【リユース事業を通じて社会問題に貢献すること】
エコリングが目指しているものは「社会問題解決」です。ブランド品や貴金属の買取だけではなく、リユースを通して社会に貢献したり、世の中の貧困問題解決に向けて行動しています。
大量生産・消費のサイクルから、ものを循環させていく世の中にシフトチェンジする為にリユースの事業を展開しているので、リユース事業を主体とする「エコリング」という会社が存続し続ける事で、世の中のリユースや環境問題、資源の問題を解決できると考えています。
【「好きなもの」「チャレンジしたいもの」がある人におすすめの仕事】
活躍するスタッフの多くは、もともと専門的な知識を持っていない状態でスタートしています。勉強会の開催や先輩からの指導など、知識を身に付けるためのサポートはもちろんありますが、この仕事を通じて出会うおもちゃやフィギュア・アパレル・雑貨など、何かしら「好きなもの」があり、「好きなものを扱う仕事をやりたい」という想いがあることです。
そしてエコリングは、スタッフの「チャレンジしたい！」という気持ちを後押しする制度があります。たとえば、京都で子会社を立ち上げたスタッフは、もともと倉庫で仕分けをしていました。仕事をしていく中で古美術に詳しくなり、20代で事業を任せられるまでになりました。このように、社員のやりたいことをしっかりと後押しをする会社です。 【仕事詳細】
自社が運営するWEBオークションサイト（通称エコオク）に対する社内の要望を要件定義し外部のベンダーとやりとりして改修していくお仕事です。
①社内の要望の取りまとめ要件定義していく
〇〇だっだらいいのに等の意見を素早く要件定義していく
②要件定義したものを外注先のベンダーさんに依頼・折衝していく
開発は自社では行いません
③納品された商品のテスト
社内の要望が実現できているかを確認
★主に要件定義・機能設計を担当していただきます。
開発はベンダーに委託し、自社では行いません。
社内SEは部門の要求を要件に落とし込み、それに基づいて機能設計を行います。
★社内外の橋渡し役です
大小様々な部署からの要望を素早く要件定義を行いベンダーに伝えたり、ベンダーから提示された技術的な要件をまとめて部署に伝えるなど、各所を調整しながらプロジェクトの進行管理を担います。
★プログラミング経験は問いません
プロジェクト管理など、業務知識を重視します。
【入社後のイメージ】
・入社後1ヶ月
部長と一緒にエコオクの仕組みを知っていく
・入社後1～3ヶ月
レベルに合わせて実務を開始していく。エコオクに関するミーティングに参加して ニーズを取りまとめベンダーに依頼していく
・入社後6ヶ月
独り立ちして部長と分担してエコオクに対する要望をどんどん形にしていく。
・入社後1年
エコオクの改良以外にも 社内のシステムも業務の幅を広げていく
エコオクに関する要望は尽きません。
どんどん意見をもらえるので迅速に優先順位をつけて対応できる方を求めています。
高卒以上 ■普通運転免許
■35歳以下の方（長期キャリア形成の為）
※新卒・第二新卒歓迎 職種未経験NG 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日110日 ＜年間休日110日＞ ■土日祝休み ■年末年始休暇 ■有給休暇（今期は取得率80％以上を目標にしています） ■慶弔休暇 ■検診休暇 ■特別休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 土曜は社内カレンダーにより出社の日もあり。 ※有休積極消化中 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■保育手当（規程による） ■役職手当 ■出張手当 ■企業型確定拠出年金 ■インフルエンザ予防接種費用 ■社内教育制度（エコリング大学） ■社外研修制度（費用は全額会社負担で受講可能） ■社員割引販売制度 ■正社員短時間勤務制度（条件あり） ■新規事業提案 ■自由学習制度（ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたいものを会社に申請して受理されると、セミナー代・通信教育費最大10万円を補助） ■時短勤務制度 |
| 採用までの流れ | 書類選考→１次面接（オンラインにて）→最終面接（勤務地にて対面）→内定 |
| 給与 |
年収350円~450円
年収410万円 ／ 21歳 経験1年一般社員 ／月収24万円+賞与 年収550万円 ／ 26歳 主任職 経験4年 ／月収30万円+賞与 年収650万円 ／ 30歳 課長職 経験9年 ／月収40万円+賞与 月給241500円以上 ■昇給年1回（★別途、職能評価による昇給機会年2回） ■賞与年2回（夏期・冬期／業績による） 月給241500円以上 ■昇給年1回（★別途、職能評価による昇給機会年2回） ■賞与年2回（夏期・冬期／業績による） 賞与…業績賞与 昨年度賞与実績…５ヶ月分 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル |
|---|---|
| 最寄駅 | 山陽電車 飾磨駅 から徒歩８分 |
| 勤務地 |
|---|
| 兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル |
| 最寄駅 |
| 山陽電車 飾磨駅 から徒歩８分 |
以下のフォームをご記入の上、「今すぐ応募する！」ボタンを押してください。
