WORKL

アウトバウンドで新規開拓営業ができる企業様は、実は全体の10％と言われており、
殆どの企業様が紹介やインバウンドで売上を形成しています。
待っているだけの体制では、売上が伸びていくことはございません。
いいモノ、サービスを展開している中小企業様はたくさん存在します。
当社は独自の営業支援スタイルで、中小企業様、一部大手企業様への新規開拓の支援を行ってきました。
更なる組織拡大に向け、一緒に規模拡大に取り組んでくれるメンバーを探しています。

【配属部署】
社長をはじめ役員も社員も全員が女性の会社です。
殆どが営業未経験から入社したメンバーですが
短期間にクライアント様を一人で担当するなど、成長が早いことが特徴です。
メンバーの成長が会社の成長に直結しているため、新しいメンバーに対して
周りのメンバーが一生懸命フォローします。
オフは、誕生日会やBBQなどを企画して皆で楽しんでいます。
20代～30代が中心に活躍している若い会社です。

【活躍している社員】
前職では、美容販売スタッフとして接客に従事していました。
しかし、将来出産しても働き続けたい、また起業も経験したいと思うようになり、
転職を考えていたところ、この会社の求人を見て、実際に代表の豊島と面接を通して、
様々な業界の知識をつけることができ、何より女性が生涯活躍できる
リーディングカンパニーとなるビションに共感し、入社を決意しました。
実際に働いてみて、様々な業界の営業に携わることで、他の会社では得られないような知見や
経験が積めていると感じており、また自身の可能性も無限に広がっていること、
さらに一緒に働くメンバーがとても成長意欲が高く、
一緒に切磋琢磨できていることに充実感と魅力を感じています。　【業務概要】
全員女性メンバーでBtoBの新規開拓の営業支援を行っています。
クライアント様の業種は多岐にわたり、
これまでWEB制作会社様、コンサルティング会社様、デザイン会社様、食品卸会社様、サーバのメーカー様、他に中小企業様だけでなく
一部上場企業様とも幅広く取引させていただき、実績に繋げてきております。

【仕事の流れ】
▼企画立案、営業戦略決定
▼ターゲット選定
▼顧客リストアップ
▼営業スクリプト作成
▼営業開始、アポ取得
▼商談に同行
▼成約
▼レポート

＜入社後の流れ＞
【STEP1】
未経験者の方の場合、入社後まずは既存メンバーのサポート業務として、
約1～3ヵ月間、テレマーケテイングを中心に、各業界でのアポイントの獲得業務を行っていきます。
その際、代表の豊島や既存メンバーが丁寧にレクチャーしていきます。

【STEP2】
各業界でアポイントが獲得できるようになったら、先輩社員と一緒に、
自社の商談に同席し、少しづつ商談の流れを理解し、
1人でも商談できるようにロープレなどを通してサポートしていきます。

【STEP3】
1人で商談に行けるようになれば、営業支援依頼の案件を受注し、
受注できた案件の営業支援を行います。
クライアント様のご要望に沿って、テレマーケティングを実施し、
訪問営業を行いながら、PDCAを回し、成約に繋げていきます。

※任せられる能力に合わせて、どんどん昇給昇格していきます。
昨年入社した新卒メンバーは、入社4ヵ月目で売上目標を達成しているので、
給与テーブルは現状30万円です。

メンバーの成長が会社の成長に繋がるので、
既存メンバーは徹底的に後輩メンバーをサポートします。
その結果、業績次第で社員旅行（沖縄等）にも一緒に行きます！　保険、アパレルなどtoC向けサービスでの経験のあるメンバーを中心に、新卒メンバー、インターン生と合わせて約30名で構成されています。

風通しがよくフラットな社風で、切磋琢磨しながら成長できる環境があります。
ベンチャーのため各々意見を出し合い、議論し、意思決定をしていくので、高い視座とスピード感をもって業務に携わることができます。　

大卒以上　■学歴不問
　職種未経験OK　業種未経験OK