エーピーコミュニケーションズ（APC）は、「エンジニアとお客様を笑顔にする」ことをVISIONとし、
夢を実現できるエンジニアを増やし、お客様の事業価値を上げることで、エンジニアとお客様が共に笑顔になれる未来を創ります。
お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、熱狂できるキャリアパスを創出し、
パフォーマンスを最大化できる環境を創り、従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けることができるSIerを目指しています。
【プロフェッショナル職制度】
「技術を追求し続けたい」と考えるエンジニアのキャリアを支援していくための制度です。
『自分の技術で、技術にこだわる人を感動させる』ことをミッションとし、あらゆる手段での技術発信だけでなく、
社内外の技術イベントへの登壇やコミュニティ活動などで社内外にアウトプットする文化を大切にしています。
【社内研修制度『APアカデミー』】
「APアカデミー」という社内研修制度を実施しています。技術系の講座が中心となりますが、
それだけでなく要件定義・設計等の各工程に関するワークショップや、ロジカルシンキング、
リーダーシップ等の経営マネジメント系講座まで100を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。
【キャリア開発制度】
キャリアシート記入により3年・5年後のキャリアプランを立て、上長との定期的な1on1において認識合わせしながら、
キャリア計画を実現するための研修や案件のローテーション時期などを決める制度。
新入社員は入社後キャリアコンサルタント資格を有する専任担当が、一人ひとり面談し、
本人の意向を踏まえたキャリアプランを一緒に計画し、上長や人事等各部署と連携し、全力で成長をサポートします。
【キャリアを考慮した案件マッチング】
上記のローテーションにおける配属先決定には必ずキャリアシートに沿って案件候補を選定します。
またご本人との面談（案件説明）を実施し、質問や懸念事項の確認をしてもらい合意形成した上で決定。
一方的に配属先を決めるのではなく、アンマッチが起きないことを最重要視しています。
その後、配属先の業務内容に応じた事前研修や配属後のOJTを実施しスムーズな業務習得をサポートします。 自社サービスや採用に関するWebサイトや販促物の制作・運用がメインとなりますが、プレスリリースやSNS運用、キャンペーンやイベントの企画などの広報業務も並行して行うため幅広く広報業務の経験を積む事ができます。
（1）自社サービスやWebサイトのディレクション
（2）デザイン・コーディング等の制作作業
（3）Web広告/SNS運用
（4）イベント企画・運営、展示会等へのイベント出展サポート
（5）プレスリリースや社内外の広報活動
リモートワークが中心ですが週1回程度、神田の本社への出勤を想定しています。
入社後はデザインやコーディング等の制作から入っていただき、対応の幅を広げていただきます。
■業務の特徴
顧客の本当の課題やニーズを想定しながらエンジニアと一緒に表現したいことを具体化するお仕事です。
Web媒体、パンフレット、プレゼン資料などに落とし込み販促につなげるため、マーケティング要素も含まれます。
■魅力ポイント
・弊社は「社員の強み」を評価する評価制度を設けてお対応するフェーズも多岐に渡るため、
今までのご経験や強みを活かしながら活躍いただけます。
・チャレンジを歓迎する社風のため、ご活躍の幅を広げることが可能です。
学歴不問 ■必須スキル
特になし
※応募時にポートフォリオの提出をお願いいたします。（PDF/Web等書式問わず）
■尚可スキル
・ディレクション業務の経験
・Webマーケティング業務の経験
・IT技術への興味（クラウドやネットワーク、各種サービス等）
■このような方におすすめ
・Webデザイナー、Webディレクターのお仕事をしており、業務の幅を広げたい方
・マーケティング業務にも挑戦したい方
・抽象的な課題をメンバーと協力しながら形にしていく作業が好きな方 職種未経験OK 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日120日 ＜休日・休暇＞■完全週休2日制（土・日 ※プロジェクトにより異なる場合があります） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始（6日） ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 ■特別休暇等 ★年間休日120日以上 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,家族手当,社会保険完備,資格取得制度 ■残業代全額支給 ■通勤費支給（月／35,000円まで） ■各種社会保険完備 ■手当（深夜手当、家族手当、職務手当、夜勤手当、資格取得一時金等） ■契約保養施設利用可 ■福利厚生倶楽部利用可 ■部活動支援制度「apclub」（スキー、スノボ、バトミントン、手芸等） ■その他イベント （社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催！） 時間外手当（残業代）について 弊社では等級制度を取り入れております。 等級によって、残業代有無が異なります。 ●1～4等→固定残業代（みなし）無し 実際に残業が発生した実稼働時間分を、1分単位でお支払いします。 ● 5等級以上 40時間分を固定残業代（みなし）として基本給に含めております。 ※40時間以上の残業が発生した場合は、役職の有無により異なります。 ・役職なし→40時間以上の残業が発生した際は、1分単位で手当支払い有り。 ・役職あり（サブマネージャー以上）→40時間以上残業が発生しても残業代の支払いは無し。 |
| 採用までの流れ | 書類選考+制作物の確認 → 適性検査 + 一次面接 → 最終面接 → 内定 ※応募時に過去の制作物を拝見させていただきます。（PDF/Web等書式問わず） ポートフォリオの提出をお願いいたします。 |
| 給与 |
年収4000000円~4500000円
年収 4,000,000 円 - 4,500,000円 査定機会年4回 ■賞与 決算賞与有※総利益の10％を還元する制度です。 ■昇給 昇給／年1回（4月）■賞与 決算賞与有※総利益の10％を還元する制度です。 ■昇給 昇給／年1回（4月）業績賞与 |
| 採用担当者からのひとこと | 大変申し訳ございませんが、電話受付は行っておりません。 ご相談等はエントリー後にお気軽にお申し付けください。求人担当よりご連絡させて頂きます。 |
| 電話番号 | 00-0000-0000 |
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