【リユース事業を通じて社会問題に貢献すること】
エコリングが目指しているものは「社会問題解決」です。ブランド品や貴金属の買取だけではなく、リユースを通して社会に貢献したり、世の中の貧困問題解決に向けて行動しています。
大量生産・消費のサイクルから、ものを循環させていく世の中にシフトチェンジする為にリユースの事業を展開しているので、リユース事業を主体とする「エコリング」という会社が存続し続ける事で、世の中のリユースや環境問題、資源の問題を解決できると考えています。
【「好きなもの」「チャレンジしたいもの」がある人におすすめの仕事】
活躍するスタッフの多くは、もともと専門的な知識を持っていない状態でスタートしています。勉強会の開催や先輩からの指導など、知識を身に付けるためのサポートはもちろんありますが、この仕事を通じて出会うおもちゃやフィギュア・アパレル・雑貨など、何かしら「好きなもの」があり、「好きなものを扱う仕事をやりたい」という想いがあることです。
そしてエコリングは、スタッフの「チャレンジしたい！」という気持ちを後押しする制度があります。たとえば、京都で子会社を立ち上げたスタッフは、もともと倉庫で仕分けをしていました。仕事をしていく中で古美術に詳しくなり、20代で事業を任せられるまでになりました。このように、社員のやりたいことをしっかりと後押しをする会社です。 入社から1か月ほどは現在の本社にて課長とマンツーマンで仕事を覚えていただき、各拠点のネットワーク構成の理解および社内ネットワーク関連のお問合せ対応をしていただきます。慣れてきたら、約2年後に移転（姫路市内）する本社PJTに参加していただきます。自社ビルのネットワーク構築・管理業務を行っていただきます。
そのため、即戦力候補で経験豊富な方で毎日姫路本社に出社できる方を求めています。
具体的には、
・ネットワーク環境全般の保守
・ネットワーク構成のドキュメント管理
・社内ネットワーク関連のお問合せ対応
・社内ネットワーク環境の改善および提案
・社内ネットワークセキュリティの強化
・ネットワーク設備に関連するベンダーコントロール
・ハードウェア管理
・キッティング作業
【求める人材像】
①ネットワークエンジニアとしての経歴：6年以上、主に上流工程
②ビルなど建物のインフラ構築に携わったことがある方※場数が多い方
③責任力があり、やりとげる能力がある方
④向上心およびコミュニケーション能力がある方
⑤弊社の理念に賛同してくれる方
ある程度仕事に慣れてきたら、以降は 予算に関する裁量権ももらえます！
【仕事の醍醐味＆やりがい】
エコリングの拠点規模が年々大きくなり、拠点数も200を超える勢いです。
ネットワークエンジニアとして、会社の成長と共に自身の成長も体感できると思います。
ネットワークに関する専門知識を持った社員がいないため、社内でも重宝されトラブル解決の際はとても感謝される仕事です。
【この仕事の大変なところ】
現時点で専門的な知識を持った社員がいないため、トラブル解決の際に頼れる人は社内におらず、提携企業様などを通してトラブルを解決する必要があります。
【スケジュールも自主管理、メリハリよく働けます】
定時帰宅OK！年間休日110日（2022年度）！
メンバー全員で業務時間内の効率・生産性向上に努め、
成長企業として他部門に付加価値を提供しながらメリハリよく働いています！
【配属部署は「ITコネクト部」】
WEBチームのメンバーは現在10名。
部長、課長：ソフトエンジニア、ディレクター、 デザイナー、エンジニア、マーケッター、プログラマーの構成です。
高卒以上 ①ネットワークエンジニアとしての経歴：6年以上、主に上流工程
②ビルなど建物のインフラ構築に携わったことがある方※姫路本社移転に伴うネットワーク関連の指示が出せる方
③普通自動車運転免許（AT限定可）
職種未経験NG 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00:00～19:00:00 本社移転（同じく姫路市内）に自社ビルを新規開設する為、ネットワーク周りの管理をしていただきたいです。 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日110日 ＜年間休日110日＞ ■土日祝休み ■年末年始休暇 ■有給休暇（今期は取得率80％以上を目標にしています） ■慶弔休暇 ■検診休暇 ■特別休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 土曜は社内カレンダーにより出社の日もあり。 ※有休積極消化中 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,資格手当 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■保育手当（規程による） ■役職手当 ■出張手当 ■企業型確定拠出年金 ■インフルエンザ予防接種費用 ■社内教育制度（エコリング大学） ■社外研修制度（費用は全額会社負担で受講可能） ■社員割引販売制度 ■正社員短時間勤務制度（条件あり） ■新規事業提案 ■自由学習制度（ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたいものを会社に申請して受理されると、セミナー代・通信教育費最大10万円を補助） ■時短勤務制度 |
| 採用までの流れ | 書類選考→１次面接（オンラインにて）→最終面接（オンラインにて）→内定 |
| 給与 |
年収500円~700円
月給251,500～351,500万円（スキルに応じて相談） 年収：500万円～700万円 課長候補 ※能力に応じて考慮致します。 ◆支払い方法：月1回 ◆交通費:一部支給 交通費:月額3万円まで実費支給 ※車通勤の場合、駐車場代は自己負担 ◆支払い方法：月1回 ◆交通費:一部支給 交通費:月額3万円まで実費支給 ※車通勤の場合、駐車場代は自己負担 賞与…業績賞与 昨年度賞与実績…５ヶ月分 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル |
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| 最寄駅 | 山陽電車 飾磨駅 から徒歩８分 |
| 勤務地 |
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| 兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル |
| 最寄駅 |
| 山陽電車 飾磨駅 から徒歩８分 |
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