WORKL

■IT領域に強い人材になれる
一般的な人材紹介とは異なり、企業のIT化DX化のプロジェクトに最適な人材をご紹介する仕事です。
どんな人材がマッチするのかを擦り合わせていく必要があるためIT領域に強い人材になることができます。

■中長期的な支援
採用がゴールになりやすい人材紹介業と異なり、プロジェクト単位で人材を紹介することになるため企業やエンジニアとは半年～1年の付き合いになります。中長期的な関係づくりをしていきたい方がマッチしています。

■ビジネス職として成長できる
プロジェクト単位で企業と要件のすり合わせを行い人材を提案します。
企業のコンサルタントとして課題や予算などをヒアリングして提案するため幅広い知識と提案力が鍛えられます。

■未経験でも歓迎の教育制度
・社員向け無料教育　※年間20講座開催
・メンター制度
・E-leaning（人材ソリューション営業での業務を行うにあたって必要な知識を習得できる）　■業務概要
コンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務

■業務詳細
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。
・登録／キャリア面談業務 （登録手続きおよび面談業務）
・登録者募集に関する業務（各種媒体への案件掲載業務など）
・ジョブマッチング業務（登録者へプロジェクト紹介）
・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など)

■募集背景
　サービス成長による増員

■ポイント
・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ―マー」】運営に携わって頂きます。
・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。
・即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。
・中には成果をあげてリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。
IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、入社後に学ぶべきことは少なくありませんが今後役立つスキルを身に着けつけることが可能です。

■働く環境
20代～30代が多く和気あいあいとした職場です。
配属予定の人材調達本部は約25名の社員がおり、うち17名がキャリアアドバイザーとして活躍しています。男女比は、およそ1：1です。中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。　　

学歴不問　【下記どれかのご経験をお持ちの方】
・人材業界でのCAまたはRA経験（1年以上）
・接客業経験3年以上（ウェディングプランナー、CA、アパレルなど）

【歓迎スキル・経験 】
・SES営業での営業orコーディネーター経験者
・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者
・接客業での管理職経験者(店長経験など)

※リクルート出身や成長企業（ベンチャー）出身者歓迎　職種未経験OK　業種未経験OK