WORKL

【当社の強み】
「誰もが結果を出し、成功できるステージを作る」
設立当時にこだわっていたのは、1.営業を基本とすること 2.今後伸びそうな事業であること 3.分かりやすい商材を扱うこと早い成長を促す仕掛けとして創業時から採用しているのが、「チーム制営業」。4~5人を1チームとしてアポイント、商談、メンバー育成の役割を分担し、是認で目標を追いかけます。経験の浅い社員も業績に貢献できる上、チームの結果が評価になるので、仲間意識が共存し成果に繋がります。1~2ヶ月毎にメンバーを変え、様々な人から刺激を受けられるように工夫しています。

【当社の魅力】
1成果に基づいた明確な人事評価があります。早い方は入社から約半年で主任に昇格しています!
2設立当初から黒字経営、ここ数年も増益増収です。
3親会社のグリムスは2020年11月に東証一部に上場しています。基盤が安定しているので長く安定して成長できる環境です。
4基本的にお客様は中小企業の経営者です。ビジネスパーソンとしての成長スピードには期待ができます。　※グリムスグループの株式会社グリムスパワーでの求人となります。※

【仕事内容】
電力コスト削減につながる電力の小売・取次の提案やLED照明などの省エネ設備の提案を行います。入社数ヶ月間は仕事に慣れ、知識を蓄えるためお電話の業務が中心です。その後は先輩と同行してお客様先で商談。提案~成約の工程もお任せしていきます。

【仕事の流れ】
1)アプローチ
規模や業界を問わず、企業の経営者様へのお電話が中心。チーム毎で「今月はこのエリアを担当しよう」といった方針のもとトークスクリプトがありますので、実践しながら営業トークを覚えていきます。※1日に200件荷電
2)アポイント取得
電力小売自由化は注目度が高い制度。電気料金のコスト削減ができることを伝えると興味・関心をもっていただけるケースが多く、1日1~4件程度アポイントが取得できます。
3)訪問・商談
十分にお電話での経験でスキルがついた後は、先輩と一緒に商談に同行。電気の利用状況や料金明細書を確認し「どれくらいのコスト削減が可能か」を調べ、プランを提案します。
4)成約~設置工事
営業の仕事は基本的にはここまで。後は提携している施工会社が担当するため、社内の業務担当者にサービスインまでの後工程を依頼。

【入社後研修について】
入社後の教育に関して:5名前後のチームの一員として配属となります。チームではミーティングを毎日実施。成功したことや失敗したことを共有し、何でも先輩に相談できます。営業メンバー60名全員が未経験で入社しているため、営業経験や社会人経験がない方も電話のかけ方、ビジネスマナーなど、イチから教えます!

【仕事を通じて得られる経験、スキル】
・ヒアリング力、提案力、交渉力、マネジメント力　営業職は、PCM営業部(Power Cost Management営業部)もしくはPS営業部(Power Supply営業部)の配属となります。
若い社員が中心に活躍しているので、オフィス内もコミュニケーションが活発に取られているので非常に明るい雰囲気で日々業務を行っています。先輩後輩で仕事終わりに食事に行ったり、年に一度は全社員でBBQを実施するなど社員同士の懇親も深めています。
非公認ですが、フットサルや釣り、キャンプなどのアウトドアイベントも行っています。　

高卒以上　【必須】
■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■顔写真付きの履歴書
※推薦時に面接可能日もあわせてご教示ください。
（日程再調整は1回のみのため、必ず対応できる日程で提出ください）※

【歓迎条件】
■チームで目標に向かって頑張ることが好きな方
■成果を評価される環境で働きたい方
■営業でスキルUP、キャリアUPを目指したい方　職種未経験OK　業種未経験OK