WORKL

■事業成長率
・「ラフールサーベイ」は2年半で導入1000社を突破（年間300社増）
・「メンタルヘルス市場」でリーディングカンパニーを目指しています

■今後の事業展開
前出の事業だけでなく、メンタルヘルスデータを活用した下記の事業展開を計画しております。
①「AI・ビッグデータを活用した新規サービス」
②「グローバル・BtoC領域向けのサービス開発」

■年収
・基本的には現年収や希望年収を考慮して決定いたします。

■面接
・一次面接で、会社紹介（事業内容/現状課題）を丁寧に実施し、理解を深めていただいています。

＜参考＞
『ラフールサーベイ』が「ＨＲアワード2021」の人事労務管理部門優秀賞を受賞！
https://survey.lafool.jp/pressrelease0076/

博報堂ミライの事業室、メンタルデータテックの「ラフール」と業務提携
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000548.000008062.html　?業務概要
・メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」のフィールドセールス
・顧客：経営者・人事決裁者

?業務詳細
①「ラフールサーベイ」のソリューション提案
※オンライン商談メイン
※基本的には商談以降から対応（アポ獲得はIS部隊が対応）

②営業戦略の設計・実行
・顧客の属性や課題に合わせて、初回商談からクロージングまでの
　ストーリーを描いて商談を進めていきます。

③他グループとの連携
・導入時～導入後のカスタマーサクセスとの連携
・顧客の声をマーケティング / プロダクトチームに共有しプロダクト全体の機能改善にも関与。


★ラフールサーベイについて
・人事施策の効果を定量化し、組織の課題を解決するサーベイツール
・約3,000社（従業員18万?）のメンタルヘルスデータをもとに開発
・「組織課題の改善」だけでなく、「従業員個人のセルフケア」を促進
・?学、臨床?理?の知?を取り?れた独?の調査項?
・リリースから2年半で導入社数1000社を突破


?魅力
①前例のないプロダクト
・メンタルヘルス×HR×SaaS

②スキルアップ/キャリア開発
・将来的には、リーダーを任せることを期待
・他部署への移動可能性もあり（カスタマーサクセス等）

③働く環境・ヒト
・フルリモートワーク / フレックスタイム制を導入（週1日出社あり）
・副業可能　■MGR：1名（33歳/男性）※大手人材業界企業出身
■メンバー7名（34歳男性1名/26歳女性2名 / 24歳男性2名 / 32歳女性1名 / 29歳女性1名）
※メンバー5名は、人材業界出身者になります（2名は新卒社員）　〈受動喫煙〉
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
特記事項 : 屋内のみならず、メンタルヘルス事業を推進する企業として、社員全員の禁煙をルールに定めています。

学歴不問　【必須条件】
・・法人営業経験2年以上（無形商材・前課金型営業）

【歓迎条件】
・トップセールスになった経験
・経営者/人事向けの営業経験
・人材業界での営業経験
・SaaSプロダクトの営業経験　職種未経験NG　業種未経験OK