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①大企業の営業戦略にかかわるプロジェクトマネジメントの経験が得られます
弊社はセールスプロセスアウトソーシングという、パートナー企業様のセールスの一部を請負うお仕事です。パートナー企業様はほとんどが上場一部企業。その企業様のセールス部隊の一員として実際にクライアントに営業するのが弊社のメイン事業になります。パートナー企業ごとに各営業部隊がプロジェクト型になっており、シニアセールスは、このプロジェクトメンバーの育成やマネジメント、パートナー企業との契約交渉やプロジェクト全体の設計など、幅広くプロジェクトマネジメントを行うお仕事です。大企業の部長クラスの方々と一緒にプロジェクト設計を行えるスケールの大きいお仕事にぜひ挑戦してみませんか？

②最年少執行役員は入社5年目。早期のキャリアアップが可能です
弊社は、スキルと経験で明確に体系化された評価制度があるため、年齢や社歴にかかわらず、リーダー・マネージャーへステップアップできる機会が多くございます。実際に最年少マネージャーは26歳、最短入社5年で執行役員にもなっています。やりがいのある環境で、一緒に事業の成長を目指していきましょう。

③「Forbs JAPAN WOMAN AWARD 」に2度の受賞！女性活躍を支援する会社です
「JAPAN WOMAN AWARD」とは、Forbes JAPANが主催する「最も輝く女性、最も女性が活躍する会社」に贈られる賞です。弊社はこの従業員300名未満の部で、2017年3位・2019年6位を獲得しております。実際に従業員の約8割は女性。もちろんマネジャーも女性がたくさん活躍しています。産休育休の取得率は100％。男性が育児休暇を取得することも可能です。男女関係なく、スキルとご経験をちゃんと生かして評価される環境がある会社です。　■仕事内容
【セールスプロセスアウトソーシング（SPO）とは？】
SPOとは「自社の営業活動を外部に委託すること」を指します。
パートナー企業のセールス業務の一部をサーパスが請負い、パートナー企業の営業部隊の一員として、パートナー企業の顧客に対して営業活動を行います。また、営業活動で得た知見をマーケティングに生かし、パートナー企業の中長期的な売上拡大に貢献していく仕事です。
パートナー企業ごとにプロジェクトに分かれており、シニアセールスは、このSPOの各プロジェクトのプロジェクトマネジメントを行う仕事です。メンバーの育成から、パートナー企業との契約交渉やプロジェクト全体の設計など、幅広くプロジェクトマネジメントを行うお仕事です。

■メイン業務はプロジェクトマネジメント
・複数プロジェクトの兼任マネージャー（マネジメント専門）、もしくは自らもプレイヤーとして活動していただきながら、マネジメント業務を行うか、のどちらかになります。
・主な業務は下記の通りです。
■パートナー企業様とのやり取り
・プロジェクトの人員配置に関する折衝や各種調整業務
・契約交渉（３ヶ月毎、作成～締結まで）
・プロジェクトの拡大を目指したプロジェクト全体の設計
■メンバーとのやり取り
・メンバー育成や各種研修の実施（新人育成、リーダー、マネージャー育成）
・人事考査及び面談業務
・プロジェクトメンバー全員の勤怠管理や交通費精算の対応
■事業部全体に対する業務
・事業部ミーティングでの週次・月次の業績報告業務
・キックオフや全員参加の研修の設計・準備　・100 名、18プロジェクト
・プロジェクトごとに人数が違います。数名のプロジェクトから、数十名のプロジェクトまで様々です
・100名のうち、女性が8割を占めます。
　マネージャーも16名おりますが、うち10名は女性です。　

高卒以上　【必須経験】
・法人営業経験2年以上
・部下1名以上もしくはメンター経験あり　職種未経験NG　業種未経験OK