞与など)(プロジェクトマネージャ) ■年収730万(50万/月額+賞与など)(サービスマネージャ) ■年収1,000万(74万/月額+賞与など) (プロデューサー) 本給23万円以上+諸手当(職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等) ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与年2回(6月、12月) ■試用期間:3ヶ月あり※労働条件は本採用と同じです。 本給23万円以上+諸手当(職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等) ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与年2回(6月、12月) ■試用期間:3ヶ月あり※労働条件は本採用と同じです。 賞与…2回 |
採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
電話番号 | 0120-202-709 |
勤務地 | 兵庫県淡路島志筑 |
---|---|
最寄駅 | ※現在は出社、テレワークを組み合わせたハイブリット型です ※島内のグループ施設などへの外出も発生します ※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。 |
勤務地 |
---|
兵庫県淡路島志筑 |
最寄駅 |
※現在は出社、テレワークを組み合わせたハイブリット型です ※島内のグループ施設などへの外出も発生します ※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。 |
以下のフォームをご記入の上、「今すぐ応募する!」ボタンを押してください。