WORKL

＜　キャリアステップについて　＞
個人の能力や適性に応じてご用意をしています。
・マネジメントにチャレンジしたい
早くて2,3年目でユニットリーダーというポジションで、2,3人のマネジメントに関わることができます。
20代のうちにマネジメント経験ができる環境です。

・WEBマーケティングの知識をつけたい
WEBマーケティンググループのメンバーは、
Google広告検索広告の認定資格やGoogle 広告ディスプレイ広告認定資格を取得しています。
WEB広告の運用など、知識を得ることができる環境です。

・新規事業にチャレンジ
テクタス事業部では、新規事業として、SNSを使った集客やオウンドメディアの企画運用なども実施しています。
お客様の課題を様々な角度で解決に導くため、幅広い知識が身に付き、経験ができます。

＜　活気ある環境　＞
平均年齢29.4歳！！25歳～30歳の年代が多く、仲が良く若くパワーのある会社です。
お互いを認め合い、成長できる環境です。

＜　充実の福利厚生　＞
NO残業デー実施・・・週に１日ノー残業デーを設け定時で帰るよう働きかけています。
社員旅行実施・・・日頃の成果は家族あってこそ！家族同伴を推奨しています。
産前・産後・育児休暇・・・ライフイベントに合わせて休暇が可能！取得実績あり！
ベネフィット・ステーション加入・・・業界最大の福利厚生サービスでお得な割引が満載！
社内部活動（野球部、テニス部など）・・・コミュニケーション手段、リフレッシュにも効果的です！　『リクナビNEXT』『タウンワーク』『indeed』を活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業

【具体的には】
■新規開拓営業
電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。
商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。

■既存顧客対応
定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。

受注が決まれば、お申込書を頂き、原稿作成に取り掛かります。
やることは色々ありますが、受注から納品まで全てに関われるのでやりがいはとても大きいですよ！

＜仕事の流れ＞
おおまかな流れは以下のようになります。

以前お取引を頂いたお客様・新規の企業・お店に対して電話をかける！
　↓
今後の採用計画・人材ニーズについて電話で会話
　↓
詳しいお話を伺う為の「アポイント（日・時間）」を設定する
　↓
採用課題・事業課題を聞かせて頂く（先輩営業が同行するので安心！）
　↓
採用に導く企画・原稿イメージをご提案（先輩営業が同行、サポートします！）
　↓
求人広告の掲載日・企画を決めて、掲載申込みを頂く
　↓
ヒアリングした情報を元に、原稿を作る（アシスタントや制作担当へ発注する）
　↓
完成した原稿を元に、お客様と打ち合わせ
　↓
掲載
　↓
応募効果に対して、電話でフォロー
　↓
お客様と一緒に喜ぶ

＜取引先は幅広い業界です＞
製造メーカー・アパレル商社・コンビニエンスストア・病院・飲食店など、
あらゆる企業・店舗が私達のお客様になります。
今まで自分が知らなかった業界にふれたり、経営者の方とお話をすることで見識が広がり、
自己成長に繋がりますよ。

あなたをサポートしてくれる先輩がたくさんいます。
「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として、思いっきり成長してください！　　屋内全面禁煙

専門卒以上　【必須条件】
・接客・販売経験者／法人営業経験（年数・商材不問）がある いずれかの方
・転職回数1回以下（年齢や理由によっては2回以下も可）　職種未経験OK　業種未経験OK