ルピシアグループの各部門・各部署の採用を担当している「人財開発部 採用グループ」のマネージャーとして、下記業務をお任せします。
部門のマネジメントと並行して、プレイヤーとしても採用業務をご担当いただきます。
◆全国のルピシア店舗スタッフ（社員・アルバイト）の採用関連業務（メイン）
・店舗管理部門との調整、求人方法の提案
・求人票の作成、有料媒体への出稿作業
・応募者対応、面接対応
・内定者のフォロー、研修部門との連携
◆派遣スタッフ対応（販売スタッフ）
・派遣会社への依頼、調整
・お顔合わせ対応
・トラブル対応（状況確認、店舗管理部門からの聞き取りや調整）
・他契約書など
◆新卒採用、中途採用活動フォロー
（学卒：大卒・高卒採用、中途：本社部署の採用）
・採用活動、選考スケジュール、求人作成などのフォロー
・新入社員研修や入社後研修の立案、実行
※採用業務については、採用ボリュームが最も多い「店舗スタッフ（販売職）」の採用、また店舗で依頼している派遣スタッフの契約に関わる全般をお任せする予定です。（プレイヤー部分）
◆グループのマネジメントほか
・採用管理システムの新規導入、採用HPの管理・修正
・他部門との連携、会議の出席
・グループ勤務シフトの作成
・グループメンバーの育成
【組織構成】
現在、部長以下正社員が5名（うち1名育休中）、アルバイト2名の7名体制ですが、10月末に店舗スタッフ採用のメイン担当者が退職予定となっております。
採用実務経験の短いスタッフが多いため、採用業務をご担当いただきながら、他メンバーの業務の育成、グループ全体のマネジメントをお願いいたします。
（プレイングマネージャーとしての採用です）
【入社後の流れ】
まずは全国の店舗スタッフの採用をご担当いただきながら、当社の採用の流れを
採用活動の全体像を理解していただいたあとは、店舗以外の採用実務のフォローアップや
ゆくゆくは採用フローの改善への着手など、積極的な関与を期待します。
※入社手続きや給与計算、スタッフ研修などは別の部署の担当となります。 社員…店舗採用担当者2名（うち1名退職予定）、新卒採用担当者1名、その他採用担当者1名、育休者1名
アルバイト…2名
メンバーは全員女性、年齢構成は20代半ば～40代半ば。正社員5名のうち3名は新卒入社（店舗スタッフを経て移動）です。
学歴不問 ・事業会社での採用業務（中途採用、新卒採用）全般のご経験10年以上（目安）お持ちの方
・有料媒体、エージェント、スカウトサービスなど複数の採用手法の経験を持ちの方
・5名前後以上のメンバーのマネジメント経験
上記の経験に加え、キャリア開発や研修のご経験ある方歓迎します。（ 職種未経験NG 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00:00～17:00:00 勤務時間帯は8:00～17:00または8:50～17:50の実働8時間（休憩1時間）です。 |
| 休日・休暇 | 土日休み 年間休日105日 特別休暇（リチャージ休暇）…毎年1月1日を起算日にし、8日間付与。公休含め実質113日の休み。 ※初年度は入社月により付与日数は異なります。 有給休暇…入社後半年後に付与、最大20日 会社カレンダーとしては祝日は稼働日ですが、「リチャージ休暇」を祝日に充てるスタッフも多いです。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度 社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、持株会制度 交通費当社規定支給（月上限30000円）、 従業員割引制度、資産形成支援（従業員持株会、財形積立貯蓄）、勤続功労報奨制度、保養所、社員への「食」のプレゼント、お見舞金制度、時短勤務制度（育児・介護支援） |
| 採用までの流れ | 書類選考⇒一次面接⇒適性検査・最終面接⇒内定 |
| 給与 |
年収4800000円~6000000円
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| 採用担当者からのひとこと | 大変申し訳ございませんが、電話受付は行っておりません。 ご相談等はエントリー後にお気軽にお申し付けください。求人担当よりご連絡させて頂きます。 |
| 電話番号 | 00-0000-0000 |
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