【1976年創業】業界トップクラスのシェアを誇る自然派化粧品メーカー。
業界初・油を基材としない水溶性ファンデーションの開発にも成功!
天然成分が非常に高価であり、製造に手間がかかった当時。
素肌本来の美しさを追求し、業界初の油を基材としない「水溶性リキッドファンデーション」の開発に成功。
その発想の原点は、自然へのこだわりでした。
「クオリティは自然から」―ジュポン化粧品の理想は、”どこまでもナチュラルであること”です。
当社は、自然派化粧品の製造・販売を行う化粧品メーカーです。
製造特許を取得した「水溶性ファンデーション」を始め、美容室専売品として「ジュポン化粧品」を販売してまいりました。
製品は全て、自社工場内でおつくりしております。ですから、品質には自信をもってお出ししております。
取扱原料3000種類以上、エコサート認定工場を持ち、オーガニック化粧品を製造できることも強みです。
安心・安全な処方の化粧品開発に自信があります!
弊社の魅力の1つは、長年培ってきた「技術力」です。製法特許を取得した「水溶性ファンデーション」をはじめ、天然成分を高配合したプロ仕様の化粧品開発を得意としております。
水溶性ファンデーション「ナチュラルスウィートファンデーション」は、油を一切使用せず、美容液ベースで製造している商品になります。非常にクリーミータッチで軽やかな付け心地。下地クリームも不要。保湿力にも優れた商品です。従来配合していたクインスシ―ドジェルの他、信州大学と共同開発した新たな抽出方法によって抽出したシドニノールジェルを新配合するなど、さらなる製品開発にも力を注いで参りました。
ジュポン化粧品は、高品質であることが特徴です。
トラブルが少ないため、お客様サービスセンターなどのクレーム窓口を設けていないことも特徴です。
商材は、創業当時から高い品質を保っておりますので、自信をもって営業していただけます!
20~30代中心の若手が集まる活気ある企業です。
主体性やチャレンジ精神を評価することを大切にしており、ご本人のやる気や成果次第で上のポジションに抜擢される可能性が高い企業風土があります。殆どが中途入社で、異業種から未経験で始めた人が多いのも特徴です。 代理店の営業担当と美容室へ同行し、商品の良さ・使い方・効果を説明し、販売のアドバイスや販促企画を行っていただきます。
基本的には、既にお取引のあるクライアント先への対応がメインとなります。
管轄エリアは、東北、関東甲信越、関西地方の一部、四国・中国地方(代理店数は少数)、九州上部。このエリアの中から、15社前後の代理店を担当いたします。1名が全てのエリアを担当するわけではなく、エリア、代理店の規模、数を合わせて検討し、営業部内で担当を割り振ります。(新人は、関西地方までの割り振りを予定しております)
遠方の代理店を訪ねる場合、日帰りや2~3泊程度の出張があります。個人の裁量にて、スケジュールは調整可能です。
【職務概要】
商材:自社化粧品
お客様:販売代理店(美容材料ディーラー)
営業内容:同社の化粧品の拡販(ルート営業)
営業比率:既存9割/新規1割 *新規営業とは言え、飛び込み等は一切行いません。紹介や依頼で出向きます。 【営業部】
・男性2名(20代:1名/30代:1名)
・女性2名(20代:1名)
専門卒以上 下記①~③を満たすこと
①普通自動車免許取得者であること(AT可) ※ペーパードライバー不可
②法人営業・個人営業・販売(店長クラス以上)・美容師のいずれかの経験が1年以上(美容師以外は業界不問)
?営業トークが出来る+自然派化粧品メーカーとして相応しいアピアランスであることが必須です。
?ただし、28歳以上は法人営業経験者のみ対象
③転職社数:同社で3社目以下 職種未経験NG 業種未経験OK
雇用形態 | 正社員 |
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勤務時間 | 9:00:00~18:35:00 ※平日は定時後、休憩15分+残業時間25分を含めた勤務時間9:00~18:35までとなります。 (代理店やお客様対応のため) |
休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日122日 年間休日:122日以上 週休2日制(土日祝日) ※2022年は、年4回土曜出勤あり 1・5・9・12月 GW 夏季休暇 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 |
待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 役職、職位、皆勤、職種特別手当 退職金(勤続年数5年以上) 社員割引(ジュポン化粧品 割引有) 家族手当(配偶者1万円・子1名まで5000円) 社員研修旅行(国内2泊3日) ※新型コロナ感染拡大の影響により、2020~2021年は中止 保養所有 |
採用までの流れ | 書類選考→適性検査(2種類)+面接→面接→内定 ★ご紹介に際しましては、下記7つの情報が必須となります。 ①履歴書の顔写真貼付 ※学歴:【必須】高校卒業年から記入 【尚可】中学卒業年から記入 ②退職理由(現職の場合は退職したい理由/複数社経験されている場合は全て明記) ③現職(前職)の平均残業時間 ④現(前)年収 ⑤希望年収 ⑥入社可能時期 ⑦通勤時間が1時間20分前後かかる場合は、引っ越しの可否の確認 ※複数社の勤務経験がある方は、それぞれの勤務先に関する②③④情報は必須です。 ※いずれかの情報が欠けている場合は、情報が確認でき次第、選考いたします。 ※UIJターン希望者も大歓迎です! 他県在住の方は、1次選考の面接をWEBにて実施検討いたします。 ※営業責任者との面接以外の選考は、1日で実施する可能性もあります。(所要時間:2時間30分前後) ※選考終了後、営業責任者との面接の機会を設ける可能性があります。(所要時間:1時間前後) |
給与 |
年収3260000円~4000000円
月給:234,000~290,000円 年収:326万円~400万円 ※年齢・スキル・経験により決定いたします。 ※試用期間:3ヶ月 (同条件) ■賞与:年2回(1月・7月) ■昇給:年1回(4月)☆職種特別手当☆ 弊社は成果主義を導入しており、勤務していた時間ではなく成果で評価しています。 成果給のため、残業代は固定みなし残業代として、職種特別手当を支給します。 これは本人の学歴、経験、スキル、能力に応じて金額を決定していくものですから、1人1人異なります。 当初の手当てが何時間分かという規定はなく、本人の期待値により変化しますので一概には言えません。 前職の実績が高ければ、それに応じて高くなるからです。 職種特別手当には、みなし固定残業代の他、成果給も含まれています。 ☆みなし固定残業代の時間数とそれに対する金額、超過分について☆ 月給は、「基本給+職種特別手当」の固定額となります。 みなし固定残業代制の為、超過分は基本的には別途つくことはありません。 ただし、その勤務状況や成果に応じて昇給時に職種特別手当の額が見直されます。 仕事が早くても処理能力、正確性、貢献度を評価し、年3回の昇給・賞与時のOJT評価によって賞与や昇給に反映される形となります。☆職種特別手当☆ 弊社は成果主義を導入しており、勤務していた時間ではなく成果で評価しています。 成果給のため、残業代は固定みなし残業代として、職種特別手当を支給します。 これは本人の学歴、経験、スキル、能力に応じて金額を決定していくものですから、1人1人異なります。 当初の手当てが何時間分かという規定はなく、本人の期待値により変化しますので一概には言えません。 前職の実績が高ければ、それに応じて高くなるからです。 職種特別手当には、みなし固定残業代の他、成果給も含まれています。 ☆みなし固定残業代の時間数とそれに対する金額、超過分について☆ 月給は、「基本給+職種特別手当」の固定額となります。 みなし固定残業代制の為、超過分は基本的には別途つくことはありません。 ただし、その勤務状況や成果に応じて昇給時に職種特別手当の額が見直されます。 仕事が早くても処理能力、正確性、貢献度を評価し、年3回の昇給・賞与時のOJT評価によって賞与や昇給に反映される形となります。賞与年2回 |
採用担当者からのひとこと | 大変申し訳ございませんが、電話受付は行っておりません。 ご相談等はエントリー後にお気軽にお申し付けください。求人担当よりご連絡させて頂きます。 |
電話番号 | 00-0000-0000 |
勤務地 | 東京都品川区西五反田2-14-2 五反田YNビル2F |
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最寄駅 | 五反田駅 徒歩5分 |
勤務地 |
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東京都品川区西五反田2-14-2 五反田YNビル2F |
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