WORKL

~　Work enriches life　~
　仕事が楽しいと人生が楽しい


2015年の設立以来、“既卒・第二新卒層” に特化した「若手向け人材サービス事業」を展開している当社。
中途だけで月間1500名近い登録数があるなど、順調に業績・事業規模を拡大しています。

2020年からSES事業スタート。1年間に90名採用で急拡大中！
年間100名採用を継続するため営業職を募集します。

●〇　大事なのは「人」　〇●
だからこそ人材にこだわった事業を幅広く展開しています。
個人の目標を叶える為に、先輩達のフォローが手厚い環境です！

●〇　社風　〇●
若手が中心で、バックグラウンドは様々。アットホームな中にベンチャーらしい
チャレンジ精神をもったメンバーが多く在籍しています。
今までの経歴よりも”頑張る気持ち・企業と共に成長するやる気”を大事にする風土です！　【業務内容】
新規開拓、既存企業掘り起こし、自社社員のフォロー、その他請求書作成等の事務業務をお任せします。

■事業部の体制
現在営業5名体制

■具体的な業務
月にエンジニアを10名採用し、10名の配属先プロジェクトを探しながら、
既存社員のステップアップ先のプロジェクトを開拓していただきます。

新規、既存企業と中長期的にお付き合いできるような営業活動がメインで、
自社のエンジニアという点は、弊社の魅力であり必ず営業として誇れる部分です。
（月3～5件のプロジェクトアサインが目標）

営業活動の他に、エンジニアのメンタル面のフォローアップや、
定期面談、毎月第三土曜に開催している全社懇親会運営のサポートも行っていただきます。


■ミッション　★ここがポイント★
現状、未経験からエンジニアになりたい方を毎月10名前後、採用しています。
営業としてのミッションは、新規採用した方のアサイン先を開拓することです。

また、業務としては上記の新規開拓にプラスして、
特に「女性社員のメンタルフォロー」をお願いしたいと考えています。
（※営業目標と社員メンタルフォローの割合当の詳細は面接でご説明します）

■組織について
現在、既存社員のエンジニア120名に加え、毎月10名程が続々と入社しています。
平均年齢26歳ですが、今年に入り23～24歳の若手社員も増加しています。
（男女比率／6：4）

■募集背景
※今回の募集背景は月10名採用から、月15名採用に拡大していきたく募集をしています。

エンジニアの勤務体制は、本社勤務ではなくプロジェクト先となります。
未経験且つ、若手社員であり、社会人経験も浅いメンバーが多いため、
現場・仕事・勉強・プライベートなど、様々な場面で悩みを抱えてしまう方もいます。
これまで本社は、男性8名、女性2名の体制であり、男性社員が多かったことから、
女性の方が気兼ねなく悩みを打ち明ける場所や人が少なかった状況があります。

社員数が100名を突破し、1年間で100名程の社員が増えていくことを考え、
気兼ねなく相談できなかった若手社員が、気軽に相談できる、また、
相談したいと思われる方を募集することになりました。

メインミッションとしては、新規開拓営業となりますが、
特に女性エンジニアへのメンタルフォローをお願いしたいと考えております。

営業経験がない方でも大丈夫です！
今の職場で成長に限界を感じていたり、
業界の売上不振に伴う足元が不安定で不安に感じられる方。
弊社で営業としての成長と、急成長を支える「お姉さん的存在」として
成長を支えていただける方を募集致します！！　　オフィスビルは全面禁煙になります。
喫煙者は外の喫煙所に行ってもらっています。

学歴不問　※履歴書は、写真付き履歴書必須でお願い致します。（鮮明な写りのものでお願い致します）

＜職種・業界・社会人未経験、第二新卒者 歓迎！>
◎ブランク・転職回数などは不問。必要な知識は入社後に学べばOKです！
◎明確な目標や立派な志望動機も要りません。ありのままのあなたで、面接にお越しください！　職種未経験OK　業種未経験OK