★競争優位性の高い事業展開★
メンタルヘルスケア業界では他に例を見ない上場企業であり、
大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。
★成長産業★
メンタリティマネジメント事業に関しては、「人材のメンタリティ」を切り口に、
個人のメンタルヘルスケアチェック、組織診断、教育研修など各種ソリューションを提供しています。
2015年12月の労働安全衛生法改正によるストレスチェックの義務化により、
メンタルヘルス「ケア」の必要性が世間的にも認知されてきていますが、
当社はいち早く「ケア」から更に一歩踏み込んだ、メンタル「タフネス」を提唱してきた
パイオニア的存在です。
★事業展開 多数★
ケアの必要な方にはカウンセリングやeラーニングサービスを提供し、
活躍している個人・組織には更に活性化させるソリューションを実施するなど、
幅広いサービスを提供しています。
現在ではストレスチェックでのメンタルヘルスケアにとどまらず、
顧客である企業人事や経営者がすでに抱えているフィジカルケアデータを用いて、
新たなサービス開発や顧客ニーズへの対応を実行、立案しています。
★認定実績 多数★
・厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得
・厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得
・健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」において『ホワイト500』2019/2020/2021、4年連続認定 ADVANTAGE HARMONYを扱う部門にて、企業人事部門へのヘルスケア・
福利厚生分野のソリューション営業を担当いただきます。
【具体的には】
・産休・育休・私傷病休職等、休職者の管理・支援ツール「ハーモニー」の新規販売
・既存顧客のサポート、契約管理。
・ハーモニーを活用したお客様の業務フローの改善提案。
・ハーモニーのお客様環境に合わせたシステムカスタマイズ（初期設定）
サービスページ：https://www.armg.jp/business/advantage-harmony/
【仕事の魅力】
このサービスは、会社をお休みされている方とその企業を繋ぐためのシステムです。
会社をお休みされている方の人事管理体制は意外とどこも脆弱であり、
担当者の知識や能力に依存し、属人化してしまっているケースが少なくありません。
当社が提供する”ADVANTAGE HARMONY”というサービスは、
休業者を管理する業務システムであり、企業として適切な体制構築のサポートをし、
人事業務において、陽の当たりにくい業務効率の改善に寄与します。
また、ほかにも両立支援体制づくりのサポートとして、
メンタルヘルス不調を理由として休職している方に対する
オンラインのリワークプログラム『eRework』など、
管理だけではなく円滑に職場復帰するためのサービスもあわせて提供しています。
より多くの企業様に、このサービスを届けていくことがミッションです。
※その他、会社の魅力・福利厚生などは、以下リンク先の採用ピッチ資料よりご確認ください
https://www.armg.jp/recruit/
大卒以上 【必須要件】
・法人営業経験3年以上
【歓迎要件】
・パワーポイント等を活用した提案、プレゼンテーションのご経験（資料作成含む）
・人事労務管理経験、人事系営業経験
・社労士資格保有(実務経験ない方も可）
・リワーク施設就業経験など
・システムへの理解や柔軟性のある方、セールスエンジニアの経験 職種未経験NG 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 時短勤務も可能（子供の小学校卒業時まで可能） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日120日 ・育児休業取得 女性社員100％（2020年度）、男性社員77％（2020年度） ・有給取得率 64％（2020年度） |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 各種保険、GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託（J-ESOP）、時差出勤制度、プレミアムノー残業デー制度、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）、チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度）、介護休暇・休業、資格取得補助制度、在宅勤務制度、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養所やレジャー施設利用の優遇有）、ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート社の福利厚生メニュー）利用、自社メンタルヘルスケアサービス利用 ■その他制度 職種別研修、PCスキルアップ研修、キャリア体験研修、セルフキャリアドック、キャリアメンター制度、自己申告制度 (業務上の配慮や異動希望を人事部に直接申告できる制度）、社内公募制度 |
| 採用までの流れ | ①書類選考（部長） ②適性検査（自宅にてＷＥＢ受検） ③一次面接（事業本部長、部長） ④最終面接（担当執行役員、人事部長） ※選考過程の評価により、選考回数が増減する可能性あり ※当社では、DE&I推進の一環として、選考時の性別情報を不要とさせていただくことにいたしました。 つきましては、エントリー時の履歴書・キャリアシートの性別欄の記載も不要でございます。 （既に記載をされております書類の修正については必要ございません） |
| 給与 |
年収4500000円~6000000円
※上記年収は賞与を含む金額（残業代別途支給） ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談）賞与年2回 |
| 採用担当者からのひとこと | 大変申し訳ございませんが、電話受付は行っておりません。 ご相談等はエントリー後にお気軽にお申し付けください。求人担当よりご連絡させて頂きます。 |
| 電話番号 | 00-0000-0000 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー |
|---|---|
| 最寄駅 | 東急東横線 祐天寺（徒歩8分）. |
| 勤務地 |
|---|
| 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー |
| 最寄駅 |
| 東急東横線 祐天寺（徒歩8分）. |
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