■概要：人事担当者との商談
新卒採用を検討している企業様に対する商談を行います！各企業様の「求める人物像/採用計画/ビジネスモデル」を把握したうえで、弊社の新卒紹介サービスが提供できる価値をお伝えし契約締結まで繋げていただく業務です！
☆人事の方との商談
例：初回アポ/契約/契約後のフォローアップ/売上向上に向けたアップセル
☆メンバーマネジメント
例：1～3名のメンバー
■配属決定：セールスプロモーション本部
■組織構成：
＼★平均年齢26歳！管理職の9割以上が20代★／
現在、管理職やインターンを含めると、約30名の企業（全体）です。
9割が20代で若い社員が多い部署ですが、切磋琢磨しながら成長できる環境でを実現しております！
早期のキャリアアップも可能です！
※Growth Stage事業部は①セールスプロモーション本部②キャリアデザイン本部の2つから成り立ちます。現在、①はフィールドセールス2名（うち1名が本部マネージャー）、インサイドセールス1名で構成されています。②はキャリアアドバイザー5名（うち1名が本部マネージャー※マーケティング兼任）で構成されています。
大卒以上 ■必須条件：
・大学卒以上
・社会人経験（2年以上）
■加えていずれかの経験が必須：
・人材業界経験者（1年以上）
・新卒採用担当経験（2年以上）
・toB向けソリューション営業経験（2年以上）
・新卒採用を検討している新興企業の採用ニーズの把握をしている
┗採用背景、募集要項、企業のアピールポイント等
・マーケティング支援の企業で営業経験（1年以上）
・不動産営業経験者（賃貸除く）（2年以上）
・生命保険営業経験者（2年以上） 職種未経験NG 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30:00～18:30:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日120日 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,社会保険完備 |
| 採用までの流れ | （1）書類選考 （2）1次面接※執行役員 （3）最終面接※代表取締役社長 |
| 給与 |
年収3600000円~4800000円
基本給：月給24.8万～33.1万円 固定残業代（金額一律支給）5.2～6.9万円/30時間相当分を含む 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する 基本的には固定給を上げていく制度になっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 試用期間：3ヶ月 ※試用期間中は給与が10％減になります。基本給：月給24.8万～33.1万円 固定残業代（金額一律支給）5.2～6.9万円/30時間相当分を含む 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する 基本的には固定給を上げていく制度になっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 試用期間：3ヶ月 ※試用期間中は給与が10％減になります。 |
| 採用担当者からのひとこと | 大変申し訳ございませんが、電話受付は行っておりません。 ご相談等はエントリー後にお気軽にお申し付けください。求人担当よりご連絡させて頂きます。 |
| 電話番号 | 00-0000-0000 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町3-13 渋谷STビル3F |
|---|---|
| 最寄駅 | 山手線/ 渋谷 徒歩7分 |
| 勤務地 |
|---|
| 東京都渋谷区南平台町3-13 渋谷STビル3F |
| 最寄駅 |
| 山手線/ 渋谷 徒歩7分 |
以下のフォームをご記入の上、「今すぐ応募する！」ボタンを押してください。
