■物流とは、日々の生活を支える社会インフラスーパーで陳列されている商品がどうやって届くのか?
ネットで買った商品がどうやって配送されてくるのか?イメージしたことはありますか?
メーカーで製造された商品をスーパーへ運ぶのも、ネットで買った商品をみなさんのご自宅へ運ぶのも、
すべて「物流(のドライバー)」があるおかけです。
つまり、「物流」はみなさんの日々の生活を支える社会基盤=インフラなのです。
■物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、
全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主(フリーランスドライバー)によって支えられています。
一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、
「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。
(ドライバー不足の原因一例:多重請負構造による報酬の不透明さ・低賃金体質・資金力・技術不足に起因する非効率性)
■『届けてくれるにもっと価値を』
CBcloudは、そのような状況を打破すべく、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、
物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに
配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる(Empowerする)ことを目指しています。
同時に、
様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。
『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいていますが、事業と組織を大きく成長させる仲間を募集しています! 【業務内容】
社会的な関心・ニーズに応え、顧客に全身全霊で喜んでもらうことのできるサービスの営業を、
成長中の物流Techスタートアップで経験しませんか?
さらに、単純に売るだけではなく、仕組みを設計し売上を最大化する経験を積むことができます。
■営業イメージ
a:開拓先リストへの新規開拓
b:問い合わせのあった顧客に対しての新規営業
c:既存の休眠顧客の掘り起こし
■具体的な業務内容
・営業先の開拓、ナーチャリング
・顧客に関連するステークホルダー(現場~経営幹部)とのパートナーシップ構築
・データ分析、提案資料の作成
・マーケティング部門と連携した施策立案・実行
【PickGoとSmaRyuの、セールスの違い】
・PickGoは、エンタープライズ顧客への深耕営業、新規営業をお任せします。CBcloudの主力事業を
さらに伸ばすべく、あなたの営業力を存分に発揮していただけるポジションです。
IT業界で自身の営業力に磨きをかけたい!という方にはFitすると思います。
・SmaRyuは、SaaS事業の立ち上げとして、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス
(オンボーディング・アップセル)等の職種は限定せず、一気通貫した幅広い業務をお任せいたします。
SaaS事業を立ち上げ、CBcloudの事業の二本目の矢にするのがミッションです。
【求める人物像/将来的なキャリアローテーション】
CBcloudのMissionVisionに共感いただいたうえで、将来的にはPickGo・SmaRyuどちらの営業も経験いただく可能性がございます。
会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、
商材がどちらであっても、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。
なので、「SaaSだけやりたい」という志向の方はマッチしないです。
むしろ、マッチングプラットフォームとSaaSという異なる事業の営業を両方経験できる可能性があることに
魅力を感じて頂ける方が良いです。
《本ポジションの魅力》
・物流は生活に近い分野であるため、社会的意義が身近に感じられること
・単なるプロダクトの営業ではなく、アライアンス・業務提携等の手段も用いることが出来る
・拡大フェーズ(今期営業は20名採用予定)であるため、営業としてマネジメントに取り組む、
営業組織の育成を担う、営業企画として企画業務に取り組む等、チャレンジの幅を広くご提供できる
・物流DX(デジタルトランスフォーメーション)において「あるべき姿は何か?」「どのような仕組みが必要か?」等の
上流から携わることが出来る ■営業本部
・本部長(カスタマーサポート部門の本部長も兼務)
・マネージャー 5名
・東京営業 18名(PickGo:14名 / SmaRyu:4名)
└リーダーと複数名のメンバーという構成で、PickGoやSmaRyuTruck等のそれぞれの目標を追っております。
・大阪営業 4名
└大阪は、3つの主要プロダクトすべての営業目標を追っております。
?マーケティング
・GM 1名 / マネージャー 1名 / メンバー 2名 受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
大卒以上 <必須要件>
■相手の発言の意図をくみ取り、自分の中で理解・構造化し、自分の言葉で相手に伝えることができる方
■上記に加えて、下記いずれかに該当する方
・法人向けの課題解決営業経験が2年以上ある方
・個人向けの営業において、トップセールスもしくはそれに近しい成績を残されてきた方 職種未経験NG 業種未経験OK
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
勤務時間 | 10:00:00~19:00:00 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 フレックスタイム制 ・所定労働時間 1日8時間×月の営業日数 ・清算期間 1ヵ月 ・コアタイム 11:00~15:00 ・休憩時間 11時から15時の内1時間 ※時間外労働あり |
休日・休暇 | 土日祝休み |
待遇・福利厚生 | 交通費支給,社会保険完備 CB Budget(イベント/勉強会/書籍購入費用負担制度) ・CB Reward(ピアボーナス) ・CB Bording(リファラル制度) ・カマメシ(経営陣×社員ランチ) 【社内環境】 ・無料ティーサーバー ・ダーツ、ビリヤード ・スタンディングデスク ・社内Bar |
採用までの流れ | 書類選考→面接2回~3回→内定/オファー面談 ※選考フローは求職者様によって異なる場合がございます。 ※原則面接はオンラインで実施していますが、最終面接は対面での実施も可能です。 |
給与 |
年収3000000円~5500000円
想定年収:300万円~550万円 ※上記はあくまで目安です。下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※年収300万円の場合 月額250,000円(基本給184,971円+固定残業代(45時間)65,029円) ※試用期間3ヵ月(本採用と同条件) ※昇給年2回(4月・10月)※試用期間3ヵ月(本採用と同条件) ※昇給年2回(4月・10月) |
採用担当者からのひとこと | 大変申し訳ございませんが、電話受付は行っておりません。 ご相談等はエントリー後にお気軽にお申し付けください。求人担当よりご連絡させて頂きます。 |
電話番号 | 00-0000-0000 |
勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル 16階 |
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最寄駅 | つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分 - JR線・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩2分 |
勤務地 |
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東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル 16階 |
最寄駅 |
つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分 - JR線・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩2分 |
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