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クリエイター＆エンジニアの タレント集団を社員として抱えるエクストリームは
才能を育む 「デジタルクリエイタープロダクション」として常に進化。
未来をつくる クリエイティブ・ユニットを次々と生み出します。
いつも日本の先端に、エクストリーム。
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★働く環境がスゴイ！ https://www.e-xtreme.co.jp/incubation/
交流スペース Co-CORE（ここあ）/ 研修室 / ゲームスペース /エクストリームライブラリー などなど
交流会や社内部活動にはじまり、最新のデザインツールが導入されているPCを常設しており
社員の誰もが自由に使える空間です。多彩な書籍を取り揃えており、社員は自由に閲覧できます。
ゲームスペースでは最新ゲームハードからレトロゲームまで幅広く取り揃えています。
社員同士の交流を深めることはもちろん、時にはゲームトレンドのインプットの場としても有効活用！
Co-COREでは、食事補助制度やアルコール、ソフトドリンクを無料で利用できます（※業務時間外）。
★多彩な福利厚生がスゴイ！ https://www.e-xtreme.co.jp/environment/welfare/
社員超会 / エクストリームクラブ活動制度 / ふれあいスマイル農園 / クラブオフ制度 などなど
エクストリーム独自の福利厚生があります。働く社員の交流の場や、オンオフの切り替え変えができ、
社員の成長を応援するために楽しんで働ける環境の整備が充実しています！
★大手クライアントとの 取引がスゴイ！
ＷＥＢ・ＩＴ業界の大手クライアント多数。
DeNAやSEGA、リクルート、ぐるなび等 、日本を代表する大手企業へ
当社のクリエイター社員がソリューション提供を行っています。
また、お客様のITデジタルに関する課題をクリエイティブな側面から解決する「受託開発事業」や
自社ゲームライセンスを活用した「コンテンツプロパティ事業」といった事業も展開中です。
★未経験からの活躍もスゴイ！
エンジニア未経験から入社した方や、スキルチェンジを目指す方など
一人ひとりの希望をヒアリングし最適なプロジェクトへと導きます。
業界・職種経験は必須ではありません！
入社後にＩＴエンジニアについての知識をはじめ、ビジネスマナーまでしっかりと教えます。
もちろん営業経験のある方なら、経験を活かしてご活躍いただけます。
エンジニア・クリエイターのキャリアアップに貢献できるお仕事なので
「人の成長に携わりたい」「誰かのためになる仕事がしたい」
という意志のある方にはぴったりの環境です。 あなたにお任せしたいお仕事は、『デジタル人材』を各クライアントのプロジェクトに提案し、
クライアント側の『デジタル人不足』という環境の改善をしていく営業のお仕事になります。
≪主なお仕事≫
・お客様からのヒアリング
・各社のニーズに沿った人材の提案
・契約手続き業務
・お客様の定期的なフォロー
・担当デジタル人材の活躍サポートやキャリア相談
・新しいお客様の開拓 など
●仕事で得られるもの
当社は、取引先や大手Sier（上場企業）と強力なパイプを築いており、業界問わず、
大型案件も含めた様々な案件に関わっています。
当社は、ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、
様々な企業や業界のノウハウ・営業経験を積むことができます。 本ポジション（WEBや業務系ITクライアントのチーム）の営業メンバーは10名弱
部門長(30代) ・担当課長2名(20～30代)・新卒と中途入社社員(20～30代)で構成されています。男女比は5:5です。
中途社員も多いので、中途入社の方も溶け込みやすい雰囲気です。疑問や不安なことは何でも気軽に聞ける環境です◎会社全体でしっかりサポートしていきます！
学歴不問 【必須条件】
・1社において1年以上の営業経験（業界不問・法人/個人不問・新規/既存不問）
・Office（Excel、Word、メール）スキル必須 職種未経験NG 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30:00～18:30:00 9:30～18:30（休憩時間1時間、実労働時間8時間） 平均残業時間 15時間/月 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日127日 ■年間休日127日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（復帰率100％） ■介護休暇 ■設立記念日※5/6 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■職務手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ■健康診断 ■ライフプラン手当（確定拠出年金制度） ■報奨金制度 ■出産育児付加金 ■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など） ■社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！） ■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など） ■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付） ■ビジネスマナー研修 ■社員力向上研修 ■OJT研修 ■クリエイター＆エンジニア研修 ■社長表彰制度 ■図書購入制度 |
| 採用までの流れ | ・書類選考 ↓ ・面接（一次） ↓ ・面接（最終） ↓ ・内定 ■一次面接：人事または担当部門にて、一次面接試験 ■最終面接：管理職または役員にて最終面接試験 ■内定：内定された方へ、必要書類等のご連絡を致しますので、入社日までにご準備ください。 |
| 給与 |
年収3300000円~5250000円
※上記はあくまで想定金額です。上記想定年収＋営業インセンティブ ※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ※正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。 ※成果に応じて別途営業インセンティブ支給。給与改定:年1回（6月） 賞与:年2回（7月、12月）※契約社員は支給されません。 ※試用期間終了後、3月末までの査定期間を経て夏の賞与、 4月～9月までの査定期間を経て冬の賞与が支給されます。 ※試用期間6ヶ月（労働条件は本採用時変更なし）給与改定:年1回（6月） 賞与:年2回（7月、12月）※契約社員は支給されません。 ※試用期間終了後、3月末までの査定期間を経て夏の賞与、 4月～9月までの査定期間を経て冬の賞与が支給されます。 ※試用期間6ヶ月（労働条件は本採用時変更なし）賞与年2回インセンティブあり |
| 採用担当者からのひとこと | 大変申し訳ございませんが、電話受付は行っておりません。 ご相談等はエントリー後にお気軽にお申し付けください。求人担当よりご連絡させて頂きます。 |
| 電話番号 | 00-0000-0000 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦3-5-31 ジブラルタ生命名古屋錦ビル9階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 地下鉄久屋大通駅 3番出口より徒歩1分 |
| 勤務地 |
|---|
| 愛知県名古屋市中区錦3-5-31 ジブラルタ生命名古屋錦ビル9階 |
| 最寄駅 |
| 地下鉄久屋大通駅 3番出口より徒歩1分 |
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