WORKL

「助成金制度を活用した教育サービス」は、全く新しいビジネスのため、競合他社がほとんど存在しないという強みがあります。
独自のノウハウと提案力、様々な企業との連携が必要なため、今後もすぐに競合が増える可能性はありません。
一方、当社は350社以上の様々な業界の講師・研修会社と独自のネットワークがあり、IT・建設・美容・飲食など、幅広い分野の教育サービスを提案可能です。

こうした確かな強みのおかげで、ご契約頂く企業様の数も年々増加しております。
開始から4年目だからこそ、あなた自身の手で規模を大きくしていく面白さも味わえるでしょう。　【仕事内容】
▼アポイント・集客
まずはお客様の『採用』『研修』『助成金活用』についてのご状況をヒアリングして、CUSEFUL GROUPの『研修・助成金サポート』のご説明をします。

少しでもご興味いただけたら、お打ち合わせのアポイントを取得します。

※リストは弊社で用意いたします。

▼お打ち合わせ
お客様が抱えている課題や希望をヒアリングし、その内容に応じて様々な人財育成プログラムを提案すると共に、助成金活用のご案内も行ないます。

※全国のお客様を担当しますが、WEBでの商談がメインですので、遠方への出張は基本的にありません。
（ただし、関西圏のお客様の場合は訪問して商談することもあります。）

※社内に個別遠隔ブースを設置しております。

▼各種手続きサポート
お客様からお申し込みを頂いた後はグループ企業との連携が始まります。

助成金申請については社会保険労務士法人キューズフルの事務担当と、研修準備については一般社団法人全国企業人財育成協会の事務担当と連携・協力をしながら、滞りなく進められるように営業担当者が中心となってサポートしていきます。

▼研修後のアフターフォロー
お客様の研修が終了したら、研修のご感想をお伺いします。

頂いたご感想を基に、更なる課題解決ができるよう次回研修のご案内に繋げていきます。

研修は継続的に受けていただくことが大切なので、その後も末永いお付き合いを続けていきましょう。

他にも、研修・助成金サポート事業で過去に接触した企業様に対して中途採用の求人広告媒体を案内する【クロスセル事業】もございます。

※配属は適性やご経験を考慮して決定いたします。

【一日の流れ】
09： 00 アポイント取得のためのアプローチ

11： 00 オンラインでクライアントと打ち合わせ

12： 00 お昼休憩
※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！

13： 00 午後の業務開始

14： 00　訪問による打ち合わせ

16： 00　帰社、翌日の営業準備

18： 00 終礼/業務終了


【入社後について】
入社後、当社のビジネスモデルや営業スタイル、助成金の仕組みや提案する研修内容を新入社員研修（1週間）やOJT研修で学んでいただきつつ、3ヶ月後をめどにひとり立ちしていただく予定です。

その後も社内研修やプロ講師による研修等もあり、常に学べる環境を整えております。


【新入社員研修の詳細】

～1日目～
・研修講師による社会人としての必要なマインド、ビジネスマナー研修

～2日目～
・代表による会社理解を深める研修

～3日目～
・人事担当による会社のルールの理解を深める研修
・PCツール・システム研修

～4日目～
・営業責任者による業界理解、職種理解、サービス理解を深める研修

～5日目・6日目～
・各職種代表によるサービス理解、業務理解を深める研修
↓
OJT研修スタート！


アットホームな雰囲気の職場です。
入社後はしっかりフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます！　　【受動喫煙対策】屋内禁煙

大卒以上　・2023年3月 大学・大学院・短大 卒業見込みの方
※学部・学科不問 ※特別なスキルや経験は不要です。　職種未経験OK　業種未経験OK