評価・表彰する機会を多く設けることで、社員一人ひとりの活躍を余すことなく人事や報酬に反映していきます。
社員ひとりひとりの努力を公平に評価し、モチベーション高く仕事をしてもらうための仕組みが整っています。
▼年4回の人事評価▼
四半期毎に、業績などの評価により昇進・昇格機会があります
高いパフォーマンスを上げた人を公正に評価し、人事に反映する制度が整っています。
※早くて1年半でマネージャーに昇進した中途入社社員おり、キャッチアップのスピード感も実感できます！
▼豊富な表彰制度▼
Y-1（ワイイチ）・・・年間売上1億円を達成した、ひとつ上の営業に贈られる賞です。
通期表彰・・・年間で最も成果をあげた社員を全社員の前で表彰する制度です。（MVP賞、敢闘賞、特 別賞など）
Y目表彰・・年間で最も活躍した社員に贈られる賞です。(賞金の他にカリブ海クルーズと特別有給休暇が贈られます！)
カーニバル・・・年に一度開催される、「いい仕事」共有大会。
AD-1（アドワン）・・・半年に一度、原稿制作担当が原稿を持ち寄り一番優れた作品を選出し表彰します。
▼充実した社内制度▼
CR（Comfort Room）制度/ サンクスパートナー制度／HR（Healthy Room）制度／
CCR（Career counseling Room）制度 などなど、
転職を通して人の人生をより豊かなものにすることがミッションのCDCだからこそ、
自社の社員がより働きやすい環境を目指しています。
★GO（頑張るお母さん・お父さん）制度
育児も仕事も頑張るお母さん・お父さんのための時間短縮勤務制度です。
産休後の復帰率は100％の実績があり、当制度を利用しながら、マネージャーに昇進している社員も多くいます。 転職サイト「type」「女の転職type」、「転職フェア」「Webマガジン」など
多岐に渡る採用ツールを活用し、企業の採用課題を解決していく企画提案型の営業
▼電話営業を中心に、メールマーケティング、SNSなど多様な手法で取引がない企業へアプローチ
▼アポイントが取れた企業様へ訪問、またはオンライン商談を実施し、
社長や人事責任者、採用担当者に採用ニーズ、採用課題のヒアリング
▼採用課題に対して、広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせ、
採用成功に向けて効果的な方法を提案
▼制作担当者と一緒に広告設計
▼効果検証から改善策の実施までトータルで携わる 約170名在籍しており、役職者は局長 （30代男性2名）、部長12名 （30代男性5名・女性5名）、課長16名 （20代後半～30代／男性11名・女性5名 内1名育休中）、専門課長5名 （20代男性1名・女性4名 ※内2名時短勤務）です。
大卒以上 【必須条件】
・何かしらの折衝経験
・社会人経験半年以上／※22卒可
▼歓迎条件
・稼ぎたい方
・目標達成意欲が高い方
・業界知識を深めたい方
・論理的思考力、交渉力を高めたい方
・経営者と仕事がしたい方
・自己成長のためなら厳しい環境でも良いと思える方 職種未経験OK 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00:00～17:45:00 ※所定7時間45分の標準労働制 ①1日の勤務時間が7時間45分を超えた分が残業時間となります ② 残業時間から遅刻・早退分を引き、月給に含まれる残業代30時間(※)を超えた場合に追加で残業代の支給を行います |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日122日 ≪ 年間休日122日以上 ≫ ◆完全週休二日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（12/29～1/3） ◆年次有給休暇 （初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内4日間は夏季休暇として8月のお盆期間に消化） ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備 ■昇進：年4回のチャンスあり ■各種社会保険完備 ■交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） ■社員持株会制度 ■健康診断 再検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種（会社負担） ■新型コロナワクチン職域接種（会社負担） ■HR制度（HealthyRoom 身体症状に関する専門機関相談制度） ■CR制度（ComfortRoom 悩み事に関する専門機関相談制度） ■CCR制度（Career Counseling Room キャリアに関する専門機関相談制度） ■GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ■結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ■ストックオプション付与実績あり ■スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金25万円を付与） ※新型コロナウィスル感染拡大防止の為、一時中断中 ■転職サポート金 |
| 採用までの流れ | ▼書類選考 ▼1次面接（オンライン） ▼適性検査（Webテスト） ▼最終面接（対面） ▼内定 ※状況によっては、面接回数が増える場合があります。 |
| 給与 |
年収4080000円~4080000円
※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む 月給に含まれる固定残業代：月66,240円を月給に含んで支給します ※所定7時間45分の標準労働制 ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。 ※試用期間3ヶ月(条件変更無し） ※想定年収 ◎1年目：年収408万円～442万円（月給34万円＋インセンティブ） ◎2年目：年収408万円～581万円（月給34万円＋インセンティブ＋コミッション） ◎3年目：年収408万円～850万円（月給34万円＋インセンティブ＋コミッション） コミッション制 ： 固定給とは別に、3ヶ月に一度、営業の成果に基づくコミッションが給与に反映されます。■昇給：年4回■昇給：年4回賞与年2回 |
| 採用担当者からのひとこと | 大変申し訳ございませんが、電話受付は行っておりません。 ご相談等はエントリー後にお気軽にお申し付けください。求人担当よりご連絡させて頂きます。 |
| 電話番号 | 00-0000-0000 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル5F |
|---|---|
| 最寄駅 | 東京メトロ千代田線：赤坂駅徒歩3分 |
| 勤務地 |
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| 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル5F |
| 最寄駅 |
| 東京メトロ千代田線：赤坂駅徒歩3分 |
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