◆エンジニアの男女比 ＝ 男性70％、女性30%（2017年4月現在）
☆社員の年齢平均は27.8歳です。
学歴・年齢に関係なく若手社員が多く活躍してます。
社員一人一人の活躍が、会社全体に大きな影響を与えることができます。
☆地方の方の応募も歓迎致します！（渡航交通費を支給できる場合があります。一度ご相談下さい） 本社管理部門要員の採用です。
採用・労務・人事・教育のいずれかをあなたの適性・希望に合った業務をお任せします。
・採用
◆新卒・中途採用業務
◆人材業界のパートナー企業との折衝や交渉
◆現場との採用要件のすり合わせ
◆候補者との面接 など
・労務
◆社会保険・労働保険の各種手続き
◆住民税手続き・雇用保険手続き・年末調整業務
◆管理部門の担当者、従業員からの問い合わせ対応
◆労務関係制度設計・構築
◆労働関係法令改正対応 など
・人事
◆人事評価制度設計・構築
◆管理部門の担当者、従業員からの問い合わせ対応
◆昇格試験の運用（面談も一部担当） など
・教育
◆新人向けの研修の企画・運営（研修講師業務も一部あり）
◆新人/中途問わず新入社員のオンボーディングプログラムの企画・運営
◆各部門における人材育成施策の支援・推進役として他部署との連携
◆リーダー向け/中堅社員向けの研修の企画・運営
◆経営課題に基づいた社員育成の課題抽出、その解決策である全社育成施策の立案 など
高卒以上 【必須】
・採用・労務・人事・教育のいずれかの業務経験が2年以上ある方
【外国籍要件】
■資格：N1以上
※VISAのサポート体制がありますので
取得前の方でも応募可能 職種未経験NG 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日121日 ●完全週休二日制（土・日） ●祝日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●年次有給休暇 ●特別休暇（結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇） |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備 ■交通費全額支給（支給金額の上限無し、自宅～最寄駅の間は除く） ■残業手当（みなし手当含む） ■英語手当 ■子供手当 ■定期健康診断 ※営業交通費や営業経費は全て会社負担です ★その他、サークル活動やイベントも多数実施しています? |
| 採用までの流れ | 【1】書類選考 【2】一次面接 【3】二次面接 【4】内定 ※一次選考がWeb面接、二次選考が対面面接となります。 ※顔写真付履歴書と職務経歴書を前/現年収と希望年収を添えてご提示下さい。 ※一次面接もしくは二次面接の際に適性試験を実施する場合があります。 ■Skype面接に関して 企業SkypeIDは事前にお伝えしておりませんので、 面接開始5分前にログイン頂き、企業からの着信をお待ちください。 |
| 給与 |
年収3240000円~4500000円
年収 3,240,000 円 - 4,500,000円 ・前職の年収を考慮し決定します ・年棒制の為、12分割で毎月給与としてお支払します ・実力成果主義の為、年齢に関係なく成果に応じて昇給します（年1回） ・毎年一回成果でているかたには賞与を支給いたします ・通勤/営業交通費は年収とは別途全額支給致します ・試用期間は3ヶ月間（最大延長6ヶ月間）・前職の年収を考慮し決定します ・年棒制の為、12分割で毎月給与としてお支払します ・試用期間は3ヶ月間（最大延長6ヶ月間）・前職の年収を考慮し決定します ・年棒制の為、12分割で毎月給与としてお支払します ・試用期間は3ヶ月間（最大延長6ヶ月間） |
| 採用担当者からのひとこと | 大変申し訳ございませんが、電話受付は行っておりません。 ご相談等はエントリー後にお気軽にお申し付けください。求人担当よりご連絡させて頂きます。 |
| 電話番号 | 00-0000-0000 |
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