＜株式会社パイプドビッツ＞
「情報資産の銀行」をビジョンに掲げ、官公庁、金融、サービス、教育機関など、幅広い業種・業態のお客様にご利用いただいている国内最大規模の情報資産プラットフォーム「SPIRAL(R)」の開発及び販売を中心として、地域・業界・Web向けの情報資産プラットフォームやソリューションを展開しているクラウドITサービスベンダーです。
https://www.pi-pe.co.jp
＜株式会社ゴンドラ＞
広告ソリューション、Webソリューション、ソーシャルマネジメントの3つのサービス領域を展開するITソリューション企業です。
企画、制作、システム開発、運用面における独自のサービスメニューと、「スパイラルアフィリエイト(R)」「SPIRAL(R)」「Sprinklr」等情報管理プラットフォームを活用したIT技術を掛け合わせることにより、企業の経営課題の解決や事業活動の最適化をワンストップで実現します。
https://www.gon-dola.com/
＜株式会社ネモフィラ＞
「人とデジタルのチカラで明日のあたりまえを創る」をコーポレートミッションとして掲げ、Web制作を中心に、プロモーション、マーケティング等、多岐にわたるソリューションをワンストップで提供する会社です。Web制作側の立ち場から考えたUI自動検証ツール「ISSO」の拡大に注力しております。
https://nemophila.co.jp/ 「単純なモノ売り」や「決まったルーチンワーク」ではなく、顧客目線で裁量権を発揮できる当社の環境で、貴方の市場価値を高めるキャリア形成をしませんか？
【仕事概要】
当社では、お客様が抱える問題点や課題をヒアリングするところから始まり、自社プロダクトまたは様々な広告ツールを武器として裁量権を持って深く柔軟に提案や開発して、お客様の問題点や課題を解決していきます。
それぞれのお客様が抱える問題点や課題は大きく異なりますし、当社には多岐に渡る業界のお客様がいらっしゃいますので、一例とはなりますが、直近の社会的貢献性の高いプロジェクト例を挙げると「ワクチンの予約システム」や「給付金の支給システム」などにも携わっております。
【仕事詳細】
1)アポイント
2)ヒアリング(課題の背景理解と課題整理)
3)ソリューション提案(最適な解決策提示)
4)契約
5)要件定義・基本設計(エンジニアと二人三脚で対応)
6)開発(エンジニアが対応)
7)納品
8)納品後の継続フォロー（カスタマーサクセスの推進）
【当社の特徴】
・未経験者歓迎
・3ヶ月の充実した研修
・自社開発
・客先常駐なし
・土日祝休み
・年間休日126日以上
・残業少なめ
・離職率低め
・インバウンド多め
・既存顧客多め
・顧客との長期関係性
【入社後の流れ】
1)3ヶ月間の研修
インプット ⇒ITの基礎知識や自社プロダクトの理解
アウトプット ⇒提案書など実践ドキュメント作成
2)研修後は当社グループの事業会社へ配属
株式会社パイプドビッツ
株式会社ゴンドラ
株式会社ネモフィラ 同期の目安は15名です。
高卒以上 【必須要件】
・2022年12月1日または2023年7月1日にご入社可能な方
・直近の企業での在籍年数が2年以上の方
※外国籍歓迎（実績多数）ですが、日本の大学または大学院を卒業していることを要件とさせて頂きます
【求める人物像】
・他責や環境依存でない方
・自身を客観視できる方
・成功体験や失敗体験に真摯に向き合っている方
・何故IT業界を志望するのか、何故当社を志望するのかを言語化できる方 職種未経験OK 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内 月間所定労働時間160～177時間） ※原則 9:00～18:00 内休憩時間1時間 ※時短勤務制度あり ※平均残業時間20時間 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日126日 休日：年間休日126日＋休暇 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、子の看護、介護など） |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備 ・勤務地調整手当(東京:月3万円/大阪・京都・名古屋:1万円) ・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会、通勤手当) ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 ・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務)、助成制度(PC購入助成金) ・オフィス(事業所内)は禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり) 通勤費：月額上限3万円までを3ヶ月ごとに支給 |
| 採用までの流れ | 1) 書類選考 2) 1次選考:WEB試験 3) 2次選考:グループ会社の役員面接 4) 最終選考:HDのCEO面接 ※選考フローが変動する可能性がございます。 ※内定までの目安は2週間前後でございます。 |
| 給与 |
年収3400000円~5000000円
＜年収モデル＞ 年収495万円(月給33万円＋賞与年2回）／28歳・経験3年（リーダー） 年収825万円(月給55万＋賞与年2回）／35歳・経験10年（執行役員）年収:340万円~500万円 基本給:226,000円~ 月給22万6000円以上+定期賞与年2回（支給実績3ヶ月分） ※現年収やご経験やスキルを考慮します。 ※上記金額には、みなし残業手当（定額月28,535円以上／20時間分）、勤務地調整手当（東京：月3万円）を含みます。 ※勤務地調整手当は地域によって異なります。 ※みなし残業超過分は別途支給します。 ※別途諸手当や表彰制度があります。 賞与年2回(支給実績3ヶ月分) ※試用期間3ヶ月は賞与の算定期間外となります。 試用期間 3ヶ月 ※条件に変更等はありません。年収:340万円~500万円 基本給:226,000円~ 月給22万6000円以上+定期賞与年2回（支給実績3ヶ月分） ※現年収やご経験やスキルを考慮します。 ※上記金額には、みなし残業手当（定額月28,535円以上／20時間分）、勤務地調整手当（東京：月3万円）を含みます。 ※勤務地調整手当は地域によって異なります。 ※みなし残業超過分は別途支給します。 ※別途諸手当や表彰制度があります。 賞与年2回(支給実績3ヶ月分) ※試用期間3ヶ月は賞与の算定期間外となります。 試用期間 3ヶ月 ※条件に変更等はありません。賞与年2回 |
| 採用担当者からのひとこと | 大変申し訳ございませんが、電話受付は行っておりません。 ご相談等はエントリー後にお気軽にお申し付けください。求人担当よりご連絡させて頂きます。 |
| 電話番号 | 00-0000-0000 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂二丁目 9番11号 オリックス赤坂 2丁目ビル |
|---|---|
| 最寄駅 | 溜池山王駅直結 |
| 勤務地 |
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| 東京都港区赤坂二丁目 9番11号 オリックス赤坂 2丁目ビル |
| 最寄駅 |
| 溜池山王駅直結 |
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