WORKL

「?材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で新たな事業を展開

■HR（Human Resource）■
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、
一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、
経営課題を解決しています。
・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート）
・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣）
・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO）
など

■Healthcare（保育、介護）■
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。
介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。
・保育ひろば：保育士の転職支援サービス
・保育Fine！：保育士向け転職サイト

■Global■
海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。
また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。
世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
・Reeracoen：海外就職・転職支援サービス
・ABROADERS：海外向け情報発信プラットフォーム
など　【業務内容】
新卒採用を実施している企業様の課題に応じた様々なソリューションを企画・提供する営業職の募集です。
場合によっては、お客様と同じ人事という立場で採用成功へ導きます。

具体的には・・・
・新規及び既存クライアントの課題やニーズをヒアリング
・圧倒的な商材数を扱っているので、求人広告だけでなく採用イベントの提案など、
　企業の課題解決策に合わせて企画営業
・2万近くある商材を企業に合わせてカスタマイズし
企画・提案し新卒採用を成功に導くコンサルティング営業

【仕事の魅力】
・モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズを聞き出し
　導入～採用までを一気通貫して携わる事ができます。
・数多くある商材をお客様の課題に応じてカスタマイズし提案できるので
　ビジネススキルは勿論、ハイレベルな折衝経験を積むことができます。
・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして
　サービスに反映することができます。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり
　市場価値を高めることもできます。

※商材ラインナップご参考※
https://www.neo-career.co.jp/service_category/newgrad/#category1
　ユニット長1名、リーダー2名、メンバー2名
男性3名、女性2名
年齢層：20代（前半～後半）

《カルチャ―・風土》
メンバー全員20代と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。
また、コミットメント（約束を守る）風土も強いです。
枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。　

大卒以上　【必須条件】
・営業職や販売職としてKPI,KGIを追った経験がある方
・就業経験が1年以上ある方
・大学卒業されている方

【歓迎条件】
・新卒採用支援に興味がある方
・新卒採用の人事に興味がある方　職種未経験NG　業種未経験OK