▼未経験で人材営業のプロフェッショナルへ
16年連続で増収中の成長企業です。現在は日本全国に16拠点を展開しています。
確かな実績で多数の顧客の信頼を獲得し、驚異的なスピードで成長を続けています。
そんな弊社で営業経験を磨いていくことができ、研修制度も整っているのでプロフェッショナルとして活躍できます。（中途入社の95%が業界未経験です）
▼早期キャリアアップを目指せる
人材不足により早期キャリアアップができる企業も世の中には多いですが、当社は上記の通り、事業の成長を背景に拠点を増やしております。そのため拠点長やリーダークラスの人材が必要になっている状態です。その背景があって早期キャリアアップできる環境となっています。最短7カ月で役職ポジションへ昇格となったメンバーもいるため、部下育成や決裁権をもって仕事をする経験を持ちたい方はチャレンジしやすい状況です。
▼若手が多い社風
平均年齢27歳、男女比4：6の弊社では、社内でのコミュニケーションも活発に行われております。
様々なイベントなども開催しており、 社員同士の信頼関係が強い点は同社の強みです。
▼研修制度＆フォロー体制が充実！会社全体で成長をサポート！
・研修制度
入社3カ月まで順を追ってしっかりと基礎を覚えていただけます。
インプット：座学／業務理解件数／業務同席
アウトプット：ロールプレイング／検定受講
しっかりと準備した上で、お客様優先や求職者様の前に立つことができます。
・フォロー体制
専任の教育担当がついてくれるので「誰に聞いたら良いか分からない」状態をゼロに。困っていたら必ず誰かが助けてくれるカルチャーです。
毎月の上司との1on1ミーティング、人事との定期面談も実施しますので、会社全体でサポートしていく風土が根付いています。
業界・職種ともに未経験の方でも、安心してご入社いただけます。
採用サイト：https://recruit.grust.co.jp/ 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。
扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。
キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、
お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。
（※求職者との面談担当は別職種になります）
▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案
企業様は様々な課題を抱えています。
今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。
その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。
▼企業の求める人材のご紹介
ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。
企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。
※求職者との面談はコーディネーターが担当します。
▼就業後のアフターサポート
ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。
就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。
ただし、お客様はあくまでも企業様です。
就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。
★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。
その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。
悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
・グラストHP
https://www.grust.co.jp/
・グラストリクルートサイト
https://recruit.grust.co.jp/
・グラストInstagram
https://www.instagram.com/grust_inc/ ※部署の人数は拠点によって異なります。
チームとしては、5名～8名程で、MRG1名、サブMRG1名、リーダー1名、メンバーの組織構成です。
20後半の方が多くMRGとして活躍しており、組織としても20代が多く、
どのチームも活気があり、活発なコミュニケーションです！
高卒以上 【必須要件】
・正社員、契約社員、派遣社員のいずれかで、接客販売営業を1年以上経験
・高卒以上(高卒認定可)
・転職回数2回まで
【歓迎する経験・スキル】
・営業マインドの高い方（数字を意識して業務に取り組んだことのある方）
・人材業界をある程度ビジネスとして捉えられる方（数字と寄り添いのバランスが取れる方） 職種未経験OK 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30:00～18:30:00 月残業25時間程度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日124日 有給休暇：10日～20日 有給休暇（消化推奨） プロポーズ休暇 ブロークンハート休暇（大切な人との別れに対し最大1週間取得可） |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：月額20,000円まで支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■グライブラリー制度：社内で共有するビジネス書等の購入費を負担 ■リファラル奨励金： 知り合いを紹介してくれた方には、会社から推奨金を支給 ■アクティブサポート制度（5名以上で課外活動を会社が支援） ＜その他補足＞ ■会社携帯貸与あり ■決算イベントあり ■グライブラリー ※ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。 ■パワーランチ ※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。 ■アスリートエントリー ※マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。 ■ラブアタック（プロポーズ休暇） ※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。 ■ブロークンハート（失恋休暇） ※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。 ■アクティブサポート制度 ※5名以上の課外活動を支援します。 ■アメニティ完備 など 社内イベントあり（BBQ・ハロウィーンパーティー等の季節のイベント） その他ユニークな社内制度多数↓↓↓ https://recruit.grust.co.jp/work_style |
| 採用までの流れ | 【選考の流れ】 書類選考⇒面接2~3回⇒内定 ※最終時に適性テストあり ※ミスマッチを防ぐため、選考フローは変更となる場合がございます。 ※書類選考については場合によって1週間程度かかる場合もございます。 一次選考はGooglemeetを利用し、オンライン面接となります。 二次選考以降は、状況によって異なりますので、都度ご確認くださいませ。 |
| 給与 |
年収3500000円~4500000円
月給：25万円～ 想定年収：350～500万 ※40時間分のみなし残業を含みます。（超過分は別途支給） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜モデル年収例＞ 年収850万円 ／ 31歳 エリアマネージャー職 経験5年 年収620万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験3年 年収400万円 ／ 25歳 リーダー職 経験2年■昇給年2回(4月、9月) ■決算賞与有り(9月) ※試用期間：2～6カ月（給与条件に変更なし）■昇給年2回(4月、9月) ■決算賞与有り(9月) ※試用期間：2～6カ月（給与条件に変更なし）業績賞与 |
| 採用担当者からのひとこと | 大変申し訳ございませんが、電話受付は行っておりません。 ご相談等はエントリー後にお気軽にお申し付けください。求人担当よりご連絡させて頂きます。 |
| 電話番号 | 00-0000-0000 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル 7F |
|---|---|
| 最寄駅 | 京橋駅徒歩2分 |
| 勤務地 |
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| 大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル 7F |
| 最寄駅 |
| 京橋駅徒歩2分 |
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