私たち「エヌ・ケイ・クリエイト」は、
コールセンター事業とBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業を
柱としております。
BPO事業として手がける保険代理店事業は
生・損保保険会社19社と代理店委託契約を締結し、
保険販売を実施。
お客様先を訪問する際は「飛び込み営業」を行なわず、
自社コールセンターにおける事前アポイントが取れた訪問先のみ伺うスタイル。
堅実な営業活動により、高い成約率を誇っています。
■当社の特徴：裁量権の幅も広く、個人の意見も通りやすい職場環境です。
保険といっても身内への売込みもありません。
全体で調整する為、全てが通るわけでは無いですが土日休みの申請も可能です。
休み中にお客様から電話に追われる事もないのでオンとオフに区切りをつける事が出来ます。
今後は新規事業等も検討しており営業力を身につけたい方や上昇志向高い方を求めております。
◇ご成約までの流れ：「ニーズ獲得⇒ヒアリング・アポイント取り⇒訪問」の3段階の仕組みになっており、飛び込み訪問を行わない事や15年で培ったトークスクリプトやノウハウから契約成約率は約8割を誇ります。また、コロナを気にされるお客様等で訪問が難しい場合でも、テレマーケティングで完結できる力も身につきます。また飛び込み営業やノルマ無くチームで目標を追いかけ全員で達成を目指します。 ■ご入社いただくと
当社の基幹事業である個人向けの保険（外勤・内勤）営業を担当して頂きます。
豊富な商材と長年のノウハウ・仕組みがある為未経験でも早期の活躍も可能です。
研修も充実している為、営業が初めてでも安心です！
配属後は、約30名のチーム体制でご就業頂きます。
■慣れていただくと
複数の保険商品を扱う同社で外勤・内勤営業の両方を担当頂きます。
具体的には、外勤の場合、週20件程度訪問して頂きます。
取り扱う保険の種類は19社ほどあります。
お客様に対して、しっかりニーズの引き出しを行う為、契約成約率が約8割ほどあります。
■キャリアアパス
一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒執行役員をご用意しています。
※過去には、26歳で課長の昇進や入社1年半で一般社員から係長へ飛び越えて昇進をした実績もあります！
■身につくスキル
保険を取り扱う為の3つの資格は、社員全員が取得。
合格の為のサポートもしており、取得を通じて一生の武器になる金融知識がしっかり身につきます。
訪問営業の経験が無くても、研修ロープレ、同行営業、慣れてきたら逆同行営業もあります。
出来るまでしっかり先輩がついてサポートします。
◇異業種出身者も活躍中
通信商材営業、飲食店長、教育商材営業、体操選手兼指導員、アパレル店長、物流現場件営業出身者活躍中です！ ・屋上に喫煙スペース有り
高卒以上 ※営業未経験歓迎※ 職種未経験OK 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | シフト制 年間休日110日 週休2日制(土日含む曜日シフト制ですが、希望休提出可能） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：20,000円/月まで 家族手当：配偶者：10,000円、子供：5,000円/人 住宅手当：10,000円/月まで※ 在籍年数で変動します 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度：OJT(販売資格取得後1ヶ月、先輩・上司の営業現場同行あり) ・資格補助：Finansial Planner受験費用 ∟1度目の受検費用は会社負担、2度目以降は自己負担となります。 ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・婦人科健診 ・歯科検診 ・育児・介護休業制度 ・インフルエンザ予防接種 ・特別休暇制度 ・副業制度（※規定あり） ・出張手当（3,000円/泊あたり） ※営業で1泊2営業日以上の宿泊を伴う場合。 ・慶弔手当 ・コロナ予防対策有り |
| 採用までの流れ | 書類選考→1次面接（人事）・適性検査→最終面接（社長）→内定 ※原則、1次面接はWEB（ZOOM）で実施しています。 ・候補者様の理解度により、1次面接前に補足で会社説明を行っております。 ・適性検査は、性格検査のみです。 |
| 給与 |
年収3300000円~4500000円
＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,800円～191,000円 固定残業手当/月：52,500円～59,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,300円～250,000円（一律手当を含む） 上記月給は固定基本給部分のみの想定額です。実績や能力に合わせて給与を設定致します。 【賞与】インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回（決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象） 【昇給】最大年4回 【モデル年収】係長：平均400万円 部長：平均600万円 ＜試用期間＞ 3ヶ月【賞与】インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回（決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象） 【昇給】最大年4回【賞与】インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回（決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象） 【昇給】最大年4回業績賞与インセンティブあり |
| 採用担当者からのひとこと | 大変申し訳ございませんが、電話受付は行っておりません。 ご相談等はエントリー後にお気軽にお申し付けください。求人担当よりご連絡させて頂きます。 |
| 電話番号 | 00-0000-0000 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F |
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| 最寄駅 | 最寄駅：東西線／北新地駅 |
| 勤務地 |
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| 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F |
| 最寄駅 |
| 最寄駅：東西線／北新地駅 |
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