WORKL

【様々なことに挑戦し、市場価値を高める】
COMPANY領域のみではなく、周辺システム開発やインターフェース構築など、
インテグレーションで対応を行うため、人事業務も対応していただく可能性があります。
※あくまでCOMPANYを使った業務

自分次第で、幅広いスキルを身に着けることができる環境があり
積極的なチャレンジを歓迎します。

【お客様の課題を解決するやりがい】
・バックオフィス業務を効率よくしたい
・システムの使い方がわからないので困った
そんな悩みを持つお客様の課題を解決し、最適な活用をもとに成功に導いていただきます。

開発だけではなく、保守・運用も行うマルチな部署ですので、
覚える専門知識の量も多く、初めのうちは大変かもしれませんが
自分が習得した知識やスキルが多くの人の働き方を支えることに直結します。　【仕事内容】
「大手企業向け統合人事システム”COMPANY”」を既に導入している企業様に対して、
システムのプロフェッショナルとなりテクニカルサポート業務全般、及び
コンサルタントのサポート業務をお任せします。
※顧客開拓などの営業業務はございません。（営業の部署は別にあります）

【お客様はこんな悩みを持っています】
・新規導入したいが、設定する時間がない
・制度改定があるけど何を変更すれば良いの
・他社の事例を知りたい

セラクのチームメンバーはもちろん、お客様の人事総務や、情報システム室、
IT部門といった方々と関わりながら上記のような悩みを解決し
円滑にシステムが利用でき、生産性を向上するための改善提案や定着支援となります。

IT業界の知識だけではなく、人事労務などの知識をすぐに活かすことが可能です。
あなたが今まで培ってきた知識や経験を発揮して
当社サービスの全国展開をともに成功へ導いてくださることを期待しています。

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◆プロジェクト例1：制度改正対応
（お客様）
某大手化学品メーカー グループ会社様
某食品メーカーグループ会社様

要件定義/設計/開発/検証/リリース
全工程の業務を実施。
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◆プロジェクト例2：運用保守のサポート
（お客様）某大手製薬会社様

稼働しているERPパッケージソフトの運用保守支援
パッケージ関連の問合せ・周辺業務対応
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◆プロジェクト例3：保守サポート
（お客様）某電鉄会社様

稼働しているERPパッケージソフトの保守支援
パッケージ関連の問合せ・設定/検証/本番リリース
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【研修について】
入社後、1.5ヶ月の初期研修期間をご用意。
メンター制度の導入や、講義型と自習型の2種類の教育アプローチを活用し
技術スキルとビジネススキルの教育によってスキルを標準化しています。

・ビジネスマナー
・ITリテラシー
・COMPANYに関する基礎
・人事に関する知識（就労、給与計算、法律等）
など　　

高卒以上　【ITの知識は一切不問／未経験、第二新卒大歓迎】
◆正社員での就業経験（21卒可）
◆就業経験社数2社まで可
※外国籍の方の場合、N1の取得が必須となります。　職種未経験OK　業種未経験OK