WORKL

◆◇◆当社の特徴◆◇◆
【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて
習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する
研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。
また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、
年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。
その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。
一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も
現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。　新規事業であるPCR事業部の総合職として、法人営業を担当していただきます。

新型コロナウイルス(COVID-19)に関連する新規事業の立ち上げメンバーを募集します。
立ち上げ後の運営・管理はもちろんマニュアルの整備、業務フローの構築、
クライアントとの折衝などの事業立ち上げ業務から携わっていただきます。　
　　 　
【業務内容】
世界中で猛威を奮っている新型コロナウイルス(COVID-19)の感染リスクを引き下げるための事業です。
検査費用を無料化し、検査環境の整備をすすめることで、感染対策と日常生活の両立及び
陽性者の早期発見・感染拡大防止へつなげます。

・日本国内の新型コロナウイルス感染拡大回避への貢献
・クリニックや協力店舗への売上貢献
・クリニックや協力店舗へお力添えすることによる地域社会への貢献
・0→1の業務をご担当いただくので圧倒的なスピードで成長出来ます。
・ただ単に検査実施会場を開拓するのでは無く、創業事業である
WEB広告マーケティングのノウハウを生かしたWEBコンサルティングの提案も行います。

【具体的な業務】
・PCR検査を導入されている店舗・クリニックへのアポイントメント獲得
・院長・店舗責任者との商談
・WEB広告マーケティングの提案

■一日のスケジュール（一例）
10時～　出勤当日のスケジュール確認やメールチェック
11時～　アポイントを獲得するためのテレコール
12時～　昼休憩
13時～　訪問・WEBを用いた商談
18時～　帰社　営業事務　会議
20時～22時　業務終了次第　退社

■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、
非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
　
以下はその一例です。
・実際のモデルケース/商社出身、入社当時 社会人経験3年目
キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。　　

大卒以上　【必須要件】
■営業もしくは顧客折衝経験1年以上
■大卒以上
■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
■初転職の方

★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！
★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！
　職種未経験OK　業種未経験OK