2013年に設立されたEverエフォート。
テレマーケティングなどのコールセンター事業を展開しており、
大手インターネットプロバイダーの加入促進やアドバイスなどを中心にクライアントの支援を行なっています。
設立以来、着実に組織は拡大しており、現在180名に。
近い将来の1000名体制を目指し、さらなる規模の拡大を図る考えです。
そこで、新たな人材を採用することになりました。
当社では、未経験から積極的に採用し、育てていく社風。
興味を持たれたら、ぜひご応募ください。 ■コールセンター事業
オフィスから、電話でインターネット回線などの商材を、お客様に提案する仕事です。
【仕事内容】
具体的には、大手通信キャリアのインターネット回線など、仕事に役立つ様々なサービスをお客様に提案します。
この回線に加入すれば、これだけコストが削減できますといった内容の提案で、電話で契約まで行ないます。
1日に200件~300件テレアポを行い、1件受注出来るイメージになります。
テレアポリストについては会社でご用意致します。
【研修について】
フォロー体制がしっかりしています。
入社後は、マネージャーやサブマネージャーが営業のノウハウを指導していきます。
また、最初のごあいさつからヒアリングの仕方など、トークの順序をまとめたマニュアルも用意しております。
社員の8割が未経験で営業やコールセンターの仕事は初めてで入社しています。
これまでの経歴も様々で、大学を中退して、当社に就職した人。夜の仕事をしていた人。
アルバイトで生計を立てていて、初めて正社員として仕事を始めた人など様々な経歴の方が活躍中。
女性社員が半数で、女性マネージャー、サブマネージャーが多いのも当社の特徴。
服装も比較的自由で、多くの社員がオフィスカジュアルな私服で仕事をしています。
茶髪の人や、オシャレなネイルしている人もいます。
【キャリアアップについて】
未経験から、1年でマネージャーになった方もいます。
未経験からのスタートでもスピーディーにキャリアアップできるのが、当社の特徴です。
一般社員から始まり、3~4ヶ月でアシスタントチーフに昇格。さらに早くて2ヶ月ほどで、10名前後の部下を持つサブマネージャーに昇格も可能。
また、マネージャーを任されるチャンスも。入社から1年でマネージャーとして組織を率いている若手もいます。 5~10名の部署ごとで組織が細分化されています
男女比率(6:4)
学歴不問 ※応募時、面接候補日を第3希望まで記載してください(面接方式:対面のみ)
・意欲がある人 職種未経験OK 業種未経験OK
雇用形態 | 正社員 |
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勤務時間 | 9:00:00~21:00:00 週休2日制(シフト制)/実働8時間・休憩1時間 ※月末最終日は、9-21時の勤務になります |
休日・休暇 | シフト制 年間休日105日 バースデイ休暇、成人式休暇 |
待遇・福利厚生 | 健康診断,社会保険完備,資格取得制度 ・交通費支給(上限2万円) ・住宅手当(役職条件あり) ・寮もしくは社宅制度 ・保育手当 ・出産お祝い金 ・子供手当 ・会員制高級ホテル利用権 ・昇格によるスーツ支給制度(条件あり) ・エバースポーツクラブ |
採用までの流れ | 【STEP1】Web履歴書による書類選考 ↓ 【STEP2】面接(1回) ↓ 【STEP3】内定 ※ご応募から内定まで、2週間以内を予定しています。 ※面接日・入社日は、ご相談に応じます。ご応募から入社まで最短で1ヶ月以内。 |
給与 |
年収3300000円~3600000円
350万円/23歳・経験1年 420万円/26歳・経験2年総支給275,000円 基本給 185,000円 職務手当 62,000円 特別手当 27,000円 ※職務手当には、固定残業代40時間分62,000円が含まれます。 超過分は残額支給します。 ※業績賞与:年1回支給の場合有 ※給与について:入社2カ月後、実績に応じて給与の見直しを行います。(その後毎月査定) ※試用期間:有(6か月 / 6か月の試用期間中は契約社員となります)総支給275,000円 基本給 185,000円 職務手当 62,000円 特別手当 27,000円 ※職務手当には、固定残業代40時間分62,000円が含まれます。 超過分は残額支給します。 ※業績賞与:年1回支給の場合有 ※給与について:入社2カ月後、実績に応じて給与の見直しを行います。(その後毎月査定) ※試用期間:有(6か月 / 6か月の試用期間中は契約社員となります)業績賞与インセンティブあり |
採用担当者からのひとこと | 大変申し訳ございませんが、電話受付は行っておりません。 ご相談等はエントリー後にお気軽にお申し付けください。求人担当よりご連絡させて頂きます。 |
電話番号 | 00-0000-0000 |
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