◆◆豊富な制度と評価で活躍を支援します◆◆
年齢・社歴などでなく、あくまで成果に対して公平な評価を行うのがCDCの風土です。
『約70種類の人事評価・表彰・インセンティブ制度を用意』し、社員の頑張りを最大限に評価します。
評価・表彰する機会を多く設けることで、社員一人ひとりの活躍を余すことなく人事や報酬に反映していきます。
社員ひとりひとりの努力を公平に評価し、モチベーション高く仕事をしてもらうための仕組みが整っています。
▼年4回の人事評価▼
四半期毎に、業績などの評価により昇進・昇格機会があります
高いパフォーマンスを上げた人を公正に評価し、人事に反映する制度が整っています。
※早くて1年半でマネージャーに昇進した中途入社社員おり、キャッチアップのスピード感も実感できます！
▼インセンティブの支給▼
四半期に一度、目標を達成した場合に支給されます。
四半期ごとに設定される個人目標の達成度や、各個人に期待された業務への成果、
業績への貢献度により報奨金としてのインセンティブが支給される制度です。
▼豊富な表彰制度▼
Y-1（ワイイチ）・・・年間売上1億円を達成した、ひとつ上の営業に贈られる賞です。
通期表彰・・・年間で最も成果をあげた社員を全社員の前で表彰する制度です。（MVP賞、敢闘賞、特 別賞など）
Y目表彰・・年間で最も活躍した社員に贈られる賞です。(賞金の他にカリブ海クルーズと特別有給休暇が贈られます！)
カーニバル・・・年に一度開催される、「いい仕事」共有大会。
AD-1（アドワン）・・・半年に一度、原稿制作担当が原稿を持ち寄り一番優れた作品を選出し表彰します。
▼充実した社内制度▼
CR（Comfort Room）制度/ サンクスパートナー制度／HR（Healthy Room）制度／
CCR（Career counseling Room）制度 などなど、
転職を通して人の人生をより豊かなものにすることがミッションのCDCだからこそ、
自社の社員がより働きやすい環境を目指しています。
★GO（頑張るお母さん・お父さん）制度
育児も仕事も頑張るお母さん・お父さんのための時間短縮勤務制度です。
産休後の復帰率は100％の実績があり、当制度を利用しながら、マネージャーに昇進している社員も多くいます。 キャリアアドバイザーとして、対転職者にとって転職、その先にあるキャリアデザインや自己実現をサポートしていただきます。
人生における重要な意思決定である仕事選びにおいては自分自身の納得感が非常に重要です。
培った経験を活かしたい、仕事に対してやりがいを持ちたい、ワークライフバランスを重視したい、
転職先に求める環境は一人ひとり違います。私たちは場合によって、転職しないこともお勧めします。
その方にとって最適なキャリアとは何か、「納得感のある意思決定」に全力を尽くすことを指針としています。
【具体的には】
◆ ビジョン
転職は人生の中で大きな転機となる意思決定です。転職者に俯瞰的かつ適切な情報提供し
「納得感ある意思決定」を支援します。
◆ スタイル
転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、ご志向、行動特性、価値観、
将来のキャリアイメージなど彼らの多様性と向き合い、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、
転職支援を行うのがミッションです。
メディアに載っていない企業情報をキャッチUPし、社内の営業担当と協業しながら、面談前の仮説～
カウンセリング、求人提案～面接アレンジ～ご入社後のフォローに至るまで、企業と転職者にとっての
最高のご縁を提供します。
配属先：type転職エージェント事業部
◆ 教育研修
入社後は、３週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。
また、定期的に勉強会や実践研修を実施。
◆ 資格支援
CAでは一部、GCDF（米国CCE認定キャリアカウンセラー）の資格取得を支援しており
会社が経費を全額負担しています。
専門職課長に上がられた際には、コンサルティングの能力を磨くべく
GCDF※の資格取得を支援。必要な費用を会社が負担しています。
※米国CCE認定キャリアカウンセラートレーニングプログラム
■この業務の魅力
顧客の採用成功をお手伝いできた時は勿論、その転職者が入社支援後、
活躍している事を聞くと遣り甲斐に感じます。
また、世の中のトレンドや経済の仕組み、幅広いビジネスを知る事が出来ます。
本質を探求する力や人間力を磨けるお仕事です。
大卒以上 【必須条件】
・数値目標を追った経験2年以上（営業・販売職）
・数字に対して拘りともって活動出来る方
・個人成果に対し、正当な評価を得たい方
・スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方
※外国籍の方は、日本語でのコミュニケーションに全く懸念がない方のみ選考可能です。 職種未経験OK 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00:00～19:15:00 10:00～18:45（実働7時間45分/休憩1時間） ※夜面談が入る場合は11時出社に変更になる場合もあります |
| 休日・休暇 | その他 年間休日122日 年間休日122日以上 ＜休日＞ ◆年末年始(12/29～1/3) ◆日曜・祝日+土曜or平日シフト制（完全週休二日制） ＜休暇＞ ◆年次有給休暇(初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化) ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ■各種社会保険完備 ■交通費支給(6ヶ月の定期代として支給) ■社員持株会制度 ■健康診断 再検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種(会社負担) ■新型コロナワクチン職域接種(会社負担) ■HR制度(HealthyRoom 身体症状に関する専門機関相談制度) ■CR制度(ComfortRoom 悩み事に関する専門機関相談制度) ■CCR制度(Career Counseling Room キャリアに関する専門機関相談制度) ■GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度) ■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ■結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ■ストックオプション付与実績あり ■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金25万円を付与) ※新型コロナウィスル感染拡大防止の為、一時中断中 ■敷地内禁煙 ■転職サポート金 |
| 採用までの流れ | ▼書類選考 ▼1次面接（オンライン） ▼適性検査（Webテスト） ▼最終面接（対面） ▼内定 ※状況によっては、面接回数が増える場合があります。 |
| 給与 |
年収4000000円~5040000円
月給 286,000 円 - 360,000円 【年収】400～504万円 ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む ※所定7時間45分の標準労働制 ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。 ※試用期間3ヶ月(条件変更無し） ◆固定時間外勤務手当◆ 月給に含まれる固定残業代：月55,740円～70,140円（30時間分） 【インセンティブについて】 四半期毎の目標達成者に対し、インセンティブが別途加算されます。■試用期間：3ヶ月（待遇面は、試用期間時も変わりません。） ■年収構成：月給固定給＋賞与 ■賞与：年2回 ※その他目標達成時にはインセンティブ支給 ■昇給：年4回■試用期間：3ヶ月（待遇面は、試用期間時も変わりません。） ■年収構成：月給固定給＋賞与 ■賞与：年2回 ※その他目標達成時にはインセンティブ支給 ■昇給：年4回賞与年2回 |
| 採用担当者からのひとこと | 大変申し訳ございませんが、電話受付は行っておりません。 ご相談等はエントリー後にお気軽にお申し付けください。求人担当よりご連絡させて頂きます。 |
| 電話番号 | 00-0000-0000 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル |
|---|---|
| 最寄駅 | 丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 |
| 勤務地 |
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| 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル |
| 最寄駅 |
| 丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 |
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