【裁量権の多い環境】
私たちは企業理念の中で「主体者集団」という言葉を掲げています。誰か1人の主体者の後ろにみんながついていくのではなく、私たち一人ひとりが主体者として道を切り拓いていく主人公です。主体性を発揮するためには裁量権がないと難しい場面も多々あるので、未経験で入社した1年目のメンバーであっても大きな裁量を持っています。たとえば価格の決定権は上長にあるのではなく、各人が持っています。もちろん分からない時は相談もしますが、必須ではありません。そうした環境下で活躍をしていきたいという方は非常に合っている環境です。
【行政からの注目度も高まっている社会貢献性の高いビジネス】
最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。
【成長企業のためキャリアアップが早い】
お客様からのニーズが拡大しており、事業拡大のために採用を強化しています。
そのため若くても早期にキャリアアップできる土壌があります。
（例）
・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任
・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任
・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される方が多いです 【求人のポイント】
■テレアポや飛び込み無し
当社は専任のコールセンター部門がアポイントを取得するため、営業担当はその分お客様に時間を使っていただくスタイルになっています。
■営業未経験でもしっかりと育てていく体制
当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタート。OJTをはじめイチから教育をして営業のノウハウや知識を身に付けることができ、同時にITによって見積や相場について自動で計算するシステムも開発するなど営業サポートの体制も整っています。
■東証プライム市場／行政からの注目度も高まっている社会貢献性の高いビジネス
近年「サスティナビリティ」という言葉が広がるなど、循環型社会に関心が高まっています。
当社は東証プライム市場（旧東証一部）であり、国内最大級のEC専門リユース事業を展開している成長企業です
【概要】
国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売を行なっている当社。
モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の見積り・営業をお任せします。
家具・家電・PCなどの日用品から、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取まで、幅広い商材をご担当いただきます。
【仕事内容】
・コールセンターが取得したアポイント先への訪問(個人宅メイン)
・買取希望商品の確認（傷・汚れ・動作チェックなど）
・見積り金額の提示
・金額に納得いただけたら買取成立
1日の訪問件数目安：3～5件程度(その日の案件数によります)
買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、マニュアルがしっかりしているため安心ください。何よりもお客様の話を聞きながら寄り添い、お客様が大切にしていたモノをまた新しい誰かに届けていく仕事です。
【入社後の流れ】
入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。
【キャリアステップ】
・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任
・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任
・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される方が多いです
【こんな抜擢人事もあります】
・入社6年目、28歳の時にグループ会社の代表に就任
・入社4年目、26歳の時にグループ会社の取締役に就任
※社歴・年齢に関わらず、成果によって評価していきますので、若くしてキャリアを積み上げ
ることも可能な環境です。
【1日の流れ】
9:45 出社、社員朝礼
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10:00 アルバイトスタッフを含めた全体朝礼、清掃
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10:15 スケジュール確認:その日の訪問予定を確認します。コールセンターのスタッフが事前にアポイントの内容を共有してくれているので、その情報を確認。どういった商材の査定依頼があるかは、事前に知った状態でお客様先へ訪問します
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10:45 1軒目のお客様先へ到着:カメラとレンズ合計で約30点の査定・買取
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12:00 2軒目のお客様先へ到着:オーディオ製品約20点の査定・買取
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13:00 ランチ:途中で見つけた美味しそうな定食屋で休憩
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15:00 3軒目のお客様先へ到着:家電製品10点の査定・買取
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16:30 4軒目のお客様先へ到着:鉄道模型約50点の査定・買取
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18:00 帰社、その日買い取った商品の荷降ろし
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19:00 商品チェック、棚入れ業務
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20:00 退社 全10拠点に展開しており、各拠点4名～10名前後の社員構成となっています。そこにアルバイト・パートスタッフが5名～20名程度在籍しています。
20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。 勤務地による
学歴不問 普通自動車免許(AT限定可)
※応募時に希望勤務地（初任地）、面接希望日程（3日程ほど）をお知らせください 職種未経験OK 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:45:00～19:00:00 9:45～19:00(所定労働時間8時間 休憩時間75分) ※東京リユースセンターについては、8：45～18：00勤務 |
| 休日・休暇 | シフト制 年間休日105日 月8日(シフト制)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇 シフトは基本的に希望休を申請する形を取っており、極力希望を通すような体制を整えています。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備 ■表彰制度「Best Of MarketEnterprise」 ■オンライン研修制度(e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講) ■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度 ■選択型確定拠出年金(401K) ■従業員持株会 ■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等) ■ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等) ■健康保険(東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担) ■オンライン健康相談 ■副業許可 ■社員旅行 業績により不定期(過去：香港、中国、熱海etc…) ■社内ベンチャー制度 ■慶弔時交通費補助 |
| 採用までの流れ | 面接2～3回 ▼ 内定 ※1次面接通過後に、合否に影響しない適性検査を受験いただきます 【オンライン面接について】 面接は基本オンラインにて実施いたします。 【一次面接でお伺いする内容】 これまでどのようなお仕事に携わってこられたかに加え、以下の内容をお伺いすることが多いです。 ※既卒の方には、アルバイト歴や学生生活で頑張ったことなどをお伺いします。 ・今回の転職の軸、及び当社に入社したら実現したいこと（志望理由含め） ・当社企業理念に対する共感度、どのような点に共感いただいたか ・キャリアプランについて ・今まで熱中したことがあればその経験 ★一次面接では主に人物面を評価させていただき、当社のカルチャーとマッチするかどうかを判断基準としています。 【最終面接でお伺いする内容】 ・一次面接の内容の確認 ・意欲 ・入社してどんなキャリアを積みたいか 【内定が出やすい人材の特徴】 ・変化、チャレンジを楽しむ人材 ・面接で明元素が備わっていることが見受けられた ・主体性を持って仕事に取り組むことが好きな人材 |
| 給与 |
年収3000000円~5000000円
【各拠点の月給】 ◆東京2拠点：22万1000円～ ◆埼玉：20万3000円～ ◆横浜：22万0000円～ ◆大阪：21万0000円～ 月30時間分のみなし残業代込み。超過分は別途支給。 【昇給・賞与】 昇給：年2回 賞与：年2回(2月、8月) 【年収モデル】 ・701万円／33歳、入社10年（月給52万円＋各種手当＋賞与年2回） ・649万円／31歳、入社9年（月給48万円＋各種手当＋賞与年2回） ・513万円／28歳、入社6年（月給38万円＋各種手当＋賞与年2回） ・490万円／26歳、入社4年（月給36万円＋各種手当＋賞与年2回）賞与：年2回（1.5ヶ月分）＋業績により決算賞与あり ※2020年は支給実績あり賞与：年2回（1.5ヶ月分）＋業績により決算賞与あり ※2020年は支給実績あり賞与年2回 |
| 採用担当者からのひとこと | 大変申し訳ございませんが、電話受付は行っておりません。 ご相談等はエントリー後にお気軽にお申し付けください。求人担当よりご連絡させて頂きます。 |
| 電話番号 | 00-0000-0000 |
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