お部屋探しCAFE『ヘヤギメ！』、企業に向けた社宅斡旋、高級賃貸物件の賃貸仲介などの革新的な不動産事業を展開してきた当社。設立からシェアを急拡大させており増収増益を実現しています。
≪賞賛する風土≫
成績優秀者は、全社員で大々的に表彰する。
“壇上”での表彰を目指し、日々、努力するメンバーたち。 エネルギッシュで熱いメンバーと共に、 目標を追いかけられる文化があります。
≪会社全体で取り組む動き≫
■入社後のサポート体制
営業社員については経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。
スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅建士（宅地建物取引士）などの資格取得サポート制度も充実しています。
■社員の頑張りに応える短期業績給もあります！
年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。
営業職のボーナスは、実績に応じて一回あたり最大6.5か月まで支給されます。 （年4回短期業績給として支給）
■未経験者でも活躍できるカリキュラム
現場社員の活躍のためにしっかりとしたカリキュラムを組んでいます。
入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、目標設定研修、定期振り返り研修、PDCA研修etc,,, 48.5兆円を誇る不動産マーケットにおいて賃貸仲介ブランド「お部屋探しCAFEヘヤギメ！」を主軸に急成長を遂げてきたS-FIT。
大企業ばかりが名を連ねる賃貸仲介件数ランキングにおいても14位（2019年）→13位（2020年）→11位（2021年）と圧倒的なスピードで業界を牽引する存在へと躍進。
そんなREAL事業で成長を続けてきた私たちは、更なる高見を目指し新たなステージを迎えます。
急成長を続ける当社の人事として、中途採用・研修の業務をお任せいたします。
【業務内容】
■採用業務（中途採用担当）
・採用強化に向けた計画立案、実行
・エージェントや媒体の管理等の採用オペレーション業務（SONARを利用）
・書類選考、面接、内定者フォロー
※適性に応じて、新卒採用やアルバイト採用関連業務に携わっていただきます。
年間想定採用人数 新卒約70～80名、中途20～30約名、アルバイト・派遣（短期）50～100名
■教育研修業務
・キャリアパスをもとにした人材開発プランの策定
・施策の企画から運用 など
・新卒研修/中途入社研修/課長研修等の実施
【配属ポジション】
人事部5名
部長・課長・リーダー・（募集ポジション）・スタッフ
メンバーと協力して体制を構築していただけるような方求めております。
学歴不問 【必須】
採用担当者としての経験 1年以上
【歓迎】
・ダイレクトリクルーティングの経験
・人材開発に興味のある方
※履歴書の写真貼り付け必須 職種未経験NG 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30:00～18:30:00 |
| 休日・休暇 | シフト制 年間休日110日 月8～10日(シフト制※社内カレンダーにより変動あり/土日休み可能) |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ・表彰制度 ・提携宿泊施設(エクシブ) ・ベネフィットステーションなど ・インフルエンザ予防接種補助金 ・通勤交通費支給 ・資格手当(宅地建物取引士 6万円/隔月) ※入社後の取得には祝い金支給(他、マンション管理士、管理業務主任者等) |
| 採用までの流れ | 書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒内定 |
| 給与 |
年収3360000円~5330000円
例：月額240,000円（基本給183,000円固定残業手当57,000円/42時間） ※人事部の平均残業時間は、20時間/月です。 昇給：人事評価年2回 賞与：短期業績給として支給例：月額240,000円（基本給183,000円固定残業手当57,000円/42時間） ※人事部の平均残業時間は、20時間/月です。 昇給：人事評価年2回 賞与：短期業績給として支給業績賞与 |
| 採用担当者からのひとこと | 大変申し訳ございませんが、電話受付は行っておりません。 ご相談等はエントリー後にお気軽にお申し付けください。求人担当よりご連絡させて頂きます。 |
| 電話番号 | 00-0000-0000 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー29階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 六本木一丁目駅直結 |
| 勤務地 |
|---|
| 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー29階 |
| 最寄駅 |
| 六本木一丁目駅直結 |
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