＜仕事のポイント＞
★少数精鋭ならではの、アイデアを活かせる環境サービス利用者数を増やすためのイベント企画なども、柔軟に行なえます。例えば、過去には第二新卒向けの転職サポートイベントをオンラインで企画・開催した実績も。企業に対しても自由にイベントやセミナーを企画・開催できます。企画内容も縛りはなく、自身のアイデアを実行に移せる環境です。 当社の運営する人材紹介サービスにて、企業と求職者の両面と向き合う仕事をお任せ。
少数精鋭の組織のため、早い段階からアイデアを活かして働けます！
＜大まかな仕事の流れ＞
▼企業の採用ニーズをヒアリングし、人材紹介契約の締結
▼求人票の作成(人材要件や採用条件の整理)
▼候補者検討、面談の実施(転職相談、求人のご紹介)
▼企業に推薦
▼書類選考を経て、面接設定
▼面接後のフォローをしながら、採用・入社までサポート
＜企業へのアプローチ＞
既存のお客様がメインとなり、お問い合わせをいただいた新規のお客様までを担当します。
当社では3つのサービスを展開していますが企業の採用課題解決にはどのサービスが適切か見極め提案、 「人材紹介のサービスで課題解決していきましょう」といった流れでアプローチしていきます。
週に5件ほど打ち合わせを実施。新規の企業であれば、人材紹介サービスの契約に関する打ち合わせや、求人作成のための取材などを行ないます。既存企業であれば、進捗の共有や追加の案件の打ち合わせなどを行ないます。
＜求職者へのアプローチ＞
求職者面談は、1日に2～3件ほど対応。希望のヒアリングやスキルの棚卸をはじめ、求人紹介、応募書類作成のフォローなどを行ないます。その他、求職者へのオファー配信、メルマガの作成など、求職者数を増やすための動きも担当。マルチな活躍でスキルを磨けます。
現在1名で運営している同部署。1人ひとりが当事者意識を持って仕事を進めていかなければ、事業の縮小にも繋がります。自発的に行動できない方には向きません。
大卒以上 下記いずれかの経験をお持ちの方（年数不問）
■採用業務（面接）の経験
■人材のマネジメント・育成の経験
■法人営業での顧客折衝の経験 職種未経験OK 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日122日 ◆生理休暇 ※半休取得可 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,家族手当,社会保険完備 ◆確定拠出年金制度（401k）導入 ◆社内勉強会 ◆外部研修 ◆社員旅行（2018年 沖縄、2019年 日光）※情勢による ◆社内図書館 ◆ウォーターサーバー、コーヒー ◆直行直帰可 ◆リモートワーク制度 |
| 採用までの流れ | Web履歴書による書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査・二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
| 給与 |
年収3500000円~4500000円
400万円（25歳・入社2年） 600万円（34歳・入社8年）◇賞与：年2回6月・12月 ※業績による ◇昇給：年2回4月・10月 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。◇賞与：年2回6月・12月 ※業績による ◇昇給：年2回4月・10月 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。賞与年2回 |
| 採用担当者からのひとこと | 大変申し訳ございませんが、電話受付は行っておりません。 ご相談等はエントリー後にお気軽にお申し付けください。求人担当よりご連絡させて頂きます。 |
| 電話番号 | 00-0000-0000 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市本郷町475-1 石井ビル402 |
|---|---|
| 最寄駅 | 西船橋駅 南口から徒歩７分 |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県船橋市本郷町475-1 石井ビル402 |
| 最寄駅 |
| 西船橋駅 南口から徒歩７分 |
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